483 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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12.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… zusammenfällt. Entgegen weit verbreiteter Ansicht regelt die Probezeit lediglich die verkürzte Kündigungsfrist gemäß § 622 Abs. 3 BGB, konkret zwei Wochen für beide Seiten ohne festen Endtermin. Mit dem allgemeinen Kündigungsschutz hat …
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11.06.2024
von Rechtsanwältin Imke König
… Kündigungsschutz für Schwangere in Anspruch nehmen zu können. 2. Kündigungsschutz während der Schwangerschaft Nach § 17 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) besteht während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung …
10.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… unterzeichnet wurde. Formal unwirksam wäre z.B. auch eine Kündigung, die Ihnen per Mail oder Fax zugestellt wird. Daneben kann es sein, dass die Kündigung unwirksam ist, da Sie allgemeinen Kündigungsschutz genießen. Dies ist dann der Fall …
10.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kleidung am Arbeitsplatz kann auch aus rechtlicher Sicht relevant sein. Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) darf ein Arbeitgeber niemanden wegen seines Geschlechts, seiner Religion oder Weltanschauung diskriminieren. Daher …
06.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Die allgemeinen Voraussetzungen der Zwangsvollstreckung liegen vor. Der gerichtliche Vergleich stellt einen zur Zwangsvollstreckung geeigneten Titel (§ 794 Abs. 1 Nr. 1 ZPO) dar. Eine vollstreckbare Ausfertigung wurde dem Kläger …
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05.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… an sich. Artikel 38 des Grundgesetzes legt die fünf Grundsätze des Wahlrechts fest: Eine Wahl ist allgemein , da alle Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland unabhängig von Geschlecht, Einkommen, Konfession, Beruf …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wenn die Äußerungen rassistisch sind und gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Wenn ein Arbeitgeber Kenntnis von rassistischen Äußerungen eines Mitarbeiters erhält, sollte er zunächst einmal die genauen Umstände …
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Auszubildende Auszubildenden steht nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein besonderer Kündigungsschutz zu. Der besondere Kündigungsschutz gilt bereits nach Ablauf der maximalen Probezeit, also nach 4 Monaten. Nach der Probezeit (Höchstdauer 4 …
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Kay Zunkel
… verschiedene Nachteilsausgleiche, wie z.B. Steuervorteile oder die Möglichkeit, früher in Altersrente zu gehen. Ein wichtiger Nachteilsausgleich für schwerbehinderte Menschen ist auch der besondere Kündigungsschutz. Vereinfacht gesagt …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… In dieser Abwägung sind die Interessen des Arbeitgebers und den einzelnen Umständen, wie auch den Rechten des Arbeitnehmers abzuwägen, wie bspw. die Religionsfreiheit, die Meinungsfreiheit, das allgemeine Persönlichkeitsrecht oder die Menschenwürde …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… von der Zustimmung des Integrationsamtes ab. Schon der allgemeine Kündigungsschutz stellt hohe Anforderungen an die betriebsbedingte Kündigung eines Schwerbehinderten. So hat der Arbeitgeber vorrangig diejenigen Mitarbeiter zu kündigen …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern kann es oft schwierig sein, sich über seine Rechte im Falle einer Kündigung im Klaren zu sein. In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Kündigungsschutz …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… eingestellt oder erheblich eingeschränkt wird und dies zur Sicherung der wirtschaftlichen Existenz des Unternehmens erforderlich ist. Wann ist eine Kündigung in der Insolvenz angreifbar? Auch in der Insolvenz gilt der allgemeine Kündigungsschutz …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass Arbeitnehmer, die von einem Stellenabbau betroffen sind, automatisch am Freiwilligenprogramm teilnehmen. Hier rate ich grundsätzlich dazu, sich die Angebote zunächst im Allgemeinen anzuschauen und mit einem spezialisierten Anwalt darüber …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigung weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte geltend macht). Allgemeiner Kündigungsschutz und besonderer Kündigungsschutz: Ein Arbeitnehmer hat allgemeinen Kündigungsschutz, wenn der Betrieb (nicht das Unternehmen oder der Konzern) mehr …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind in erster Linie Verhandlungssache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer . Es gibt jedoch einige Ausnahmen, in denen der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Abfindung hat. Im Allgemeinen haben Arbeitnehmer in Deutschland keinen gesetzlichen …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gehören unter anderem die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Gehalt des Arbeitnehmers , die Gründe für die Kündigung sowie die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage . Im Allgemeinen gilt jedoch, dass die Höhe der Abfindung …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und rechtzeitig Kündigungsschutzklage einreichen. Dafür muss entweder ein allgemeiner oder ein besonderer Kündigungsschutz vorliegen. Wann der eine gilt und wann der andere, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Mit dem „allgemeinen …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Betriebszugehörigkeit, dem Alter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihrem aktuellen Gehalt . Im Allgemeinen können Abfindungen bei einem Freiwilligenprogramm höher ausfallen als bei einer betriebsbedingten Kündigung . Es ist daher …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… in der Regel mit besonderen Regelungen verbunden sind. Gemäß § 14 Abs. 1 KSchG gibt es für leitende Angestellte einige Ausnahmen vom allgemeinen Kündigungsschutz. Dennoch haben sie - wie andere Angestellte auch - keinen gesetzlichen Anspruch …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… nicht berücksichtigt und möchte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beantragen, droht diesem eine Sperrzeit. Kein Kündigungsschutz von Schwangeren, Schwerbehinderten und in der Elternzeit …
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03.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… es ist meist sehr unangenehm in einem Betrieb zu arbeiten, wenn man weiß, dass der Arbeitgeber an der Zusammenarbeit kein Interesse mehr hat. Der Arbeitnehmer sollte seinen Kündigungsschutz nicht vorschnell aufgeben. Von äußerster Wichtigkeit hierbei …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… vorliegen, die eine sofortige Vertragsauflösung rechtfertigen. Besonderheiten im Kündigungsschutz Allgemeiner Kündigungsschutz: Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit genießen Arbeitnehmer in der Regel Kündigungsschutz, sofern der Betrieb …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck: 1. Die erste Situation ist die, in der das Kündigungsschutzgesetz nicht greift; der Arbeitgeber kann ohne Klagerisiko kündigen, und weiß das auch. Das ist beispielsweise in Kleinbetrieben …