106 Ergebnisse für Kündigung
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15.05.2013
von GKS Rechtsanwälte
… die Kündigung und klagte. Er trug vor, die Arbeiten in seiner Freizeit durchgeführt zu haben. Zudem hätte er angesichts der langjährigen beanstandungsfreien Tätigkeit vor der Kündigung abgemahnt werden müssen. Massive Verletzung …
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13.05.2013
von GKS Rechtsanwälte
Vermieter müssen es nicht dulden, dass ihre Mieter in der Mietwohnung gewerblichen Musikunterricht erteilen. Eine daraufhin ausgesprochene Kündigung ist wirksam und kann in der Regel nicht angegriffen werden. Nur wenn der Mieter darlegen …
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07.05.2013
von GKS Rechtsanwälte
Auch eine mündliche Kündigung des Arbeitsvertrages kann wirksam sein. Dies bestätigte das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (LAG) in seinem Urteil vom 08.02.2012 (Az. 8 Sa 318/11). Die Klägerin war seit Mitte 2007 in einem Friseursalon …
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24.04.2013
von GKS Rechtsanwälte
… eine verkürzte Kündigungsfrist von einem Monat vor, wenn der Arbeitnehmer innerhalb von zwölf Monaten an mehr als 120 Tagen gefehlt hat. Die Richter am EuGH sollten darüber entscheiden, ob eine solche Regelung rechtens ist. Kündigung zulässig …
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28.01.2013
von GKS Rechtsanwälte
Bekanntermaßen begünstigt das Kündigungsschutzgesetz kleinere und mittlere Betriebe bis zu zehn Arbeitnehmern: Insgesamt wird es Betrieben dieser Größenordnung vom Gesetz her nicht erschwert, ihren Mitarbeitern zu kündigen, sofern …
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19.12.2012
von GKS Rechtsanwälte
… dem Lehrer zunächst die außerordentliche Kündigung, hilfsweise allerdings auch die ordentliche Kündigung ausgesprochen. Vorinstanzen auf Seiten des Arbeitnehmers Der Lehrer stellte sich im Gerichtsverfahren auf den Standpunkt …
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21.11.2012
von GKS Rechtsanwälte
… ihres Unternehmens geklagt. Nachdem ihnen wegen wirtschaftlicher Schwierigkeiten des Unternehmens die Kündigung ausgesprochen worden war, wurde der Arbeitsvertrag in Absprache mit dem Betriebsrat förmlich um ein Jahr verlängert, wobei …
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13.11.2012
von GKS Rechtsanwälte
Möchte ein Vermieter seinem Wohnraummieter ordentlich kündigen, so muss er ein berechtigtes Interesse an der Beendigung des Mietverhältnisses vorweisen können. Dies wird unter anderem regelmäßig bejaht, wenn der Vermieter - so das Gesetz …
Einstellung in den Polizeivollzugsdienst – Charakterliche Nichteignung muss umfassend aufgeklärt wer
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17.10.2012
von GKS Rechtsanwälte
… der Bewerber daraufhin wegen Zweifeln an der charakterlichen Eignung unter Hinweis darauf abgelehnt, dass er sich den disziplinaren Ermittlungen „durch Kündigung entzogen" habe. Die gegen den Beamten erhobenen Vorwürfe seien deshalb weiterhin …
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15.10.2012
von GKS Rechtsanwälte
Möchte ein Vermieter seinem Wohnraummieter ordentlich kündigen, so muss er ein berechtigtes Interesse an der Beendigung des Mietverhältnisses vorweisen können. Dies wird unter anderem regelmäßig bejaht, wenn der Vermieter - so das Gesetz …
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09.10.2012
von GKS Rechtsanwälte
Scheidet ein Mitarbeiter aus einem Unternehmen aus, so ist der ehemalige Arbeitgeber verpflichtet, etwaige Daten oder – so bisweilen vorhanden – ganze Profile des Mitarbeiters von der Unternehmens-Homepage zu löschen. Hierauf hat der …
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20.07.2012
von GKS Rechtsanwälte
… hatten die Mieter zwei Aquarien und ein Terrarium mit Schlangen in der Wohnung installiert - aufgrund der erhöhten Luftfeuchtigkeit hatte sich das Risiko der Schimmelbildung drastisch erhöht. Der BGH kam daher zu dem Ergebnis, dass die Kündigung …
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12.07.2012
von GKS Rechtsanwälte
… ist die Mediation. Auch sie wird im Idealfall von einem Rechtsanwalt, der entsprechend fundiert fortgebildet ist, durchgeführt. Der Anwalt ist dann nicht der Prozessanwalt für eine Partei, sondern dient als kundiger Vermittler für beide Parteien …
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22.05.2012
von GKS Rechtsanwälte
… Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer weiter unter seinem Dach fortführen. Allerdings bleibt ihm dann gegebenenfalls der Weg einer Kündigung. Reinigungskraft sollte Job verlieren Im aktuellen Fall also machte die (ordentlich …
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23.03.2012
von GKS Rechtsanwälte
… eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausspricht. Dies hat zumindest das Landesarbeitsgericht Hessen in einem Urteil festgestellt und damit eine gegenteilige Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt aufgehoben (Az.: 17 Sa 153/11). Mehr …
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22.03.2012
von GKS Rechtsanwälte
… Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausspricht. Dies hat zumindest das Landesarbeitsgericht Hessen in einem Urteil festgestellt und damit eine gegenteilige Entscheidung des Arbeitsgerichts Frankfurt aufgehoben (Az.: 17 Sa 153/11) . Mehr …
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02.02.2012
von GKS Rechtsanwälte
… normierten Sonderkündigungsrecht Gebrauch zu machen. Dies beinhaltet, dass entgegen vertraglicher Vereinbarungen der Insolvenzverwalter nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende kündigen …
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04.01.2012
von GKS Rechtsanwälte
In der Praxis beweist es sich ständig aufs Neue: Nicht jeder Arbeitgeber hat verinnerlicht, dass die Kündigung schwangerer Frauen besonders strengen Anforderungen unterliegt. So kommt es noch immer regelmäßig vor, dass Schwangeren, kurz …
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12.08.2011
von GKS Rechtsanwälte
… eine ordentliche Kündigung schon vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ausgeschlossen. Zum Streit kam es daraufhin, als die Diplom-Finanzwirtin entsprechend vor Beginn des ersten Arbeitstages (aber nach Abschluss des Vertrages) sagte, dass sie die Stelle …
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22.07.2011
von GKS Rechtsanwälte
… Arbeitnehmerin Gegen ihre Kündigung geklagt hatte eine Berliner Arbeitnehmerin eines staatlichen deutschen Klinikbetreibers. Diese wurde, nachdem sie ihren Arbeitgeber wegen Betruges angezeigt und beschuldigt hatte, zur Versorgung der Bewohner …
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02.03.2011
von GKS Rechtsanwälte
Eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber, welche für zwei Jahre im Voraus erfolgt, ist unwirksam, da sie den Bestimmungen des Kündigungsschutzgesetzes zuwiderläuft. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig …
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10.01.2011
von GKS Rechtsanwälte
… Kurznachrichten versenden, müssen nach Ansicht des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main (Urteil vom 24.09.2010, AZ: 24 Ca 1697/10) nicht sofort mit einer verhaltensbedingten Kündigung rechnen. Der Fall des Arbeitsgerichts Frankfurt …
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27.07.2010
von GKS Rechtsanwälte
… z.B. die Beschränkung der Beendigung auf eine außerordentliche Kündigung oder etwa durch die Vereinbarung einer sehr langen Kündigungsfrist. Da derartige Vereinbarungen jedoch sehr weitreichende Rechtsfolgen nach sich ziehen können …
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14.06.2010
von GKS Rechtsanwälte
… unterzeichnet haben, sollten diese vor Benutzung des neuen Musters unbedingt kündigen. Der Hintergrund ist, dass eine Unterlassungserklärung so lange gültig ist, bis diese nicht gekündigt wurde. Wird die Unterlassungserklärung also …