457 Ergebnisse für Betriebsrat
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08.02.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… oder mit Repressalien drohen. Insbesondere kann der Arbeitgeber hierauf keine Kündigung oder Abmahnung stützen. Was kann der Betriebsrat tun? Der Betriebsrat kann ein System zum sach- und fachgerechten Umgang mit Überlastungsanzeigen etablieren und so …
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… vorstellbar sein. Folglich muss eine dauerhafte Arbeitszeitverkürzung mit den Mitarbeitern individuell vereinbart oder mit der Gewerkschaft abgestimmt werden. Ratsam ist es in jedem Fall, vor Aussprache der Arbeitszeitverkürzung den Betriebsrat …
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29.01.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… des Arbeitnehmers aussetzen. Dem Arbeitnehmer bleibt überhaupt keine andere Wahl, als sich gegen die Maßnahme zu wehren. Was bedeutet das für den Betriebsrat? Jahrelang haben die Betriebsräte Sorge getragen, dass sensible Gesundheitsdaten …
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28.01.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… ein Betriebsrat, ist dieser so rechtzeitig vor Ausspruch der Kündigung zu informieren, dass die ordentliche Kündigungsfrist noch eingehalten werden kann. Ich erlebe es in meiner täglichen Praxis oft, dass Kündigungen formal Mängel haben und bereits …
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05.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… die gegebenenfalls aufkommenden Nachteile einer einseitigen Versetzung seiner Beschäftigten an einen weit vom häuslichen Umfeld entfernten Standort bei der Entscheidung vorab zu berücksichtigen. Besteht ein Betriebsrat, ist dieser bei der Versetzung …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… derjenige Arbeitnehmer, der in einem Betrieb mit Betriebsrat arbeitet, wenn dieser einen Sozialplan mit dem Arbeitgeber vereinbart hat. Weiterhin kommt es in der Praxis zum Teil vor, dass anspruchsbegründende Regelungen in Tarifverträgen …
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30.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… unterrichtet. Entscheidet sich die Arbeitnehmerin nach der Geburt in Elternzeit zu gehen, genießt sie weiterhin Kündigungsschutz. Probezeitkündigung: Rolle des Betriebsrats und Arbeitslosengeldanspruch Eine Kündigung in der Probezeit ist zwar …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… von den Posts erlangt hatte, hörte sie den
Betriebsrat zu der beabsichtigten außerordentlichen, hilfsweise
ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit der Klägerin
an und kündigte, nach Zustimmung, das Arbeitsverhältnis der
Parteien …
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07.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… des Arbeitnehmers, sein Alter, Unterhaltsverpflichtungen und Schwerbehinderungen. Fehler 4: Anhörung des Betriebsrats versäumt Ein klassischer Fehler bei jeder Art von Kündigung ist die unterbliebene oder fehlerhafte Anhörung des Betriebsrats …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Risiken die überlastungsbedingten Fehler führen könnten. Falls man Möglichkeiten einer Abhilfe sieht, sollte man sie auch vorschlagen, ohne allerdings vom Arbeitgeber bestimmt Lösungen einzufordern. Falls es einen Betriebsrat gibt …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… dass der Arbeitgeber zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt hat. der Betriebsrat vor Aussprechen der Kündigung nicht angehört wurde, insofern es im Unternehmen einen Betriebsrat gibt. kein wichtiger Kündigungsgrund (etwa eine erhebliche …
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15.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… individualvertragliche Vereinbarungen von Teilzeit-Homeoffice und, seltener, vollständigen Homeoffice z.B. Als Folge von Recruitingproblemen (Fachkräftemangel) . Dabei ist auf der Betriebsrat die treibende Kraft. Hier kann es sinnvoll sein, entsprechende …
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12.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… zu schildern und sich selbst zu entlasten. Versäumt der Arbeitgeber dies, ist die Druckkündigung in jedem Fall unwirksam. Dasselbe gilt auch, wenn er den Betriebsrat, so das Unternehmen über einen verfügt, vor Aussprechen der Druckkündigung …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis aus; er verzichtet damit auch auf seinen vom Kündigungsschutzgesetz gesicherten und eventuell über Jahre aufgebauten Kündigungsschutz! 6. Kein Mitspracherecht des Betriebsrats Bei einer Kündigung muss …
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04.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… gelöscht wird. • Sie können Beschwerde beim Betriebsrat oder beim Arbeitgeber wegen ungerechter Behandlung nach §§ 84, 85 BetrVG einlegen. Sollten diese Schritte nicht zum Ziel führen, bleibt Betroffenen noch die Möglichkeit, gerichtlich gegen …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… hatte sechs Zeitarbeiter beschäftigt und wollte fünf der 106 Stammarbeitnehmer betriebsbedingt entlassen. Die Arbeitnehmer schalteten den Betriebsrat ein und erhoben eine Kündigungsschutzklage . Stammpersonal kann Aufgaben der Zeitarbeiter …
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20.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Im Fall eines mit dem Betriebsrat ausgehandelten Sozialplans, der die Folgen einer betriebsbedingten Kündigung abfedern soll, haben Arbeitnehmer regelmäßig einen Anspruch auf eine Abfindung …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von den Profis der Gewerkschaft, durchzusetzen. Einfacherer und schneller ist die Gründung eines Betriebsrats, mit dem die Fahrer einige ihrer Forderungen auch ohne Arbeitskampf erreichen könnten, etwa im Arbeitsschutz …
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06.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… er diesen Antrag aber begründen. Besonderheiten (Zuständigkeit Betriebsrat, Arbeitszeitgesetz) Für leitende Angestellte im kündigungsschutzrechtlichen Sinne (also solche, welche zur Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern befugt sind) gilt …
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07.09.2021
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Prokuristen oder in Anstellungsverträgen von Vorständen enthalten. Ohne eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag besteht kein arbeitsvertragliche Anspruch auf eine Abfindung. A bfindung aus Sozialplan Existiert im Betrieb ein Betriebsrat …
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02.09.2021
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… gebe ich Ihnen nicht. Sie sind ein Rassist.“ Der Arbeitgeber kündigte der Klägerin wegen Störung des Betriebsfriedens. Zuvor hatte der Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung des Betriebes angehört, den Betriebsrat angehört …
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28.08.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… außerordentlich, hilfsweise ordentlich gekündigt . Der Betriebsrat des IT-Unternehmens wurde informiert und stimmte einer außerordentliche, sowie einer ordentlichen Kündigung des Klägers zu. Gegen die außerordentliche Kündigung erhob …
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25.08.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… auf „Impffreiheit“ drängt, ist von einer Zulässigkeit der Prämie auszugehen . Dabei gilt es bei der Gewährung von finanziellen Leistungen das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG zu berücksichtigen. Eine "Befreiung" vom beim …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Grenze: Die Kontrolle muss stichprobenartig erfolgen, andernfalls löst sie einen zu hohen Anpassungsdruck aus. Zustimmung des Betriebsrates erforderlich Nicht nur das Datenschutzrecht stellt erhebliche Hürden auf. Arbeitgeber müssen …