2.160 Ergebnisse für Betriebsrat
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22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… entgegenstehen könnten, dürfen insbesondere arbeits- bzw. tarifvertragliche Regelungen oder auch etwaige Betriebsvereinbarungen dabei nicht verletzt werden. Sofern vorhanden, muss sogar der Betriebsrat vor Änderung der Arbeitszeit hinzugezogen …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… wird, heißt es nicht, dass die Voraussetzungen erfüllt und die Kündigung wirksam ist. Eine Prüfung lohnt sich. Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei einer Kündigung? In Betrieben mit einem Betriebsrat muss dieser vor jeder Kündigung angehört …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wegfallen , nun sollen es nur noch etwa 2300 s ein. Diese Entscheidung wurde nach Verhandlungen mit dem Betriebsrat getroffen, der sich für den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze eingesetzt hat. Bosch sieht sich aufgrund der wirtschaftlichen …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Coming-Out am Arbeitsplatz – nicht nur am heutigen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) für viele Betroffene bis heute ein schwieriges Thema. Was dennoch zu beachten ist, wie Betriebsräte helfen können und unter …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Auswirkungen sie auf Ihre Arbeitsstelle haben könnte. Kontaktieren Sie Ihren Betriebsrat oder Gewerkschaft : Falls im Unternehmen bzw., der Filiale ein Betriebsrat oder eine Gewerkschaft aktiv ist, sollten Sie sich umgehend an diese wenden. Sie können …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… oder anderen Einrichtungen oder Ereignissen merklich ähneln müssen deutlich machen, dass die Inhalte künstlich erzeugt oder manipuliert wurden (Art. 52 Abs. 3). 4. Einbindung des Betriebsrats Laut Betriebsverfassungsgesetz hat …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Zustimmung des Integrationsrates und ohne Bekanntgabe des Kündigungsvorhabens gegenüber der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat kündigen kann. Eine Kündigung des schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne die Zustimmung …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… und Auszubildendenvertretung bzw. des Betriebsrats, der Bordvertretung oder des Seebetriebsrats sind. 4.3. Textform ausreichend Die Gehaltsabrechnung bedarf nach § 108 Abs. 1 GewO ebenso der Textform, wie die Unterrichtung der Arbeitnehmer über …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… ausgeschlossen wäre. 4) Besonderheiten für Betriebsräte Eine Insolvenz ändert nichts unmittelbar an dem Mandat und den Aufgaben eines Betriebsrates. Sofern Ansprüche aus einer Betriebsvereinbarung die Insolvenzmasse belasten, können …
10.05.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
Der Betriebsrat ist durch den Arbeitgeber vor jeder Kündigung nach § 102 BetrVG anzuhören. Wenn der Arbeitgeber gegen diese Pflicht verstößt, kann ein grober Pflichtverstoß vorliegen. Der Betriebsrat kann in solchen Fällen im Wege …
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08.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann
… der strategischen und flexiblen Fortentwicklung der betrieblichen IT-Landschaft trifft auf das in § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG verankerte Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Denn jedes IT-System ist auch zur Überwachung der Leistung …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… ist. Er ermöglicht auch Vertragsauflösungen mit Arbeitnehmern, die unter besonderen Kündigungsschutz stehen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Personen. Eine Anhörung des Betriebsrats ist im Rahmen eines Aufhebungsvertrags …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Schwerbehinderung berücksichtigt. Der Arbeitgeber muss nachvollziehbar darlegen, warum gerade der betroffene Mitarbeiter ausgewählt wurde. Anhörung des Betriebsrats: Sofern ein Betriebsrat im Unternehmen existiert, muss dieser vor der Kündigung …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… der Kündigungsfrist stellt sich heraus, dass es für das Unternehmen wieder bergauf geht und Ihre Stelle nicht entbehrlich ist. Sie können dann ggf. auf Wiedereinstellung klagen. Der Betriebsrat wurde an den Entlassungen nicht ausreichend beteiligt. Habe …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und sich zu verbessern, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird. In Deutschland gelten zudem besondere Kündigungsschutzregelungen für bestimmte Personengruppen, wie zum Beispiel Schwangere , Schwerbehinderte oder Betriebsrät e. Für …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Sie für klare Regelungen im Arbeits- oder Tarifvertrag. Betriebsrat einbeziehen: Nutzen Sie das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Rechtliche Beratung: Ziehen Sie bei Unsicherheiten einen Anwalt für Arbeitsrecht hinzu. Fazit …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… richtet. Sozialplan : In vielen Fällen ist die Höhe der Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung im Sozialplan geregelt. Ein Sozialplan wird in der Regel zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat vereinbart und regelt unter anderem …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… werden Abfindungen freiwillig oder nach einer gerichtlichen Entscheidung gezahlt. Auch wenn Arbeitgeber und Betriebsrat einen Sozialplan aushandeln, sind Abfindungen nicht zwingend vorgesehen. Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung Gemäß …
02.05.2024
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… 4 BetrVG hat eine ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats i.S.d. § 99 Abs. 1 S. 1 BetrVG zur Voraussetzung. Diese Anforderung hat die Arbeitgeberin vorliegend erfüllt, da sie dem Betriebsrat mit entsprechendem Schreiben …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… betriebsbedingte Kündigungen mit Hilfe eines Freiwilligenprogramms möglichst vermeiden; mit dem Betriebsrat würde man darüber bereits sprechen. Dass man betriebsbedingte Kündigungen vermeiden will, sagen Unternehmen bei einem geplanten …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… mit oder ohne Bezahlung erfolgt. Er muss die Freistellung mit dem Betriebsrat abstimmen, wenn im Betrieb ein Betriebsrat existiert. Was kann der Arbeitnehmer gegen eine Freistellung tun? Wenn der Arbeitnehmer mit seiner Freistellung …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lösungen setzt und den betroffenen Mitarbeitern Unterstützung und Perspektiven bietet. Auch der Betriebsrat und die Gewerkschaften sind gefordert, sich für die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzusetzen und faire …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während …
29.04.2024
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… Betriebsvereinbarungen können ebenfalls Bekleidungsregelungen enthalten, sofern der Betriebsrat zustimmt. Vorgaben zur Arbeitskleidung können aus hygienischen Gründen oder zum Schutz der Sicherheit zulässig sein, insbesondere bei Mitarbeitern mit viel …