1.471 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… Betriebsstilllegungen oder Betriebsteilstilllegungen, als Folgen eines Insolvenzverfahrens eine sogenannte „Betriebsbedingte Kündigung“ im Einzelfall rechtfertigen. Eine solche Kündigung in der Insolvenz wird jedoch durch die Arbeitsgerichte genauso …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… beschäftigt sind. Es besagt, dass eine Kündigung nur sozial gerechtfertigt sein kann, also aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen erfolgen darf. ! Welche Frist müssen Sie beachten? Sie können innerhalb …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und Sozialpläne werden angeboten, um den Übergang für die Mitarbeiter so sanft wie möglich zu gestalten. Es wird erwartet, dass die meisten Beendigungen einvernehmlich erfolgen und betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden können …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind etwa 1500 Mitarbeiter von der Insolvenz von Esprit betroffen. Dies umfasst Mitarbeiter in den Filialen, im Vertrieb, im Kundenservice und in der Verwaltung. Müssen die Arbeitnehmer betriebsbedingte Kündigungen befürchten? Bei einer Insolvenz …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… werden die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat eingeschaltet. Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung möglich? Auch eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen ist nicht ausgeschlossen. Sie hängt allerdings ebenfalls …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… und zugelassen. Entschließt sich also etwa der neue Arbeitgeber nach der erfolgreichen Übernahme des Betriebs, aus wirtschaftlichen Gründen den Betrieb ganz oder teilweise zu schließen, so ist eine betriebsbedingte Kündigung dennoch denkbar …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das den Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen schützt. Das Gesetz regelt unter anderem, dass eine Kündigung nur aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen rechtens …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein. Personenbedingte …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… auf ihre Vergütung. Ist die Insolvenz ein Kündigungsgrund? Die Insolvenzeröffnung allein stellt keinen Kündigungsgrund dar. Jedoch können wirtschaftliche Schwierigkeiten des Unternehmens dazu führen, dass betriebsbedingte Kündigungen …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einer Kündigungsschutzklage nachweisen können. Es gibt verschiedene Gründe, die einen Arbeitgeber berechtigen, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Einer der häufigsten Gründe ist die betriebsbedingte Kündigung . Diese liegt vor, wenn betriebliche …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Handynutzung handelt. Die betriebsbedingte Kündigung ist eine weitere, oft übersehene, Möglichkeit zur Kündigung. Auch hier ist die Wahrscheinlichkeit, den Prozess auf Arbeitgeberseite zu gewinnen, oft deutlich größer, als etwa …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… betriebsbedingter Kündigungen oder Massenentlassungen ihren Job verlieren. Betriebsbedingte Kündigungen können beispielsweise aufgrund von Umstrukturierungen, betriebsbedingten Kündigungen oder der Schließung des Unternehmens erfolgen. In solchen …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auszugleichen , den der Arbeitnehmer durch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses erleidet. In diesem Ratgeber werden die verschiedenen Voraussetzungen erläutert, unter denen ein Anspruch auf eine Abfindung besteht. Betriebsbedingte Kündigung …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… werden Abfindungen freiwillig oder nach einer gerichtlichen Entscheidung gezahlt. Auch wenn Arbeitgeber und Betriebsrat einen Sozialplan aushandeln, sind Abfindungen nicht zwingend vorgesehen. Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung Gemäß …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann oder die Kündigung aus anderen Gründen unwirksam ist. Kündigung aus betriebsbedingten Gründen: Im Falle einer betriebsbedingten Kündigung kann ein Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf eine Abfindung haben. Betriebsbedingte …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… betriebsbedingte Kündigungen mit Hilfe eines Freiwilligenprogramms möglichst vermeiden; mit dem Betriebsrat würde man darüber bereits sprechen. Dass man betriebsbedingte Kündigungen vermeiden will, sagen Unternehmen bei einem geplanten …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Voraussetzung ist meist eine vorherige Abmahnung) personenbedingte Kündigung, wozu auch eine krankheitsbedingte Kündigung gehört (z.B. Langzeiterkrankung, häufige Kurzerkrankungen, Verlust Führerschein) betriebsbedingte Kündigung (Sozialauswahl nötig …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollte. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es verschiedene Arten von Kündigungen , darunter die ordentliche Kündigung , außerordentliche Kündigung und die betriebsbedingte Kündigung . Bei einer ordentlichen Kündigung hat der Arbeitnehmer in der Regel …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Fall, wenn eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt und der Arbeitgeber aufgrund betrieblicher Gründe nicht in der Lage ist, dem Arbeitnehmer eine Weiterbeschäftigung anzubieten. In solchen Fällen kann der Arbeitnehmer oft auch ohne …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigung auseinanderzusetzen. Doch welche Rechte haben diese Arbeitnehmer und was können sie jetzt tun, um ihre Interessen zu wahren? Zunächst einmal sollten die betroffenen Arbeitnehmer wissen, dass sie bei einer betriebsbedingten Kündigung …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… im Verhandlungsprozess unterstützt und die Interessen des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber verteidigt. Ein Anspruch auf Abfindung kann sich beispielsweise aus einem Sozialplan ergeben, der im Falle von betriebsbedingten Kündigungen …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Grundlagen der Sozialauswahl Im Rahmen von betriebsbedingten Kündigungen ist die Sozialauswahl ein wesentliches Instrument, um die soziale Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Nach § 1 Abs. 3 KSchG müssen Kriterien …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… ist es wichtig zu wissen, unter welchen Umständen eine Kündigung rechtens ist. Arbeitsrechtlich zulässig ist eine ordentliche Kündigung, die auf betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe gestützt ist. Ein Beispiel für …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu bleiben. Volkswagen hat angekündigt, bis zu 7.000 Stellen abzubauen und dabei auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten. Stattdessen setzt das Unternehmen auf ein Freiwilligenprogramm, das den Mitarbeitern attraktive Abfindungen …