81 Ergebnisse für Betriebsratswahl
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09.06.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitgebers auf eine Betriebsratswahl. Folgendes hatte sich nach den Ausführungen des Landgerichts Düsseldorf in einer Pressemitteilung ereignet: Der Kandidat einer Liste hatte über Facebook die Arbeitskollegen einer anderen Liste diffamiert …
25.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum Beschluss des Arbeitsgerichts Hamburg vom 07. Januar 2015 – 27 BVGa 5/14 –, juris. Ausgangslage: Wenn im Betrieb eine Betriebsratswahl durchgeführt werden soll, muss zunächst immer von einer Betriebsversammlung ein Wahlvorstand gewählt …
23.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… teilweise völlig falsche Schlussfolgerungen gezogen. Es handelte sich um einen besonderen Fall. Der Arbeitnehmer hat seine Äußerungen im Zusammenhang mit einer Tätigkeit als Wahlvorstand für die Betriebsratswahlen abgegeben. Außerdem …
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13.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… gezogen. Es handelte sich um einen besonderen Fall. Der Arbeitnehmer hat seine Äußerungen im Zusammenhang mit einer Tätigkeit als Wahlvorstand für die Betriebsratswahlen abgegeben. Außerdem ist auch für den Arbeitnehmer das Verfahren noch …
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28.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Auch im Zusammenhang mit einer geplanten Betriebsratswahl darf ein Arbeitnehmer nicht wissentlich falsche, geschäftsschädigende Behauptungen über die betrieblichen Verhältnisse aufstellen. Sachliche Kritik an den betrieblichen …
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25.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Arbeitnehmer, die für das Amt des Wahlvorstands zur Durchführung einer Betriebsratswahl kandidieren oder vorgeschlagen werden, sind keine Wahlbewerber. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin und Essen …
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04.06.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
Als Fachanwälte für Arbeitsrecht vertreten und beraten wir Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber auch zur Anfechtung einer Betriebsratswahl. Anfechtungsberechtigte, Fristen, Gründe und Folgen der Anfechtung einer Betriebsratswahl …
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19.02.2014
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Wenn in Unternehmen zwischen März und Mai die diesjährigen Betriebsratswahlen durchgeführt werden, haben sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer im Betriebsrat diverse Pflichten und Fristen zu erfüllen und einzuhalten. Arbeitgeber dürfen …
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13.02.2014
von Rechtsanwalt Henning Wessels
… Arbeitnehmer wurde nach zuvor eingeholter Zustimmung des Integrationsamtes gekündigt. Bei der Einholung der Zustimmung bzw. Ausspruch der Kündigung wurde vom Arbeitgeber übersehen, dass der Arbeitnehmer als Wahlbewerber zur Betriebsratswahl …
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03.02.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… einen Abbruch bzw. eine Unterlassung der Betriebsratswahl angesehen. Arbeitnehmer können nicht dazu verpflichtet werden, Mitglied im Wahlvorstand zu werden. Lehnt ein Arbeitnehmer das Amt ab, so ist ein neues Mitglied für den Wahlvorstand …
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08.01.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Beschäftigten. Aber das Geschäft mit dem Verleih von Personal wirft immer wieder rechtliche Fragen auf, wie die der Zuständigkeit des Betriebsrates für die Leiharbeiter. Während letztere zum Beispiel bei den Betriebsratswahlen wahlberechtigt …
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20.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebsratswahlen durchgeführt. Wir beraten und schulen Sie im Zusammenhang mit der Vorbereitung einer rechtssicheren Betriebsratswahl. Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… beim Entleiher gleich zu behandeln, soweit kein Tarifvertrag abweichendes für sie regelt. Bei den Betriebsratswahlen des Entleihers dürfen Leiharbeitnehmer wählen, wenn sie dort länger als 3 Monate tätig waren. Wählbar sind sie allerdings …
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05.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… grundsätzlich dahingehend auszulegen ist, dass eine Betriebsratswahl und das damit zusammenhängende Prozedere nicht unnötig erschwert, sondern im Gegenteil gefördert werden soll, die wichtigsten demokratischen Spielregeln müssen eingehalten werden …
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22.08.2013
von Rechtsanwalt Dipl. jur. Oliver Beetz
Jüngsten Gerichtsurteilen zur Folge haben Leiharbeitnehmer einmal einen Anspruch darauf, dauerhaft vom Entleiher übernommen zu werden und zum Anderen bei der Zahl der Beschäftigten im Entleiherbetrieb (Betriebsratswahl) mitgezählt …
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27.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… sowohl wahlberechtigt, als auch wählbar. Der Betriebsrat streitet mit dem Arbeitgeber über die Wirksamkeit einer kürzlich durchgeführten Betriebsratswahl. Im Betrieb des Arbeitgebers arbeiten Arbeitnehmer, die bei ihm angestellt sind, außerdem …
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08.04.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… diese bei Betriebsratswahlen zu berücksichtigen sind und gegebenenfalls ein größerer Betriebsrat zu wählen ist. Rechtsanwalt Volker Weinreich Fachanwalt für Arbeitsrecht
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03.04.2013
von GKS Rechtsanwälte
… die Entscheidung, dass Leiharbeitnehmer, die regelmäßig beschäftigt sind und einen essentiellen Beitrag zum Geschäftsanfall leisten, beim Schwellenwert für die Betriebsratswahl eine Rolle spielen können. Größe des Betriebsrates streitig Im konkreten …
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28.03.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) gibt seine bisherige Rechtsprechung auf und berücksichtigt nunmehr auch die Leiharbeitnehmer bei der Berechnung des Schwellenwertes der zu wählenden Betriebsratsmitglieder. Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom …
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14.02.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Der Betriebsrat ist das gesetzliche Organ zur Vertretung der Arbeitnehmerinteressen und zur Wahrung der betrieblichen Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber in Betrieben des privaten Rechts. Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre statt …
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10.09.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… geringfügig über Tarif bezahlt werden. 5. Das Betriebsverfassungsgesetz findet zum weit überwiegenden Teil auf leitende Angestellte keine Anwendung. Sie haben bei Betriebsratswahlen weder ein aktives noch ein passives Wahlrecht. 6. In Betrieben …
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10.02.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Der Sonderkündigungsschutz gilt bereits für einen Bewerber zur Betriebsratswahl, sofern für ihn ein Wahlvorschlag aufgestellt wurde, der die erforderliche Anzahl an Stützunterschriften aufweist. Da ein Betriebsrat gegenüber dem Arbeitgeber …
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24.01.2012
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… bei der letzten Betriebsratswahl kandidiert. Ausweislich des Ergebnisses der Wahl vom 19.05.2010 war er nicht in den Betriebsrat gewählt worden. Das Arbeitsgericht Solingen war in seinem Urteil vom 11.01.2011 der Argumentation …
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08.12.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Tarif bezahlt werden. Das Betriebsverfassungsgesetz findet zum weit überwiegenden Teil auf leitende Angestellte keine Anwendung. Sie haben bei Betriebsratswahlen weder ein aktives noch ein passives Wahlrecht. In Betrieben mit mehr als zehn …