349 Ergebnisse für Weihnachtsgeld
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27.11.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Alljährlich um die Weihnachtszeit stellt sich diese Frage für viele Arbeitnehmer. Grundsätzlich besteht kein Anspruch auf Weihnachtsgeld. Häufig wird ein solcher Anspruch aber in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen festgeschrieben …
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26.11.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Ein Arbeitgeber, der über mehrere Jahre hinweg Weihnachtsgeld gezahlt hat, kann den Anspruch des Arbeitnehmers darauf nicht dadurch beseitigen, dass er ab einem bestimmten Zeitpunkt erklärt, die Zahlung sei eine freiwillige Leistung …
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20.07.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… ist ein Beschäftigungsverhältnis zu qualifizieren, wenn das regelmäßige Arbeitsentgelt nicht über 400 Euro pro Monat liegt. Beim monatlichen Arbeitsentgelt sind auch Einmalzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.) zu berücksichtigen. Dasselbe gilt für schwankenden …
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27.05.2009
von Rechtsanwalt Dan Fehlberg
… zumutbarer anderer Tätigkeit während der Krankheit. Vorsicht: Hier kommt es darauf an, ob das Direktionsrecht des Arbeitgebers im Arbeitsvertrag eingeschränkt wurde. 8. Tipp: Umgestaltung von Gratifikationen (Weihnachtsgeld etc …
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06.04.2009
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… seit 1998 für den Beklagten als Erzieherin. Der Beklagte erfüllte die vertraglichen Ansprüche der Klägerin auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht mehr. Im Frühjahr 2005 informierte der Beklagte die Klägerin und die anderen im Bereich …
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25.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… und ist unwirksam. Die Klägerin arbeitete seit 1998 für den Beklagten als Erzieherin in einer Kindertagesstätte. Der Beklagte erfüllte die vertraglichen Ansprüche der Klägerin auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld 2003 nur noch teilweise, 2004 …
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02.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Lohnfortzahlung während des Urlaubs) zu unterscheiden ist das zusätzlich gezahlte Urlaubsgeld. Rechtlich gesehen stellt es - genauso wie das Weihnachtsgeld - eine Prämie dar. Ob zusätzlich zum Urlaubsentgelt auch Urlaubsgeld gezahlt werden …
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25.11.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Hat sich ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung freiwillig zur Zahlung von Weihnachtsgeld verpflichtet und diese gekündigt, steht seinen Arbeitnehmern diese Gratifikation weiter zu bis eine neue wirksame …
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11.09.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… 400 Euro brutto beachten, wenn sie ihre Rente in voller Höhe erhalten wollen. Innerhalb eines Kalenderjahres dürfen darüber hinaus auch in zwei Monaten zusätzlich 800 Euro als Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.) hinzuverdient …
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07.11.2007
von Rechtsanwalt Michael Krüger
… so verstoße dieser Teil gegen die Inhaltskontrolle des § 307 BGB. Durch die hiermit eröffnete Möglichkeit der grundlosen Einstellung der Zahlungen werde der Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt. Ein sogenannter Freiwilligenvorbehalt sei nur bei Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld und anderen Gratifikationen, nicht jedoch bei Leistungszulagen zulässig.
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09.10.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… die dem geänderten Arbeitsvertrag zugestimmt hatten, Weihnachtsgeld für ein Jahr und unter Widerrufsvorbehalt auch für die Folgejahre zahlen und ihren Arbeitsvertrag entsprechend ergänzen. Die anderen Mitarbeiter, die den Sanierungsbeitrag abgelehnt …
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15.06.2005
von anwalt.de-Redaktion
… Geburt weiterer Kinder) können ebenso Ursache einer Änderung sein wie Einkommensreduzierungen (z.B. Wegfall von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld). Trifft einer dieser Gründe zu, sollte man schnell reagieren, denn zu viel gezahlter Unterhalt kann in der Regel nicht zurückgefordert werden.
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27.11.2019
… Weihnachtsgeld (bis 50 Prozent des Monatsgehalts unpfändbar, max. 500 Euro)
Bedingt pfändbares Einkommen
Folgende Bezüge sind nur unter bestimmten Voraussetzungen pfändbar: Renten und Unterhaltsrenten Einkünfte aus Witwen-, Waisen-, Hilfs- und Krankenkassen Einkünfte aus Stiftungen Ansprüche aus Lebensversicherungen auf den Todesfall (bei Versicherungssumme unter 3579 Euro)