15 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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20.12.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… oder arbeitsunfähig und sind der Meinung, dass ihnen noch
bezahlte Urlaubstage aus dem letzten Jahr ihrer Tätigkeit zustehen – ihre
Arbeitgeber halten die Ansprüche dagegen nach 15 Monaten für verfallen. Das BAG
legte auch diese Fälle dem EuGH …
23.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Mitarbeiterin eines Krankenhauses und
einen ehemaligen Frachtfahrer. Sie wurden wegen Krankheiten und Behinderung
erwerbsgemindert oder arbeitsunfähig und sind der Meinung, dass ihnen noch
bezahlte Urlaubstage aus dem letzten Jahr …
19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ralf Stoll
… und behauptete, dass der Kläger gegen die Meldepflicht verstoßen habe. Er sei arbeitsunfähig erkrankt ohne gültige Bescheinigung und ohne gültige Postanschrift. Eine Abschrift der E-Mail ging auch an die Arbeitsagentur, um sich dort für …
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01.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… objektive Arbeitsunfähigkeit bestehen müsse, um den Schadensersatz zu erlangen (Az.: 1 U 2039/21). Die Verbraucherkanzlei Dr. Stoll & Sauer bietet für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Fragen eine kostenlose …
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14.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… gar nicht erst entstehen. Eine Erbengemeinschaft der Kinder macht Urlaubsabgeltungsansprüche ihrer verstorbenen Mutter geltend. Seit dem 10. Februar 2007 war eine Arbeitnehmerin durchgängig bis zu ihrem Tod arbeitsunfähig erkrankt …
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13.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Kündigung mehr ausgesprochen werden. In den letzten zweieinhalb Jahren war unsere Arbeitnehmerin nun über 80 Tage krank, also arbeitsunfähig geschrieben. Die Post musste daher Entgeltzahlungslosten von knapp 11.000 € aufwenden. Dies war für …
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12.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… werden, weil sie sich ja schon im Urlaub befanden habe. Das Gesetz mache allerdings eine ausdrückliche Ausnahme für den Fall, dass die Verpflichtung zur Arbeitsleistung während des Urlaubes wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit …
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07.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… wurde der Arbeitnehmer zu einer Freiheitsstrafe von zwei Jahren auf Bewährung verurteilt. Im Jahre 2009 war er an 126 Arbeitstagen arbeitsunfähig erkrankt. Am Freitag, dem 17. September 2010 wurde er vorläufig festgenommen. Am Montag …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Arbeitsunfähigkeit nicht befristet. Dies habe zur Folge, dass der Urlaubsanspruch der Vorjahre durch weitere Übertragungen unter Anderem selbst dann erhalten bleibe, wenn das krankheitsbedingte Hindernis für die Inanspruchnahme fortbestehe …
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19.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Wenn ein Funktionär einer zum Streik aufrufenden Gewerkschaft vor dem Streik erkrankt, ist erst einmal zu vermuten, dass er sich ohne seine Arbeitsunfähigkeit am Streik beteiligt hätte, was dazu führt, dass der Anspruch …
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10.01.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… bereits am ersten Tag der Krankmeldung einen Arzt aufzusuchen und ein Attest über die Arbeitsunfähigkeit vorzulegen. Die Redakteurin verlangte daraufhin eine sachliche Begründung des Arbeitgebers. Eine solche musste der Arbeitgeber jedoch …
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04.11.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… die Voraussetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements, dass der Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war. Das BAG entschied, dass es hierfür genügt, dass die krankheitsbedingten …
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04.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… und Arbeitnehmern darüber, wie viel Urlaub dem Arbeitnehmer nach einer langandauernden Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit, z.B. auf Grund eines schweren Arbeitsunfalls mit Operation und Reha-Maßnahme, nach der Rückkehr auf seinen Arbeitsplatz …
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01.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Kann der Arbeitgeber wegen Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit kündigen? - Rechtsanwälte informieren Die Kündigung wegen Krankheit ist nicht zu verwechseln mit der Kündigung während der Krankheit. Bei ersterer wird die Kündigung auf Grund …
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31.03.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Sowohl unter Arbeitgebern als auch unter Arbeitnehmern ist oft die Rede davon, dass eine Kündigung während einer Krankheit des Arbeitnehmers (Arbeitsunfähigkeit) oder während des Erholungsurlaubs nicht möglich ist. Diese Ansicht ist weit …