14 Ergebnisse für Arbeitsvertrag
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18.09.2020
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… diese Frage kaum Bedeutung mehr haben wird, mit der Folge, dass bei einer zehntägigen Quarantäne grundsätzlich die Vergütungspflicht gemäß § 616 BGB für den Arbeitgeber bestehen bleiben dürfte. In Tarif- und auch in Arbeitsverträgen kann man …
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27.05.2020
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… S. d. § 404 Abs. 2 Nr. 3 SGB III. Zugleich verletzt er mit dieser arglistigen Täuschung seine arbeitsvertragliche Treuepflicht erheblich. Das stellt einen wichtigen Grund i. S. d. § 626 Abs. 1 BGB dar, welcher ggf. zur fristlosen Kündigung …
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17.12.2019
von Rechtsanwalt Christian Auerbach
… wie zum Beispiel eine Abmahnung oder in ganz schwerwiegenden Fällen sogar eine verhaltensbedingte Kündigung auszusprechen. Sollte im Arbeitsvertrag eines Arbeitnehmers (zum Beispiel: Berufskraftfahrern) ein striktes Alkoholverbot – während …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… zu? Die Dauer des Urlaubes richtet sich nach den arbeitsvertraglichen Bestimmungen. Im Bundesurlaubsgesetz ist indes ein Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen beziehungsweise 24 Werktagen (Montag bis Samstag) vorgesehen. Der darüber hinausgehende Urlaub …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… dass das bisherige Arbeitsverhältnis beendet wird und dem Arbeitnehmer der Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages zu geänderten Bedingungen angeboten wird. Wie kann ich auf eine Änderungskündigung reagieren? Der Arbeitnehmer …
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04.01.2019
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… Arbeitsstunden als im Arbeitsvertrag vereinbart, so steht ihm möglicherweise ein Anspruch auf Überstundenvergütung zu. Näheres hierzu siehe unter „Überstunden“. Was passiert bei Minusstunden? Leistet der Arbeitnehmer weniger Arbeitsstunden …
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06.10.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
In dem Arbeitsvertrag legen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die wesentlichen Bedingungen, zu denen das Arbeitsverhältnis abgewickelt werden soll, nieder. Dabei ist zu beachten, dass es bestimmte Mindeststandards gibt …
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02.10.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
Ist ein Arbeitsverhältnis befristet, so endet es mit Ablauf der Befristung, ohne dass es hierzu einer weiteren Willenserklärung (Kündigung) bedarf. Eine solche Befristung muss schriftlich im Arbeitsvertrag niedergelegt sein, bevor …
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01.10.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
Normalerweise ist in jedem Arbeitsvertrag eine Regelung enthalten, wie viele Stunden der Arbeitnehmer pro Woche arbeiten muss, um das vereinbarte Entgelt zu verdienen. Viele Verträge sehen auch eine Entlohnung pro geleisteter Stunde …
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30.09.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… bleiben. Den Arbeitnehmer trifft indes die Verpflichtung, die Arbeitsunfähigkeit beim Arbeitgeber unverzüglich anzumelden. Häufig finden sich in Arbeitsverträgen Regelungen, wie dies zu geschehen hat. Ist dies nicht der Fall, so genügt ein Anruf …
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13.09.2016
von Rechtsanwalt Carsten Paulini
… werden die Arbeitsvertragsparteien dann in aller Regel einen befristeten Arbeitsvertrag abschließen. Nach dem TzBfG wäre eine Befristung in den allermeisten Fällen nur möglich, wenn ein sachlicher Grund vorläge. Deswegen hat der Gesetzgeber …
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07.07.2015
von Rechtsanwältin Maja Reuter
… geführt werden. Ein Arbeitsvertrag genügt nicht, um eine geschäftsführende Person mit ausreichend Vertretungsmacht auszustatten, um den Verein zu vertreten. Vielmehr kann dem Vorstand sogar Organisationsverschulden vorgeworfen werden …
26.03.2015
von Denis König
Das Arbeitsgericht Mainz hatte sich mit einem interessanten und nicht alltäglichen Fall zu beschäftigen. Es ging um die Rechtmäßigkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages zwischen einem Bundesligaverein und einem Profifußballer. Zwischen …
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12.02.2014
von Denis König
… verlangte von dem beklagten Arbeitgeber die Gutschrift von vier Urlaubstagen. Durch den Arbeitsvertrag hat sich der Arbeitgeber verpflichtet, neben dem gesetzlichen Mindesturlaub sieben Tage Mehrurlaub zu gewähren …