9 Ergebnisse für Direktionsrecht
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13.04.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… einseitig vom Arbeitgeber vorgegeben werden und der Arbeitnehmer hierauf keinen Einfluss hat. Der Arbeitgeber ordnet die Ziele auf Grundlage seines Direktionsrechts (Leistungsbestimmungsrecht) innerhalb einer Zielperiode an. Im Regelfall handelt …
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25.01.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… Möglich ist auch eine Zielvorgabe. Dabei behält sich der Arbeitgeber – im Unterschied zur Zielvereinbarung – vor, die Ziele in Ausübung des Direktionsrechts selbst einseitig festzulegen. Die Zielbestimmung muss dann nach billigem Ermessen …
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20.01.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… Auch wenn die Impfpflicht nicht durch den Gesetzgeber geregelt ist, ist fraglich, ob der Arbeitgeber bereits aufgrund seines Weisungs- und Direktionsrechts aus § 106 GewO seine Mitarbeiter zur Covid-19-Impfung verpflichten kann. Nach dieser Vorschrift …
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04.01.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… bekanntlich nicht. Ob eine arbeitsvertragliche Pflicht zum Impfen besteht, ist fraglich. Grundsätzlich geht das Direktionsrecht des Arbeitgebers jedoch nicht so weit, dass der Arbeitgeber einseitig anordnen kann, dass der Arbeitnehmer …
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25.03.2020
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… sich folgende Fragen: Kann der Arbeitgeber die Kurzarbeit einseitig anordnen oder muss er dies vorher mit dem Arbeitnehmer absprechen? Der Arbeitgeber kann die Kurzarbeit nicht im Wege seines Direktionsrechtes einseitig anordnen. Es bedarf …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… kraft des ihm obliegenden Direktionsrechts einführen. Die 3/5-Regelung Der Arbeitgeber darf jedoch nicht den kompletten Jahresurlaub als Betriebsurlaub anordnen und damit festlegen. Es gibt zwar keine gesetzliche Vorgabe, wie viele …
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18.10.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… anzunehmen, die dem Direktionsrecht der Arbeitgeberin unterfallen. So einfach ist es bei geschäftsführenden Gesellschaftern nicht: Hier geht es weniger darum, inwieweit sie Weisungen des Unternehmens unterliegen, als vielmehr …
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01.09.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… machen etwa auch bei einem Koch, der beim Kochen schützende Kleidung tragen muss, aus hygienischen Gründen einen Sinn. 2. Direktionsrecht des Arbeitgebers Allerdings kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer auch dann, wenn es keine …
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20.08.2014
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… mit zur Arbeit zu bringen .Die Arbeitgeber sind im Rahmen ihres Direktionsrechts grundsätzlich frei, die Bedingungen, unter denen Arbeit zu leisten ist, festzulegen. Hierzu gehört auch, ob und unter welchen Bedingungen ein Hund mit ins …