13 Ergebnisse für Diskriminierung
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… da die Vorlage der behördlichen Quarantäneanordnung einen anderen geeigneten Nachweis nach §§ 5, 7 EFZG darstellt. Die Entscheidung ist zu begrüßen, da sie einen Schritt weg von der Diskriminierung von „Ungeimpften“ darstellt. Es wäre …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… aus der Durchführung weiterer Auswahlgespräche unter Ausschluss des schwerbehinderten Bewerbers gem. §§ 1, 3, 7 AGG u.U. eine Diskriminierung/Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung mit etwaigen Regressansprüchen i. S. v. § 15 Abs. 2 AGG …
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22.01.2022
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… und VGH Mannheim), werden noch mehr Hauptsacheverfahren erfolgreich sein. Ich führe derzeit auch in Thüringen Normenkontrollverfahren gegen 2G-Regelungen, Ausgangssperren, Kontaktbeschränkungen und sonstige Diskriminierungen von Ungeimpften …
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22.12.2020
von Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn
… Arbeitnehmers im Betrieb. Ist der Arbeitnehmer, wie vorliegend, Betriebsratsmitglied, wiegt eine diskriminierende Beleidigung besonders schwer, da er als Betriebsratsmitglied gem. §§ 75, 104 BetrVG verpflichtet ist, die Diskriminierung …
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04.12.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Fragen hierzu hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Vorlagebeschluss vom 11.11.2020 dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) gestellt (vgl. BAG, Pressemitteilung Nr. 40/20 zu EuGH-Vorlage des 10. Senats am BAG vom 11.11.2020 - 10 AZR …
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24.07.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… es an einer Umsetzung der Bestimmungen dieser Richtlinie zum Verbot der Diskriminierung beim Entgelt und zur entgeltbezogenen Gleichbehandlung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer bei gleicher oder als gleichwertig anerkannter Arbeit im deutschen Recht ( a …
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21.11.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… d. § 2 Abs. 2 SGB IX anerkannten Kläger wegen Diskriminierung aufgrund dieser Behinderung eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG zu zahlen hat (vgl. Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 30. Juli 2019 – 5 Sa 82/18 …
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23.06.2015
von Rechtsanwalt Lutz Petrowitz
… Entscheidung“ (zit. nach juris) [7] ist Ausdruck des Verbots der Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit (Art. 18 AEUV) und des europarechtlichen Grundrechts auf Freizügigkeit der Unionsbürger (Art. 21 AEUV); Rechtsanwalt L. Petrowitz Anwaltskanzlei Petrowitz von Seyfried Erfurt / Leeds 29.05.2015
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26.07.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… auch dann nicht sittenwidrig sein (§ 138 und § 242 BGB). Der Arbeitgeber darf somit beispielsweise nicht aus diskriminierenden Gründen (z.B. wegen der Rasse oder des Geschlechts) kündigen (Verstoß gegen AGG). Weitere Schutzvorschriften …
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21.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Der Schutz von Menschen mit Behinderung wird im deutschen Recht „groß geschrieben." (Auch weil die EU Druck macht!) Das Verbot der Diskriminierung ergibt sich vor allem aus dem Grundgesetz, aber auch aus spezialgesetzlichen Regelungen …
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01.06.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Dies gilt auch bereits während des Bewerbungsverfahrens. Problematisch ist allerdings der Nachweis der Diskriminierung. Daher stellt sich die Frage, ob man einen Anspruch auf Mitteilung der Gründe für die Nichteinstellung bzw. der Kriterien …
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24.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… diese Regelung würde ihr eine Kündigungsfrist von vier Monaten zu stehen. Dies stellte also eine Diskriminierung wegen des Alters dar. Das verstößt nicht nur gegen das AGB, sondern auch gegen das Unionsrecht, was ebenso eine Altersdiskriminierung …
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29.01.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… der systematischen Diskriminierungen und Schikanierungen durch die Kollegen oder den Arbeitgeber, so scheitert die Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen auf jeden Fall. Rechtsanwalt Michael Borth ……….weitere Infos zu Mobbing: www.DieOnlineKanzlei.de