155 Ergebnisse für Kündigung
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Unterschrift genügt hierbei nicht, ebenso wenig eine später übersandte Kopie des Originals. Im Arbeitsrecht wird die Schriftform insbesondere bei Kündigungen und bei der Befristung von Arbeitsverträgen relevant. Werden hier die Voraussetzungen …
01.04.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Vorteil sein, statt das Arbeitsverhältnis zu kündigen , Kurzarbeit einzuführen. Die Einführung von Kurzarbeit bedarf einer rechtlichen Grundlage …
10.03.2024
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Kündigung nach sich ziehen (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 10.10.2018, Az. 17 Sa 562/18). In diesem Fall wollte der Arbeitgeber den Betrieb schließen . Er bot deshalb dem Arbeitnehmer an, die Tätigkeit weiterhin im Homeoffice zu verrichten …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… es sich hierbei um eine Verletzung des Arbeitsvertrages, welche durchaus zu Gehaltseinbußen, Abmahnungen und im Wiederholungsfall bis hin zur Kündigung führen könnte. Arbeitnehmern, die täglich auf den Personennahverkehr angewiesen sind, ist daher …
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… oder verhaltensbedingter Gründe gekündigt werden. Beschäftigte werden auch im Fall eines Stellenabbaus geschützt. Die betriebsbedingte Kündigung ist nur aus dringenden betrieblichen Erfordernissen möglich, die eine Weiterbeschäftigung dauerhaft …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… dass der Arbeitgeber für eine wirksame Kündigung des Arbeitsverhältnisses einen Kündigungsgrund benötigt, sofern das Arbeitsverhältnis bereits über sechs Monate besteht und der Arbeitgeber regelmäßig über 10 Mitarbeiter beschäftigt. Die Kündigung …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… da insbesondere im Arbeitsrecht durch entsprechende Urteile und Urteilsbegründungen regelmäßig die Weichen für Arbeitsverhältnisse gestellt werden. Sie haben eine Kündigung erhalten, haben Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis oder benötigen …
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28.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… vielmehr können Sie auch den Grund für eine Abmahnung oder gar eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses darstellen. Letztlich wird hier auf das jeweilige Verhalten und mitunter auf die Vorgeschichte zu schauen sein. Beleidigungen …
26.12.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… sein (BGH, Urteil vom 30.09.2009, Az. VIII ZR 238/08). 4. Kündigung des Mietverhältnisses Eine „frei erfundene“ Vormieterbescheinigung ist eine erhebliche Pflichtverletzung des Mieters im Mietverhältnis und kann daher zur fristlosen …
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19.12.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… diese aber aus Gründen der Beweisführung meist mindestens in Textform. Beendigung des Arbeitsverhältnisses Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen. Die elektronische Form ist bislang gemäß § 623 BGB ausdrücklich ausgeschlossen …
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07.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… eine Streitigkeit hinsichtlich einer Krankschreibung per Telefon? Haben Sie eine Kündigung erhalten, haben Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis oder benötigen Unterstützung in einem arbeitsrechtlichen Fall? Ich berate und vertrete Sie gern …
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26.11.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… mit ihrer vollen Grundfläche in die Wohnflächenberechnung einbezogen werden. Vielmehr sind diese nach der Wohnflächenverordnung zu berechnen. 2. Mietminderung und Kündigung Ist die Mietfläche wegen der abweichenden Fläche mangelhaft …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… des Arbeitgebers wirken sich darauf nicht aus. Sie haben eine Kündigung erhalten, haben Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis oder benötigen Unterstützung in einem arbeitsrechtlichen Fall? Ich berate und vertrete Sie gern. Schreiben Sie mir jederzeit gern …
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04.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, ausstehender Lohn, Streitigkeiten um den Urlaub oder die Formulierung eines Arbeitszeugnisses - in der heutigen Arbeitswelt können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern leider …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… des Unternehmens erfüllt werden. 5. Angemessene Sanktionen: Falls sich die Vorwürfe als berechtigt erweisen, sollten angemessene disziplinarische Maßnahmen ergriffen werden, die von einer Abmahnung bis zur Kündigung reichen können, abhängig …
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02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen haben das Recht, ein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Aber nicht immer besteht der Trennungswunsch auf beiden Seiten. Was ist zu tun, wenn Arbeitnehmer:innen die Kündigung erhalten? Zunächst …
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29.10.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… sein. Wenn der Mieter trotz diverser Abmahnungen über Jahre Gegenstände im Treppenhaus abstellt, ist eine fristgerechte Kündigung des Vermieters nach § 573 Abs. 2 Nr. 1 BGB begründet (LG Köln 02.12.2016, Az.: 10 S 99/16).
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… das Werksgelände vor Beginn einer Mehrarbeitsschicht verlassen hatte. Dies führte zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses. In seiner Kündigungsschutzklage argumentierte der Mitarbeiter, dass die Videoüberwachung unrechtmäßig sei …
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24.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… kann das private Nutzen des Smartphones auch zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Form einer Kündigung führen. Fazit Abschließend bleibt festzuhalten, dass der Arbeitgeber durchaus berechtigt ist, dass Arbeitsverhalten seiner Arbeitnehmer …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
Die Kündigung durch den Arbeitgeber bietet regelmäßig das größte Potential für arbeitsrechtliche Streitigkeiten. Wenn sich aus dem Kündigungsschreiben neben der Beendigungsabsicht keine weiteren Angaben finden, etwa zu Zeitpunkt …
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08.10.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… aus einer Betriebskostenabrechnung, kann zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages berechtigen (OLG Koblenz 26.07.1984, Az. 4 W-RE 386/84) b) Materielle Richtigkeit Ob die abgerechneten Positionen der Betriebskostenabrechnung dem Ansatz und der Höhe nach zu Recht …
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02.10.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… mehr als 10 Mitarbeiter im Betrieb beschäftigt sein. Dies hat somit zur Folge, dass die Kündigung während der Probezeit keinen Kündigungsgrund benötigt. Eine Ausnahme gilt hierbei für schwangere Arbeitnehmerinnen, denn für diese gilt …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Kai Malte Lippke
… in große Not geraten. Unter anderem droht die Kündigung des Mietvertrages, weil die Postbank den Dauerauftrag nicht ausgeführt hat, und die Kündigung von Krediten, weil die Postbank die Lastschriften der Banken nicht eingelöst hat …
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21.09.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… durch die ausgesprochene Kündigung ausgeht und die Annahme der Arbeitsleistung daher verweigert. Sofern sich später herausstellt, dass die Kündigung unwirksam war, muss der Arbeitgeber in der Regel die Vergütung nachzahlen. Dieses Risiko bildet für Arbeitnehmer …