60 Ergebnisse für Kündigung
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18.11.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Zustellung der Kündigung wenn Arbeitnehmer für länger im Ausland ist. Hat er einen Briefkasten hier muss er ihn leeren Der Fall: Hier stritten sich ein Arbeitgeber und sein Arbeitnehmer um die Frage, ob eine Kündigung des Arbeitgebers …
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26.10.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… Wenn ein Mieter für einen so langen Zeitraum die Miete in Höhe zweier Monatsmieten nicht entrichtet, kann der Vermieter ihn außerordentlich kündigen. Das heißt er kann seinen Mieter ohne Kündigungsfrist aus der Wohnung schmeißen lassen …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… er seine Mietzahlungen vollständig ein. Zahlt man seine Miete aber nicht mehr hat das gewisse Risiken. Irgendwann kann der Vermieter nämlich fristlos kündigen. Soviel Druck aber hat der Vermieter hier gar nicht ausgeübt. Er ließ den Mietvertrag …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… aber Sachen im Flur abstellen zu dürfen. Scheinbar hatte sie die Sachen nur deswegen immer wieder entfernt, weil sie keinen Streit wollte, was sie dann aber immer wieder vergaß. Die Kündigung sein daher nicht gerechtfertigt. Auch hätte …
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28.09.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Gewollte Nutzung als Ferienwohnung rechtfertigt Eigenbedarfskündigung. Kündigung braucht keine Vollzeitnutzung der Wohnung. Der Fall: Benötigt der Eigentümer eine vermietete Wohnung kann er den Mietvertrag kündigen. Im vorliegenden Fall …
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09.09.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… bald darauf ein Schreiben von ihrer Vermieterin mit der außerordentlichen Kündigung. Mit der war die Mutter aber wohl nicht einverstanden. Jedenfalls blieb sie, wo sie war. So klagte die Vermieterin auf Herausgabe der Wohnung. Neben dem Fund …
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25.08.2020
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… aber „das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß abzurechnen“. Zu so einer Abrechnung gehört eine Entschädigung für Urlaub, den der Arbeitnehmer wegen der Kündigung nicht mehr hat nehmen können. Nun hat der Chef zwar abgerechnet. Der Urlaub aber fand …
Drum prüfe wer zum Handwerker geht – Mitverschulden des Auftraggb bei Wahl des falschen Unternehmers
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28.01.2019
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… er von dessen prekärer finanzieller Situation wusste. Zumindest aber hätte er den Vertrag kündigen müssen, als der Architekt vom Insolvenzantrag berichtete. § 8 Abs. 2 VOB/B hätte ihm das Recht dazu gegeben. Deswegen müsse der Auftraggeber …
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05.12.2018
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
… worden war. Die Kündigung war außerordentlich und damit begründet worden, dass die Architekten eine Baukostenobergrenze überschritten hatten. Das Gericht sagt nun, dass die Kostengrenze eine Beschaffenheitsvereinbarung des Vertrages war …
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17.06.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… die Arztpraxis eine jüngere Mitarbeiterin ein. Das Bundesarbeitsgericht hielt die Kündigung wegen unzulässiger Altersdiskriminierung für unwirksam. Der Wortlaut des Kündigungsschreibens lasse nämlich eine Benachteiligung wegen des Alters vermuten …
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23.05.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Kündigungsverbot für den Arbeitgeber. Voraussetzung ist aber ein formwirksames Elternzeitverlangen (siehe oben). Der Kündigungsschutz endet mit dem Ende der Elternzeit. Das Kündigungsverbot bezieht sich auf jede Art von Kündigungen …
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30.04.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Grundsatz: Die Entscheidung des Arbeitgebers, die Produktion ins Ausland zu verlagern, kann grundsätzlich eine betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen (§ 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG). Allerdings ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem betroffenen …
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21.03.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Sie sehen schon: Die Hürden beim Arbeitsgericht sind sehr hoch. Besonders ärgerlich ist dies, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis gekündigt hat. Erst jetzt kommen viele Arbeitnehmer auf die Idee, sich gegen die Kündigung zu wehren …
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21.07.2015
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… offensichtlich. Aus den genannten Gründen wird sehr schnell klar, dass die mit der Kündigung ausgesprochene Freistellung (auch) im eigenen Interesse des Arbeitgebers erfolgt und nicht etwa ein Geschenk an den Arbeitnehmer darstellt. Freistellung unter …
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16.07.2014
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… ist vereinbart, dass dem Arbeitgeber ein Recht zur Kündigung (des Darlehens) zusteht, wenn das Arbeitsverhältnis vor vollständiger Rückzahlung beendet wird. Der Arbeitnehmer kündigt nach einigen Jahren das Arbeitsverhältnis selbst. Daraufhin …
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19.11.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… nicht an. Der Urlaubsabgeltungsanspruch entsteht sowohl bei einem befristeten Arbeitsverhältnis, einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag. Unerheblich ist auch, ob das Arbeitsverhältnis durch ein Verschulden des Arbeitnehmers - etwa …
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18.11.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer neuen Entscheidung vom 25.04.2013 festgestellt, dass die katholische Kirche berechtigt ist, einen Mitarbeiter zu kündigen, der zuvor aus der Kirche ausgetreten war. Sachverhalt Der Mitarbeiter …
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15.11.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte sich in letzter Zeit mit der Frage zu befassen, ob der Arbeitgeber berechtigt ist, das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer zu kündigen, weil dieser wesentlich weniger leistete als vergleichbare …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… einer Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld irrt oder der Arbeitgeber zuvor mit einer Kündigung gedroht hatte. Jedem Arbeitnehmer kann ich daher nur dringend empfehlen, einem angebotenen Aufhebungsvertrag nicht an Ort und Stelle zuzustimmen …
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
A. Kündigungserklärung Die Kündigung während des Ausbildungsverhältnisses hat schriftlich zu erfolgen (§ 22 Abs. 3 BBiG). Nach Ablauf der Probezeit sind auch die Kündigungsgründe mitzuteilen. Kündigungsgründe …
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29.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Dauer der Entsendung Diese beträgt üblicherweise zwischen 2 und 4 Jahren mit der Option zur ein- oder mehrmaligen Verlängerung. Hier ist auch die Rückrufmöglichkeit durch den Arbeitgeber zu regeln. Die ordentliche Kündigung kann während …
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28.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… berechtigte Gründe konkret angegeben hatte (BAG, Urteil vom 19.12.2006, Az.: 9 AZR 294/06). Freistellung Der Arbeitsvertrag enthält oft eine Regelung, wonach sich der Arbeitgeber vorbehält, den Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung bis zum Ablauf …
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21.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… das Arbeitsverhältnis seit dem 01.01.2004 oder wurde es später eingegangen, so müssen mindestens 10 Arbeitnehmer beschäftigt sein, damit das KSchG anwendbar ist. Nach § 1 KSchG ist eine ordentliche Kündigung nur unter bestimmten Voraussetzungen sozial …
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20.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Einleitung Soll das Arbeitsverhältnis gekündigt werden, egal ob durch Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag, wird der Arbeitnehmer oftmals freigestellt. Dies bedeutet, er braucht nicht mehr zur Arbeit erscheinen und behält dennoch …