13 Ergebnisse für Probezeit
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17.04.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
Probezeit verlängern: Wie lange darf die Probezeit dauern? Nach § 622 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) darf die Probezeit nicht länger als sechs Monate dauern. War die Probezeit zunächst auf z.B. drei Monate festgelegt, dann …
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04.07.2022
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… in der Probezeit , wenn der Mitarbeiter wegen Krankheit (wieder) fehlt. Es gilt aber auch für kurze tarifliche Kündigungsfristen oder Arbeitsverhältnisse mit einer Dauer von weniger als fünf Jahren. Die Arbeitsgerichte stärken dabei die Position …
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09.09.2021
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… hat die gesetzliche Kündigungsfrist von 14 Tagen während der Probezeit gegriffen. Gleichzeitig ist es nicht unüblich, dass Ärzte längere Krankschreibungen in Wochen berechnen. Insofern sind 14 Tage nicht ungewöhnlich, 13 oder 15 Tage wären …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Kündigungsschutz in Kleinbetrieben und in der Probezeit Von RA Heiko Effelsberg, LL.M. Voraussetzung für die Gewährung von Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz ist, dass das Gesetz auf das betroffene Arbeitsverhältnis überhaupt …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… sieht die Situation für Arbeitnehmer in Kleinunternehmen, die in der Regel nicht mehr als 10 Vollzeitkräfte beschäftigen, oder für Arbeitnehmer in der Probezeit oder in den ersten 6 Monaten ihres Arbeitsvertrags aus. Grundsätzlich greift …
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30.10.2019
von Rechtsanwalt Vladimir Stamenković LL.M.
… eine Angestellte aufgrund eines WhatsApp-Chats zwischen ihr und einer Kollegin während der Probezeit fristlos gekündigt. In diesem Chat teilte diese ihrer Kollegin mit, dass Dritte ihr erzählt hatten, dass ein Mitarbeiter des Unternehmens (und Vater …
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09.02.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… behandelt werden. Ablauf der sechmonatigen Wartefrist Der Kündigungsschutz greift erstmals nach Ablauf der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses. Diese Wartefrist wird oftmals mit der sog. Probezeit verwechselt. Während die Wartezeit …
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05.02.2019
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
Die Berechnung der Kündigungsfrist in der Probezeit – zugleich Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.3.2017, 6 AZR 705/15 Von RA Heiko Effelsberg, LL.M., Fachanwalt für Versicherungsrecht, Düsseldorf Häufig kommt die Frage auf, mit welcher …
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03.02.2019
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… Das Kündigungsschutzgesetz greift dabei unter zwei Voraussetzungen ein. Zum einen muss das Arbeitsverhältnis 6 Monate bestanden haben . Die Frist stellt sozusagen eine gesetzliche Probezeit dar, die auch nicht extra im Vertrag geregelt …
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03.01.2019
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… einer Probezeit beträgt die Kündigungsfrist, wenn nichts Abweichendes geregelt ist, zwei Wochen. Ist ein Rahmen-/Manteltarifvertrag anwendbar, sollte zwingend ein Blick in diesen riskiert werden. Die Wahrscheinlichkeit ist groß …
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30.07.2018
von Rechtsanwalt Pascal Murczak
… AZR 65/05). Dies ist für die Wirksamkeit der Klausel von besonderer Bedeutung, wenn eine Probezeit vereinbart ist. Dies wird häufig in den Klauseln übersehen. In der Probezeit gilt in der Regel eine Kündigungsfrist von 2 Wochen …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… den Arbeitnehmer gilt die Grundkündigungsfrist von vier Wochen. Während der Probezeit (bis sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen. Kann ich längere Kündigungsfristen vereinbaren? Eine Verlängerung der Kündigungsfristen …