151 Ergebnisse für Tarifvertrag
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… sollte Regelungen zur Übernahme von Arbeitsverhältnissen, zu bestehenden Tarifverträgen und zu betrieblichen Altersversorgungen enthalten. Steuerliche Aspekte Steuerliche Regelungen sind ein weiterer kritischer Bestandteil. Der Vertrag …
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Tarifvertrag – Mehr Lohn, Schutz vor Benachteiligung, u. a. - Wissenswertes im Überblick Bei einem Tarifvertrag handelt es sich um einen Vertrag zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband bzw. einem einzelnen Arbeitgeber. 1 …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… und Kündigungsfristen bei Insolvenzeröffnung Während des vorläufigen Insolvenzverfahrens gelten grundsätzlich die regulären Kündigungsfristen, wie sie im Arbeitsvertrag, in einem etwaigen Tarifvertrag oder im Gesetz festgelegt …
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… den Parteien geschlossenen Arbeitsvertrags vom 16. Mai 2014 findet der Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V) in der jeweils geltenden Fassung …
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20.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… in Relation zum Vollzeitarbeitsverhältnis zu setzen. Ein Teilzeitler mit 2 Arbeitstagen/Woche erhält im Verhältnis zum Vollzeitler mit 5 Arbeitstagen/Woche (20 Urlaubstage) demnach 8 Urlaubstage. Nachtzuschläge Sehen Arbeits- oder Tarifverträge für …
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16.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Weitere Szenarien, die eine Abfindung ermöglichen, können z. B. folgende sein: Regelungen im Arbeits-/Tarifvertrag, in der Betriebsvereinbarung oder im Sozialplan Zuvor ausgeschiedene Mitarbeiter haben Abfindungen erhalten; Abfindungszahlungen …
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11.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Mögliche Gründe sind ein Verstoß gegen ein Gesetz, einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine Auswahlrichtlinie sowie eine unterbliebene Ausschreibung der Stelle im Betrieb. Ausschreibungspflicht und Ausschreibungsfrist …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Ein befristetes Arbeitsverhältnis kann in der Regel nicht gekündigt werden, es sein denn, der Arbeits- oder Tarifvertrag sieht eine andere Regel vor. Will der Arbeitgeber kündigen, muss es eine Reihe von Regeln beachten. Die ordentliche Kündigung …
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14.07.2023
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… sind (§ 78a BetrVG). Zudem gibt es in verschiedenen Tarifverträgen einen Rechtsanspruch der Azubis auf Übernahme. Unter bestimmten Voraussetzungen haben z.B. Auszubildende des öffentlichen Dienstes einen Rechtsanspruch auf Übernahme …
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26.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… als bei dem Urlaubsanspruch nicht mehr um den Erholungszweck, sondern um einen rein finanziellen Ausgleich für Urlaub geht. Oft sehen allerdings Arbeits- und Tarifverträge für die Geltendmachung von Abgeltungsansprüchen Ausschlussfristen …
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09.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… des Arbeitgebers. Beschäftigte haben daher keinen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung der Inflationsausgleichprämie. Ist in einem Tarifvertrag vereinbart worden, dass eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt wird, besteht ein tarifvertraglicher Anspruch …
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05.02.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… der Pensionsverpflichtungen hinsichtlich dem Grunde und der Höhe nach; 2.22. Betriebsvereinbarungen (Arbeitszeitregelungen, Gehaltsregelungen), Tarifverträge; 2.23. Aufstellung bestehender Versicherungen hinsichtlich Art, Umfang, Laufzeit …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… einer Kündigung von Bedeutung, da gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG der Urlaub abzugelten ist, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann. Im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… kann sich der Abfindungsanspruch auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben. BRÜLLMANN Rechtsanwälte berät Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen und bietet Ihnen gerne eine kostenlose Ersteinschätzung Ihrer Möglichkeiten. Sprechen Sie uns an. Mehr Informationen: https://bruellmann.de/arbeitsrecht-rechtsanwalt-stuttgart
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21.09.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
Die gesetzliche Höchstdauer von 18 Monaten für die Überlassung von Leiharbeitern kann durch entsprechende Regelungen im Tarifvertrag auch ausgeweitet werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Urteil vom 14. September 2022 …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… das Schriftformerfordernis für die Kündigung nach § 623 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) sowie die für den Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmerin bzw. den Arbeitnehmer geltenden gesetzlichen, tarifvertraglichen oder einzelvertraglichen …
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07.08.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Beschreibung der Tätigkeit Zusammensetzung und Höhe des Gehalts einschließlich Zuschlägen, Zulagen, Prämien usw. Arbeitszeit Anzahl der Urlaubstage Kündigungsfristen Hinweis auf anzuwendende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen Vom 1 …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Martin Stier
… zu? Viele Tarifverträge gewähren den Hinterbliebenen für eine Überbrückungszeit einen Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung ( Sterbegeld ). Begünstigte sind die Hinterbliebenen. Darunter versteht man die nächsten Angehörigen …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… kann dies bereits eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Die Abmahnung ist allerdings an verschiedene formale Voraussetzungen gebunden. Der Vorwurf gegenüber dem Arbeitnehmer sollte hinreichend bestimmt sein. Viele Tarifverträge …
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08.07.2022
von Rechtsanwältin Anja Richter
… nicht mehr gewährt werden kann. Im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung können vom Gesetz abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Allerdings dürfen diese Regelung gemäß § 13 Abs. 1 BUrlG nicht dazu führen …
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09.08.2023
von Rechtsanwalt Martin Stier
… für das Arbeitsverhältnis wäre ein Tarifvertrag anwendbar, unter Umständen sogar ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag. W elche Bedeutung haben Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag? Arbeitsverträge sehen häufig einen Gleichlauf …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Der Arbeitsvertrag läuft dann zum Ende des jeweiligen Monats automatisch aus. Es ist weder eine Kündigung noch ein Aufhebungsvertrag erforderlich. Eine Regelung zum Altersaustritt kann auch in einem Tarifvertrag …
24.02.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… auch aus Tarifvertrag oder Sozialplan zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ergeben. Nach § 13 Betriebsverfassungsgesetz besteht der Anspruch auf Zahlung einer Abfindung auch, wenn der Unternehmer von einem Interessenausgleich über eine geplante …
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… viele Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage, ob sie sich gegen die Anordnung weiterer Kurzarbeit wehren können. Kurzarbeit kann grundsätzlich in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in dem Arbeitsvertrag vereinbart werden …