16 Ergebnisse für Vorstellungsgespräch

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Welche Fragen darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch stellen?
Welche Fragen darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch stellen?
11.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Gelegenheit für Arbeitgeber , potenzielle Kandidaten kennenzulernen und sich ein Bild von deren Fähigkeiten und Persönlichkei t zu machen. Dabei ist es wichtig, dass die Fragen, die im Rahmen …
Ist es sinnvoll vom Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu verlangen?
Ist es sinnvoll vom Arbeitgeber ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu verlangen?
02.06.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitnehmers enthalten sind, muss der Arbeitnehmer ausdrücklich verlangen. Wettbewerbsvorteil bei Bewerbungen: Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis kann den Unterschied ausmachen, ob man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen …
JURA.CC führt Grundsatzentscheidung vor Bundesarbeitsgericht: AGG-Entschädigung ohne Meldung an Arbeitsagentur
JURA.CC führt Grundsatzentscheidung vor Bundesarbeitsgericht: AGG-Entschädigung ohne Meldung an Arbeitsagentur
| 26.11.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… seiner Schwerbehinderung ohne Erfolg auf die ausgeschriebene Stelle. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde er nicht eingeladen. Mit Schreiben vom 11. April 2018 wurde ihm mitgeteilt, dass sich der beklagte Landkreis für einen anderen …
Vorstellungsgespräch - Welche Fragen sind erlaubt?
Vorstellungsgespräch - Welche Fragen sind erlaubt?
| 02.12.2021 von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs sind Fragen des Arbeitgebers selbstverständlich. Inwieweit tatsächlich ein legitimes Informationsinteresse des Arbeitgebers gegeben ist, klären wir nachfolgend anhand häufig aufkommender Streitpunkte …
Haftpflichtversicherer bescheidet Beschwerde nach § 13 AGG für den Arbeitgeber
Haftpflichtversicherer bescheidet Beschwerde nach § 13 AGG für den Arbeitgeber
| 16.06.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden. Allerdings ist diesem Schreiben eindeutig zu entnehmen, dass „(i)m Hinblick auf die Besonderheiten der Kandidatenauswahl bei derartigen Ämtern (…) eine Diskriminierung wegen der nicht erfolgten Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
Einladung Schwerbehinderter zum Vorstellungsgespräch - Verzicht nicht möglich
Einladung Schwerbehinderter zum Vorstellungsgespräch - Verzicht nicht möglich
| 27.05.2021 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 165 S. 3 SGB IX sind öffentliche Arbeitgeber verpflichtet, in Bewerbungsverfahren schwerbehinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Voraussetzung ist zunächst selbstverständlich …
Grundsatzentscheidung: Männer können Gleichstellungsbeauftragte werden
Grundsatzentscheidung: Männer können Gleichstellungsbeauftragte werden
| 13.06.2022 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass ein männlicher Bewerber für die Stelle als Gleichstellungsbeauftragte/r eine Entschädigung von zwei Bruttomonatsgehältern erhält, wenn er wegen dem Geschlecht nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde. Der beklagte Landkreis …
Recht zur Lüge – wann darf der Arbeitnehmer den Arbeitgeber belügen?
Recht zur Lüge – wann darf der Arbeitnehmer den Arbeitgeber belügen?
| 24.11.2020 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitstätigkeit nichts zu tun hat (§ 8 Abs. 1 AGG, § 26 BDSG). Wenn ein Arbeitnehmer im Vorstellungsgespräch eine Qualifikation angibt, die für den Job erforderlich ist, die der Arbeitnehmer tatsächlich gar nicht hat, dann …
Background-Checks von Bewerbern: Was ist erlaubt?
Background-Checks von Bewerbern: Was ist erlaubt?
| 15.06.2020 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der Bewerbungsunterlagen und seines persönlichen Eindrucks im Vorstellungsgespräch, sondern häufig auch auf Grund eines Background-Checks im Internet. Dass es sich hierbei um eine gängige Praxis der Personalabteilungen handelt, darf …
Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren
Die Diskriminierung wegen Religion im Bewerbungsverfahren
| 29.10.2018 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Beklagte besetzte die Stelle mit einem evangelischen Bewerber. Die Klägerin hat mit ihrer Klage die Zahlung einer Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG iHv. mindestens 9.788,65 Euro verlangt. Sie ist der Ansicht …
Wer trägt die Kosten beim Vorstellungsgespräch?
Wer trägt die Kosten beim Vorstellungsgespräch?
| 08.10.2018 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Reisekosten übernehmen wird. Was viele Bewerber nicht wissen: Wenn der potenzielle Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch einlädt, ist er grundsätzlich dazu verpflichtet, die anfallenden Kosten zu tragen! Zu den erstattungsfähigen Auslagen …
Viele Arbeitsangebote – nur eine Sperrzeit
Viele Arbeitsangebote – nur eine Sperrzeit
| 06.05.2018 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitgebers und der Art der Tätigkeit angebotene Beschäftigung nicht annimmt oder nicht antritt oder die Anbahnung eines solchen Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere das Zustandekommen eines Vorstellungsgespräches, durch ihr Verhalten …
Das kirchliche Selbstbestimmungsrecht wankt – keine Diskriminierung durch Kirchen ohne Gericht
Das kirchliche Selbstbestimmungsrecht wankt – keine Diskriminierung durch Kirchen ohne Gericht
| 17.04.2018 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… konfessionslos ist – bei einer kirchlichen Einrichtung auf eine Stelle beworben, wurde aber nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da sie nicht Mitglied in der Kirche sei. Die Frau fühlte sich diskriminiert und klagte …
Kleider machen Leute
Kleider machen Leute
| 02.09.2014 von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
Viele Auszubildende stehen zu dieser Jahreszeit am Anfang ihres Berufslebens. Sie haben die erste Hürde, das Vorstellungsgespräch, gemeistert, einen guten Eindruck beim Personalverantwortlichen hinterlassen und den Ausbildungsvertrag …
Diskriminierung konfessionsloser Bewerber
Diskriminierung konfessionsloser Bewerber
| 17.01.2014 von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… die konfessionslos ist und damit keiner Kirche angehört, bewarb sich auf diese Stelle erfolglos. Sie erhielt eine Absage ohne überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen worden zu sein. Hiergegen wendet sie sich mit ihrer Klage. Sie sieht …
Abgelehnter Stellenbewerber hat keinen Auskunftsanspruch
Abgelehnter Stellenbewerber hat keinen Auskunftsanspruch
| 26.04.2013 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und damit unter Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) diskriminiert worden. Sie hat von der Beklagten eine angemessene Entschädigung in Geld verlangt. Einen Anspruch der Klägerin auf Auskunft gegen …