1.037 Ergebnisse für Betriebsrat gründen
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22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… gleichermaßen Berücksichtigung finden (persönliche oder gesundheitliche Gründe). Beispiel Arbeitsbeginn Die gesamte Arbeitszeit wird um 1 Stunde nach vorne verlagert. Einigen Arbeitnehmern ist es egal, anderen kommt es entgegen und wiederum …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… werden. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über die Gründe der Kündigung informieren und seine Stellungnahme einholen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Was kann ich für Sie tun …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wegfallen , nun sollen es nur noch etwa 2300 s ein. Diese Entscheidung wurde nach Verhandlungen mit dem Betriebsrat getroffen, der sich für den Erhalt möglichst vieler Arbeitsplätze eingesetzt hat. Bosch sieht sich aufgrund der wirtschaftlichen …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Coming-Out am Arbeitsplatz – nicht nur am heutigen Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transfeindlichkeit (IDAHOBIT) für viele Betroffene bis heute ein schwieriges Thema. Was dennoch zu beachten ist, wie Betriebsräte helfen können und unter …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… angemeldet. Die Gründe für die Insolvenz sind vielschichtig – unter anderem werden Umsatzeinbrüchen und finanziellen Problemen genannt. Die Insolvenz hat weitreichende Auswirkungen, vor allem für die rund 1.500 Mitarbeiter des Unternehmens …
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16.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… werden die Schwerbehindertenvertretung und der Betriebsrat eingeschaltet. Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung möglich? Auch eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen ist nicht ausgeschlossen. Sie hängt allerdings ebenfalls …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… sind der Grund, warum sich die elektronische Signatur in der Praxis noch nicht durchgesetzt hat. 3.3. Textform Zur Einhaltung der Textform muss eine Erklärung in einem lesbaren Text abgegeben werden, der auch auf einem dauerhaften elektronischen …
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08.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann
… der strategischen und flexiblen Fortentwicklung der betrieblichen IT-Landschaft trifft auf das in § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG verankerte Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Denn jedes IT-System ist auch zur Überwachung der Leistung …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein. Personenbedingte …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe, die einen Arbeitgeber dazu berechtigen …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Ein Arbeitnehmer hat in Deutschland in der Regel Anspruch auf eine Abfindung , wenn sein Arbeitsvertrag aufgrund betriebsbedingter Gründe gekündigt wird. Eine betriebsbedingte Kündigung liegt vor, wenn der Arbeitgeber aus wirtschaftlichen …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Wann ist eine Freistellung zulässig? Eine Freistellung ist nur in begründeten Ausnahmefällen zulässig. Dazu gehören zum Beispiel: Betriebliche Gründe: Wenn der Betrieb zum Beispiel stillgelegt wird oder Kurzarbeit eingeführt wird, kann der Arbeitgeber …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Deutschland unkündbar zu sein, ist beispielsweise die Zugehörigkeit zum Betriebsrat . Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Ein Betriebsratsmitglied kann während …
29.04.2024
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… Betriebsvereinbarungen können ebenfalls Bekleidungsregelungen enthalten, sofern der Betriebsrat zustimmt. Vorgaben zur Arbeitskleidung können aus hygienischen Gründen oder zum Schutz der Sicherheit zulässig sein, insbesondere bei Mitarbeitern mit viel …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verweigert, muss der Arbeitgeber den Betriebsrat auf Zustimmung verklagen. Auch der Datenschutzbeauftrage hat besonderen Kündigungsschutz. Der Grund dafür ist ähnlich, wie beim Betriebsrat. Wer diese Funktionen inne hat, muss den Arbeitgeber hin …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Die Anhörung des Betriebsrats ist ein wichtiger Bestandteil des Kündigungsschutzes in Deutschland. Sie dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und sicherzustellen, dass Kündigungen nicht willkürlich oder ohne Grund …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Kündigung von Mitarbeitern aufgrund betriebsbedingter Gründe ist für Arbeitgeber oft eine unangenehme Pflicht, die sie jedoch in manchen Fällen nicht umgehen können. Wenn es zu einer größeren Anzahl von Entlassungen kommt, müssen …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer als Erstes in seinem Team, aber auch in anderen Abteilungen. Unterstützung kann man sich auch bei den entsprechenden, arbeitgeberinternen Beratungsstellen oder dem Betriebsrat holen. Man sollte es sich aber gut überlegen …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Gesetzliche Grundlage Nach § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG ist eine Kündigung sozial ungerechtfertigt, wenn sie nicht durch Gründe in der Person oder im Verhalten des Arbeitnehmers oder durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… während dieser Zeit ist grundsätzlich unwirksam, es sei denn, sie wird aus dringenden betrieblichen Notwendigkeiten vom zuständigen Amt genehmigt. 3. Betriebsrat/Personalrat Gemäß § 102 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung anzuhören …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… diskriminiert sah, weil er eine geringere Abfindung als jüngere Kollegen erhalten sollte. Die Arbeitgeberin hatte mit dem Betriebsrat zur Abmilderung der wirtschaftlichen Nachteile mit dem Betriebsrat einen Sozialplan geschlossen. Die Höhe …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht Niedersachen hat mit seinem Beschluss vom 28.02.2024 – Az. 13 TaBV 40/23 eine fristlose Kündigung eines Betriebsrates für wirksam erachtet. Der Vorsitzende des Betriebsrates von Amazon in Winsen/Luhe wurde …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und der Klage und haben zudem prozesstaktische Vorteile, die nicht selten zu besseren Abfindungsergebnissen führen. Gründen Sie einen Betriebsrat, falls es bei Ihrem Arbeitgeber noch keinen Betriebsrat gibt. In jedem Unternehmen …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… der befugten Person. Beteiligung des Betriebsrats: Fehlt die Anhörung des Betriebsrats, kann dies die Kündigung unwirksam machen. Wahrung der Kündigungsfristen: Besonders bei außerordentlichen (fristlosen) Kündigungen müssen triftige Gründe …