3.344 Ergebnisse für Abfindung
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04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abfindung bei einer Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich nicht vorgeschrieben . Die Höhe der Abfindung hängt daher von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland haben Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Abfindung , wenn ihr Arbeitsvertrag durch den Arbeitgeber gekündigt wird. Eine Abfindung dient dabei in der Regel dazu, den finanziellen Verlust …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
In der aktuellen wirtschaftlichen Landschaft nehmen viele Unternehmen Stellenabbaumaßnahmen vor, was häufig mit der Zahlung von Abfindungen an die betroffenen Mitarbeiter verbunden ist. Diese Abfindungen dienen dazu, den finanziellen …
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber , eine Abfindung zu zahlen , wenn sie einem Arbeitnehmer kündigen. Der Anspruch auf eine Abfindung kann jedoch in bestimmten Fällen durch Tarifverträge …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Nachverhandlung durch einen Experten führt häufig zu besseren Ergebnissen, beispielsweise zu einer höheren Abfindung, zur Vermeidung der Sperrzeit, und zu einem besseren Arbeitszeugnis. Schließen Sie eine Rechtsschutzversicherung ab, sofern Sie noch …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bezogenen Arbeitslosengeldes – nachbezahlt). Kommt es zu einem Vergleich, wird meist das Arbeitsverhältnis beendet, der Arbeitnehmer erhält aber eine Abfindung und ein gutes Zeugnis. Beispiele für Gründe einer verhaltensbedingten Kündigung …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber in Deutschland ist nicht grundsätzlich verpflichtet , einem gekündigten Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen. Es gibt jedoch verschiedene Situationen, in denen eine Abfindungszahlung in Betracht gezogen werden …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… gehören: Flexibilität in der Gestaltung : Termine und Konditionen wie Abfindungen, Zeugnisse und eventuelle Übergangsregelungen können individuell vereinbart werden. Vermeidung von Kündigungsschutzklagen : Da beide Parteien zustimmen …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und seine Mitarbeiter analysiert. SAP bietet den betroffenen Mitarbeitern hohe Abfindungen an, um den Stellenabbau möglichst fair und sozialverträglich zu gestalten. Die Abfindung soll je nach Betriebszugehörigkeit und Position der Mitarbeiter zwischen …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz …
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30.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Mit einer Unterschrift laufen Sie Gefahr, auf Abfindungen und sonstige vorteilhafte Positionen zu verzichten. 2. Wurde ein Sozialplan erstellt und Sie sollen integriert werden? -> Das bedeutet nicht, dass es keine individuelle Möglichkeit …
29.04.2024
von Rechtsanwältin Isabel Fernández de Castillejo
… dann eine Abfindung für den Verzichtenden. Dies ist eine Möglichkeit, den Nachlass zu schützen oder Streitigkeiten unter den Erben vorzubeugen – insbesondere in Fällen, bei denen der überlebende Ehepartner als Alleinerbe das gemeinsame …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland gibt es gesetzliche Regelungen, die den Arbeitnehmern im Falle einer Kündigung durch den Arbeitgeber eine Abfindung zustehen. Allerdings hängt dies von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Betriebsgröße …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Nach einer Kündigung stellen sich viele Arbeitnehmer die Frage, ob und in welcher Höhe ihnen eine Abfindung zusteht. Hier klären wir Sie über die wichtigsten Fakten rund um das Thema Abfindung nach einer Kündigung auf. Warten …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsfrist sowie gegebenenfalls eine Abfindung . Diese Abfindung kann entweder im Rahmen eines Sozialplans festgelegt werden oder individuell ausgehandelt werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und gegebenenfalls …
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27.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch ein sehr gutes Arbeitszeugnis, damit Sie einen neuen tollen Job bekommen können! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
26.04.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
… Finanzielle Entschädigung : Selbst wenn Sie Ihren Arbeitsplatz nicht zurückgewinnen, kann eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage zu einer finanziellen Entschädigung führen. Dies kann beispielsweise Abfindungen oder Schadensersatz …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Abfindung bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber in Deutschland ist gesetzlich nicht vorgeschrieben. Die Höhe einer Abfindung wird daher in der Regel im Rahmen eines Aufhebungsvertrags zwischen Arbeitnehmer …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung haben Arbeitnehmer meist gute Aussichten auf eine hohe Abfindung – sofern sie einen starken Kündigungsschutz haben …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… oder der Wahrnehmung von Pflichten. Der in der Praxis häufigste Fall ist, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gerade deshalb kündigt, weil dieser von seinem Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Gebrauch macht. Abfindung und weitere Ansprüche …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Unternehmen freiwillig verlassen möchten, können sich für das Programm anmelden und erhalten eine Abfindung . In diesem Ratgeber möchten wir Ihnen einen Überblick über die aktuellen Maßnahmen bei Volkswagen …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
In Unternehmen kann es aus betriebsbedingten Gründen zu einem Stellenabbau kommen, was oft mit der Zahlung von Abfindungen einhergeht. Oftmals wird auch gekündigt aus Gründen, die in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen …
![Kündigung erhalten - was nun? [Arbeitsrecht 101]](https://www.anwalt.de/img_cache/c4/c460428693eb8f31fca72e4c13bce23f.png)
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
… Die Erhebung einer Kündigungsschutzklage kann jedoch auch dann sinnvoll sein, wenn Sie nicht weiter bei Ihrem Arbeitgeber arbeiten wollen. So werden Abfindungen bezahlt, damit die gekündigte Person den Arbeitsplatz verlässt. Bis auf wenige …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist
… ist es bei einer fristlosen Kündigung fast zwingend eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Weiterhin zeigt sich in der Praxis, dass eine Abfindung regelmäßig nur über eine Kündigungsschutzklage erreicht werden kann. Es gibt nämlich keinen generellen Anspruch …