Rechtstipps von Rechtsanwalt Torsten Jannack 6

Rechtsanwalt Torsten Jannack
(14)21.07.2022 von Rechtsanwalt Torsten Jannack
Arbeitsrecht

Arbeitgeber unterstützen Arbeitnehmer im Rahmen einer Fortbildung finanziell, weil sie sich später Vorteile davon versprechen. Deshalb schließen sie eine Fortbildungsvereinbarung mit Bindungsfrist.

Rechtsanwalt Torsten Jannack
(61)13.07.2021 von Rechtsanwalt Torsten Jannack
Arbeitsrecht

Wenn ein Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten, Kollegen oder gar Kunden beleidigt, muss er mit einer – auch fristlosen - Kündigung rechnen. Hier erfahren Sie, wann eine solche Kündigung wirksam ist und

Rechtsanwalt Torsten Jannack
(4)12.09.2018 (aktualisiert am 05.08.2022) von Rechtsanwalt Torsten Jannack
Arbeitsrecht

Haben Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung, ist es wichtig, Ruhe zu bewahren und die richtigen Schritte in die Wege zu leiten. Einer Kündigung sind Sie nämlich keineswegs wehrlos ausgesetzt.

Rechtsanwalt Torsten Jannack
(37)07.09.2018 (aktualisiert am 05.08.2022) von Rechtsanwalt Torsten Jannack
Arbeitsrecht

Erhält ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung oder die Androhung einer Kündigung, sieht er sich einer Situation ausgesetzt, der er sich mangels Erfahrung mit Kündigungen häufig nicht

Rechtsanwalt Torsten Jannack
(92)15.05.2018 von Rechtsanwalt Torsten Jannack
Arbeitsrecht

Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Fortbildung finanziert, verbindet er dies mit der Erwartung eines längeren Verbleibs des Arbeitnehmers im Unternehmen, um die Vorteile der Fortbildung

Rechtsanwalt Torsten Jannack
(7)09.09.2014 von Rechtsanwalt Torsten Jannack
Arbeitsrecht

Sonderzahlungen, die zum Teil auch als Gegenleistung für bereits erbrachte Arbeitsleistung gezahlt werden, können nicht mit einer Stichtagsklausel versehen werden. So entschied das