56 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Lienen (30 km Umkreis) | Seite 3
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Kanzlei Heike Girke-Pedder,
Helgolandweg 52, 48159 Münster
6660.4518909797 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Strafrecht • Schwerbehindertenrecht
Frau Rechtsanwältin Heike Girke-Pedder ist im Umkreis von Lienen Ihr kompetenter Partner vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Ich hatte das Vergnügen, von Frau Girke-Pedder in zwei verschiedenen Angelegenheiten vertreten zu werden: einmal im …
(09.02.2024)
aus 7 Bewertungen
Rechtsanwaltskanzlei Menne,
Kaiserstraße 11, 33829 Borgholzhausen
6696.2733765184 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Ihr kompetenter Herr Rechtsanwalt Bernhard Menne für Rechtsfragen rund um den Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Kanzlei Thomas J. Roschlau,
Alte Strasse 9, 49176 Hilter am Teutoburger Wald
6684.9500723907 km
Fachanwalt Steuerrecht • Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Zivilrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Kaufrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Thomas Roschlau LL.M. - Ihr juristischer Beistand im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Herr Roschlau hatte in kurzer Zeit mein Anliegen erledigt. Finde ich super klasse. LG
(20.10.2022)
aus 13 Bewertungen
Kanzlei Michaela Michling,
Mühlentor 3, 49186 Bad Iburg
6678.0864494926 km
Erbrecht • Familienrecht • Steuerrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Frau Rechtsanwältin Michaela Michling ist im Umkreis von Lienen Ihr kompetenter Partner für Rechtsberatung im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
(15.01.2016)
Gut und kompetent, unkomplizierte umgängliche Zusammenarbeit.
Kanzlei Monika Schäfer,
Kirchplatz 6, 48351 Everswinkel
6677.9751107742 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Monika Schäfer im Umkreis von Lienen
Frau Schäfer ist super freundlich und sehr kompetent. Sie hat uns jederzeit schnell geantwortet und es war auch auf …
(16.01.2024)
aus 26 Bewertungen
Kanzlei Martin Hegge,
Große Str. 37-38, 49074 Osnabrück
6671.9044791273 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Medizinrecht • Erbrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Ihr Herr Rechtsanwalt Martin Hegge unterstützt Sie bei Rechtsproblemen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
(05.12.2023)
Professionalität auf sehr hohem Niveau
Anwaltskanzlei Julia Hartwich-Ellis,
Markt 11, 49324 Melle
6693.267322539 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht
Bei Rechtsfragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Frau Rechtsanwältin Julia Hartwich-Ellis im Umkreis von Lienen
(09.11.2020)
Ich bin sehr dankbar Julia Hartwich und ihrem Team für ihre hervorragende Arbeit, Professionalität und einfühlsame …
Anwaltskanzlei Witte & Steveker,
Hans-Wunderlich-Str. 5, 49078 Osnabrück
6669.7882232911 km
Wer kämpft, kann gewinnen oder verlieren – wer nicht kämpft, hat schon verloren.
Fachanwalt Arbeitsrecht • Wettbewerbsrecht • Urheberrecht & Medienrecht • IT-Recht • Markenrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Zivilrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Björn Steveker ist im Umkreis von Lienen Ihr Ansprechpartner zum Thema Mitarbeiterbeteiligung
Aufgrund der fundierten Beratung durch Herrn Steveker konnte ich die nichtautorisierte Nutzung meiner Fotografien über …
(05.02.2024)
aus 61 Bewertungen
Fragen und Antworten
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Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Lienen?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Lienen. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Lienen zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Lienen! -
Was kostet ein Anwalt?
Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.
Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest.