205 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Nürnberg (50 km Umkreis) | Seite 9
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Collegium Recht,
Ostendstr. 149-151, 90482 Nürnberg
7014.1704447812 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Arzthaftungsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Strafrecht • Medizinrecht
Herr Rechtsanwalt Markus Gerhardt – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Mitarbeiterbeteiligung in Nürnberg
Herr Gerhardt hat sich sehr für meine Mutter eingesetzt, welche durch einen Fahrradunfall im Alter von fast 80 Jahren …
(31.05.2024)
aus 105 Bewertungen
Dr. Roth & Kollegen Rechtsanwälte,
Saarstraße 35, 91207 Lauf an der Pegnitz
7020.8836934244 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Reiserecht • Zivilrecht • Werkvertragsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Online-Rechtsberatung
Bei juristischen Fragestellungen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Michael Dederich im Umkreis von Nürnberg gerne zur Verfügung
Vogl Specht Anwaltssozietät,
Nürnberger Str. 18, 90542 Eckental
7012.373246541 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Mediation
Frau Rechtsanwältin Anke Vogl ist im Umkreis von Nürnberg Ihr kompetenter Partner für Rechtsberatung im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Kanzlei Thomas Irkes,
Heilsbronner Str. 4, 91564 Neuendettelsau
7003.1751902651 km
Fachanwalt Familienrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht • Versicherungsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Thomas Irkes ist Ihr kompetenter Partner im Umkreis von Nürnberg für Fragen rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung
Grohmann, Schmidt & Partner Rechtsanwälte mbB,
Virchowstr. 20a, 90409 Nürnberg
7011.9325690585 km
Meine Aufgabe als Anwalt ist, ruhig und sachlich mit ganzer Kraft für die Ziele meiner Mandanten einzutreten
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Versicherungsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Zivilprozessrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Herr Rechtsanwalt Clemens Schmidt
Es war mir eine Freude, mit Rechtsanwalt Clemens Schmidt zu arbeiten. Seine klare und direkte Kommunikationsweise …
(30.04.2024)
aus 21 Bewertungen
Dr. Reiner & Kollegen,
Schmausenbuckstr. 76, 90480 Nürnberg
7015.1080587894 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Mediation • Allgemeines Vertragsrecht
Frau Rechtsanwältin Karin Langen vertritt Sie bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung vor Ort in Nürnberg
Super Kompetent, sehr schnelle Hilfe!
(29.04.2024)
aus 43 Bewertungen
Besold Rechtsanwälte,
Penzendorfer Str. 20, 91126 Schwabach
7015.9943284352 km
„Es muss Gerechtigkeit werden, und ginge die Welt zugrunde!“
(Lateinisches Sprichwort)
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Familienrecht • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht • Zivilrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht
Herr Rechtsanwalt Marcus Bosse bietet Ihnen anwaltliche Vertretung im Umkreis von Nürnberg im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Ich kann die Kanzlei Besold und Herrn Bosse sehr empfehlen.
Er hat mich in der ganzen Zeit des Verfahrens & Klage …
(20.03.2024)
aus 16 Bewertungen
Dotzler & Collegen,
Marktplatz 38, 91207 Lauf an der Pegnitz
7020.9434338449 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Familienrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht
Herr Rechtsanwalt Ernst G. Dotzler – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Mitarbeiterbeteiligung im Umkreis von Nürnberg
Kanzlei Georg Sandtner,
Königstorgraben 9, 90402 Nürnberg
7012.2474255119 km
Fachanwalt Versicherungsrecht • Fachanwalt Steuerrecht • Erbrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge
Ihr kompetenter Herr Rechtsanwalt Georg Sandtner für Rechtsfragen rund um den Bereich Mitarbeiterbeteiligung
RA Sandtner hat knapp die Vorgehensweisen beschrieben, die bei einer Erhöhung der Versicherungsprämie beschritten …
(16.04.2024)
aus 24 Bewertungen
AfA Rechtsanwälte,
Pirckheimerstr. 68, 90408 Nürnberg
7011.5748649664 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Herr Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
(11.11.2018)
Schnelle und kompetente Abwicklung. Es konnte ein Abfindungsergebnis erzielt werden, dass weit über meinen Erwartungen …
Rechtsanwaltskanzlei Dr. Balzer, Kolb & Kretsch,
Poppenreuther Str. 162, 90765 Fürth
7006.2628184071 km
Fachanwalt Strafrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Dr. Ralph Balzer im Umkreis von Nürnberg
Dr. Heidl & Kollegen, Rechtsanwälte und Steuerberater,
Witschelstr. 95, 90431 Nürnberg
7009.5947624583 km
Fachanwalt Steuerrecht • Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Strafrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt und Steuerberater Dr. Wolfgang Heidl ist Ihr rechtlicher Beistand für juristische Belange im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Linhardt. Rechtsanwälte,
Johannisstr. 5, 90419 Nürnberg
7010.9515718944 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Allgemeines Vertragsrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Thomas Linhardt aus Nürnberg gerne zur Verfügung
Soviele Fälle positiv gelöst.
Danke für die gute Zusammenarbeit.
(25.10.2023)
aus 17 Bewertungen
Fragen und Antworten
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Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Nürnberg?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Nürnberg. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Nürnberg zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Nürnberg! -
Was kostet ein Anwalt?
Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.
Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest.