876 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Ratingen (50 km Umkreis) | Seite 37
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Rechtsanwälte Kötter I Kunsleben,
Huyssenallee 5, 45128 Essen
6651.9373248975 km
Allgemeines Vertragsrecht • Arbeitsrecht • Arzthaftungsrecht • Familienrecht • Strafrecht • Verkehrsrecht • Versicherungsrecht
Herr Rechtsanwalt Manuel Kunsleben ist Ihr kompetenter Partner im Umkreis von Ratingen für Rechtsfragen rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung
A big thank you for a very competent and reliable lawyer who achieved an optimal outcome while minimizing my costs. I …
(21.12.2023)
aus 15 Bewertungen
Kanzlei Dr. Tahashi,
Kortumstraße 31, 44787 Bochum
6662.9816870317 km
Fachanwalt Familienrecht • Ausländerrecht & Asylrecht • Strafrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Arbeitsrecht • Unterhaltsrecht • Verkehrsrecht
Bei juristischen Fragestellungen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Herr Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Farzad Tahashi im Umkreis von Ratingen gerne zur Verfügung
Dr. Bugla Rechtsanwalts-AG,
Essener Str. 99, 46047 Oberhausen
6641.4930115646 km
Baurecht & Architektenrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Arbeitsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht
Herr Rechtsanwalt Dr. iur. Martin Bugla ist im Umkreis von Ratingen Ihr Ansprechpartner zum Thema Mitarbeiterbeteiligung
(31.08.2020)
Bislang ein positiver Eindruck, aber es geht weiter. Bewertung erfolgt nach Abschluss der Angelegenheit
Kanzlei Chambers of Lions,
Kanalstr. 29, 41460 Neuss
6644.9869269218 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Strafrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Juristische Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung beantwortet Herr Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru im Umkreis von Ratingen
Herr Özüdogru hat die Lage meines Fall perfekt erkannt und konnte so durch seine Expertise die Einstellung meines …
(04.05.2023)
aus 12 Bewertungen
SMB Rechtsanwälte,
Siegburger Straße 183, 50679 Köln
6676.7487008384 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Gewerblicher Rechtsschutz • Wettbewerbsrecht • IT-Recht • Zivilrecht • Urheberrecht & Medienrecht • Designrecht
Juristische Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung beantwortet Herr Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel im Umkreis von Ratingen
Ich kann Dr.Seidel nur empfehlen ;-)
(13.11.2023)
aus 10 Bewertungen
CORDT LINDEN RECHT,
Mittelstraße 16, 58553 Halver
6695.6217015047 km
Mit Einfühlungsvermögen, Sensibilität und persönlichem Engagement streite ich mich für Sie: professionell, kompetent und qualifiziert.
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Sozialrecht • Kaufrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Ihre Frau Rechtsanwältin Tosja Linden bietet im Umkreis von Ratingen Rat und Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
(10.12.2022)
Frau Linden war sehr freundlich und aufgeschlossen, hat sich mein Anliegen angehört und mich kompetent über die …
Rogert & Ulbrich Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB,
Hammer Str. 26, 40219 Düsseldorf
6648.2983124672 km
Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Internationales Recht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Transportrecht & Speditionsrecht • Mediation • Schiedsgerichtsbarkeit • Internationales Wirtschaftsrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Herr Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
(24.11.2022)
Herr Rogert hat sehr schnell geantwortet.
Rechtsanwälte Prüwer, Proff & Böhm,
Hansaallee 4, 40547 Düsseldorf
6646.760375548 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht
Herr Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Streller LL.M. bietet im Bereich Mitarbeiterbeteiligung Rechtsberatung und Vertretung im Umkreis von Ratingen
(25.11.2021)
Ein sehr guter und sympathischer Anwalt mit hoher Beratungskompetenz und praktikablen Vorschlägen. Es wurde das …
Rechtsanwälte Jäger & Jäger in Bürogemeinschaft,
Cäcilienstrasse 42-44, 50667 Köln
6674.7619459018 km
Versicherungsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Verkehrsrecht • Arbeitsrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Zivilrecht
Herr Rechtsanwalt David Jäger hilft Ihnen im Umkreis von Ratingen anwaltlich kompetent im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Wegmann & Wegmann,
Kehrstr. 43, 41334 Nettetal
6608.5425688129 km
Fachanwältin Familienrecht • Unterhaltsrecht • Erbrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Zivilrecht • Arbeitsrecht
Rechtliche Fragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung beantwortet Frau Rechtsanwältin Heike Wegmann im Umkreis von Ratingen
“Habe heute den Beschluss der Scheidung erhalten, und möchte mich in diesem
Zuge für die Zusammenarbeit mit Ihnen …
(28.03.2023)
aus 9 Bewertungen
Schmelter & Schott Rechtsanwälte und Fachanwälte PartGmbB,
Leithestraße 39, 45886 Gelsenkirchen
6655.3626975546 km
Fachanwalt Medizinrecht • Arbeitsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Arzthaftungsrecht • Strafrecht
Herr Rechtsanwalt Heiko Schott vertritt Sie im Umkreis von Ratingen anwaltlich kompetent im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Herr Schott hat mir in herausfordernden Situationen geholfen, komplexe medizinische Begriffe und Behandlungsoptionen …
(05.03.2024)
aus 10 Bewertungen
Kanzlei Brinks,
Blücherstr. 8, 41061 Mönchengladbach
6629.3355118752 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Strafrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Herr Rechtsanwalt Dieter Brinks
(19.03.2023)
Sehr schnelle Reaktion auf meine Anfrage/Email
Sehr Engagiert.
Rechtstipps zum Thema Mitarbeiterbeteiligung von Anwälten aus Ratingen (50 km Umkreis)
Fragen und Antworten
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Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Ratingen?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Ratingen. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Ratingen zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Ratingen! -
Was kostet ein Anwalt?
Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.
Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest.