151 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Lilienthal (50 km Umkreis) | Seite 7

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Profil-Bild Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
sehr gut
Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
Wittig Ünalp RechtsanwaltsGmbH, Domshof 18-20, 28195 Bremen 6675.6973435132 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Ihr Herr Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing unterstützt Sie bei Rechtsproblemen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
aus 15 Bewertungen In der Zusammenarbeit mit Herrn Ernsing und seinen Kollegen schätze ich das absolut verbindliche und kompetente … (09.07.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Günter Klein
Kanzlei Günter Klein, Otto-Brenner-Allee 46, 28325 Bremen 6685.5572538933 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Versicherungsrecht
Herr Rechtsanwalt Günter Klein ist im Umkreis von Lilienthal Ihr Ansprechpartner zum Thema Mitarbeiterbeteiligung
(07.06.2020) Das Telefonat mit Herrn Klein . Eine komplette Bewertung kann ich noch nicht abgeben , weil ein 1. Termin mit Herrn …
Profil-Bild Rechtsanwältin Lia Glevitzky
Rechtsanwältin Lia Glevitzky
Rechtsanwälte Schuhr und Partner, Bahnhofstraße 39c, 26954 Nordenham 6635.132056169 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Reiserecht • Arzthaftungsrecht
Frau Rechtsanwältin Lia Glevitzky - Ihr juristischer Beistand im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
(29.04.2023) Frau Glevitzky ist immer erreichbar, wenn man ein Anliegen hat und kümmert sich direkt darum. Die Beratung und der …
Profil-Bild Rechtsanwalt Lars Murken-Flato
Rechtsanwalt Lars Murken-Flato
Hahn Rechtsanwälte PartG mbB, Marcusallee 38, 28359 Bremen 6679.2066733185 km
Fachanwalt Bankrecht & Kapitalmarktrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Herr Rechtsanwalt Lars Murken-Flato
Profil-Bild Rechtsanwalt Iven Lorke
sehr gut
Rechtsanwalt Iven Lorke
Kanzlei Kislat Rechtsanwälte, Braunschweiger Straße 26, 27321 Thedinghausen 6694.3027349752 km
GEDULDIGE ZUHÖRER ANSTATT PARAGRAPHEN REITER
Zivilrecht • Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Reiserecht • Kaufrecht
Herr Rechtsanwalt Iven Lorke ist im Umkreis von Lilienthal Ihr kompetenter Partner vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
aus 25 Bewertungen Vielen Dank! (14.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Florian Vetter
sehr gut
Rechtsanwalt Florian Vetter
Dr. Stankewitz & Coll. Rechtsanwälte und Notare, Schillerstraße 10, 28195 Bremen 6675.8074617225 km
Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Herr Rechtsanwalt Florian Vetter
aus 16 Bewertungen Herr Vetter hat sehr schnell, kompetent, unkompliziert und erfolgeich unsere Ansprüche nach einem unverschuldeten … (02.09.2021)
Profil-Bild Rechtsanwalt Jan Frederik Strasmann LL.M.
sehr gut
Rechtsanwalt Jan Frederik Strasmann LL.M.
rightmart Rechtsanwalts GmbH, Hinterm Sielhof 4-5, 28277 Bremen 6677.8433716467 km
Ausländerrecht & Asylrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Sozialrecht • Zivilrecht • Kaufrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Online-Rechtsberatung
Rechtsfragen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung beantwortet Herr Rechtsanwalt Jan Frederik Strasmann LL.M. im Umkreis von Lilienthal
aus 14 Bewertungen Mit der Beratung bin ich sehr zufrieden. Der Anwalt war sehr hilfreich und sachlich und hat mir sehr geholfen eine … (19.05.2024)

Fragen und Antworten

  • Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
    Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
  • Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
    Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
  • Wie finde ich den richtigen Anwalt in Lilienthal?
    Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Lilienthal. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Lilienthal zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Lilienthal!
  • Was kostet ein Anwalt?
    Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.

    Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest.