127 Anwälte für Mitarbeiterbeteiligung in der Nähe von Groß-Umstadt (30 km Umkreis) | Seite 6
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Kanzlei: Mojgan Rabinia,
Am Flurgraben 4, 64331 Weiterstadt
6830.2705399765 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Zivilrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Frau Rechtsanwältin Mojgan Rabinia LL.M. Eur. ist im Umkreis von Groß-Umstadt Ihr Ansprechpartner zum Thema Mitarbeiterbeteiligung
Frau Rabinia hat uns gut beraten und hervorragend Arbeit geleistet. Sind sehr zufrieden und empfehlen Sie weiter.
(24.02.2024)
aus 25 Bewertungen
Dr. Winkelmann & Dr. Vogt, Rechtsanwälte und Notar,
Ludwigsplatz 8, 64283 Darmstadt
6837.58329802 km
Fachanwalt Medizinrecht • Fachanwalt Steuerrecht • Familienrecht • Arzthaftungsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Mediation
Kompetente Rechtsberatung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Herr Rechtsanwalt Dr. Dieter Vogt
Herr RA Dr. Vogt vertrat meine Interessen in seiner Funktion als Steuerfachanwalt in einem Strafverfahren gegen mich. …
(03.02.2024)
aus 11 Bewertungen
Kanzlei Klaus Weyer & Petra Weyer,
Kaiserstr. 63, 63065 Offenbach am Main
6831.2879951729 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Wettbewerbsrecht
Bei juristischen Fragestellungen im Bereich Mitarbeiterbeteiligung steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Klaus Weyer im Umkreis von Groß-Umstadt gerne zur Verfügung
(01.05.2023)
Sehr schnelle Terminvereinbarung, Gespräch in angenehmer Atmosphäre.
Es handelte sich um eine Erstberatung mit dem …
Ergün,
Karlstr. 21, 64283 Darmstadt
6837.7519297496 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Verwaltungsrecht • Zivilrecht • Unterhaltsrecht
Frau Rechtsanwältin Tugba Ergün bietet Ihnen anwaltliche Vertretung im Umkreis von Groß-Umstadt im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
gerne wieder super anwalt kann sie nur empfehlen
(29.02.2024)
aus 5 Bewertungen
LABISCH | Kanzlei für Arbeitsrecht Rechts- & Fachanwälte PartG mbB,
Otto-Hesse-Straße 19, 64293 Darmstadt
6834.6417516611 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Wirtschaftsrecht • Zivilprozessrecht
Herr Rechtsanwalt Johannes Roch ist Ihr kompetenter Partner im Umkreis von Groß-Umstadt für Rechtsfragen rund um das Thema Mitarbeiterbeteiligung
Herr Roch hat mich in einem Arbeitsrechtsfall vertreten und einen sehr guten Vergleich erwirkt. Herr Roch ist ein sehr …
(18.03.2024)
aus 20 Bewertungen
Bürogemeinschaft Pfältzer & Josten Rechtsanwälte,
Kennedystr. 9, 63477 Maintal
6835.1843687801 km
Rechtsberatung & Notariat - bei mir erhalten Sie alles aus einer Hand!
Erbrecht • Arbeitsrecht • Familienrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Mitarbeiterbeteiligung bietet Frau Rechtsanwältin und Notarin Alexsandra Josten
RA Kohm,
An der Steinkaute 15b, 63225 Langen
6833.5938304435 km
Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Ihre Frau Rechtsanwältin Laura Kohm MBA bietet im Umkreis von Groß-Umstadt Rat und Unterstützung im Bereich Mitarbeiterbeteiligung
Fragen und Antworten
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Mitarbeiterbeteiligung: Was kann ein Anwalt für mich tun?
Streitigkeiten in Zusammenhang mit Mitarbeiterbeteiligung sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Anwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht. -
Mitarbeiterbeteiligung: Wann sollte ich einen Rechtsanwalt um Rat bitten?
Das Thema Mitarbeiterbeteiligung umfasst zahlreiche rechtliche Vorschriften, mit denen man im alltäglichen Leben selten in Berührung kommt. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Anwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Anwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Rechtsanwalt beantwortet alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeteiligung und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen. -
Wie finde ich den richtigen Anwalt in Groß-Umstadt?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Anwalt in Groß-Umstadt. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Anwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Rechtsanwälte in Groß-Umstadt zu einem bestimmten Rechtsgebiet oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Anwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Rechtsanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Anwalt in Groß-Umstadt! -
Was kostet ein Anwalt?
Die Höhe der Gebühren, die Ihr Anwalt für die Beratung und Vertretung verlangen darf, ist im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) geregelt. Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Anwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden.
Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihrem Anwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest.