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Rechtsanwalt Arbeitszeugnis in Edewecht – Top-Anwälte

  • Bahnhofstr. 1, 26188 Edewecht
    Herr Rechtsanwalt und Notar Uwe Woltmann ist Ihr juristischer Beistand für rechtliche Belange im Bereich Arbeitszeugnis
    Bahnhofstr. 1, 26188 Edewecht
    Herr Rechtsanwalt und Notar Uwe Woltmann ist Ihr juristischer Beistand für rechtliche Belange im Bereich Arbeitszeugnis
  • Rechtsanwältin Patricia Rickert-Kahnert
    Kanzlei Patricia Rickert-Kahnert
    Martin-Reinke-Str. 11a, 26188 Edewecht
    Frau Rechtsanwältin Patricia Rickert-Kahnert im Bereich Arbeitszeugnis bietet Beratung und Vertretung vor Ort in Edewecht
    Martin-Reinke-Str. 11a, 26188 Edewecht
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  • Rechtsanwalt Wolfgang Siefkes
    Fachanwalt für Arbeits- und Verwaltungsrecht
    Hauptstr. 50a, 26188 Edewecht
    Beratung und Vertretung bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitszeugnis bietet Herr Rechtsanwalt Wolfgang Siefkes
    Hauptstr. 50a, 26188 Edewecht
    Beratung und Vertretung bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitszeugnis bietet Herr Rechtsanwalt Wolfgang Siefkes

Rechtstipps zum Thema Arbeitszeugnis vom anwalt.de Redaktionsteam

Endlich ist es geschafft! Die Schule ist abgeschlossen, man hat das Abschlusszeugnis in der Tasche und einen Ausbildungsplatz ergattert. Bevor man als Auszubildender mit der Ausbildung beginnt, ... Weiterlesen
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Der Mitarbeiter muss den Arbeitgeber dazu auffordern, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erstellen. Ansonsten erhält er nur ein einfaches ... Weiterlesen
Der Arbeitgeber hat in der Regel das Ausbildungs- und Praktikumszeugnis erst nach der Beschäftigung zu erstellen. Das Zeugnis ist schriftlich auf Firmenpapier ohne Rechtschreibfehler in ... Weiterlesen
Das Arbeitszeugnis sorgt als Dauerbrenner vor den deutschen Gerichten regelmäßig für viel Zündstoff. Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis ... Weiterlesen
Gerade wenn ein Arbeitsverhältnis nicht im gegenseitigen Einvernehmen endet, gibt es in der Folgezeit häufig Streit über z. B. eine etwaige Überstundenvergütung, Urlaubsabgeltung oder auch die ... Weiterlesen
Um das berufliche Fortkommen ihrer ehemaligen Beschäftigten nicht zu erschweren, müssen Arbeitgeber wohlwollende Arbeitszeugnisse erstellen. Diese dürfen also nicht dazu verwendet werden, um sich ... Weiterlesen