Rechtsanwalt Heidenheim an der Brenz Arbeitsrecht Rechtsanwälte | anwalt.de

Die brandneue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 14.12.2010 (Az. 1 ABR 19/10) hat weitreichende Folgen: Nachdem das BAG nunmehr festgestellt hat, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und ...

Auch im ruhenden Arbeitsverhältnis bleibt der Anspruch auf Urlaub voll erhalten. Dies bedeutet, dass z.B. Langzeitkranke und Personen, die befristet Erwerbsunfähigkeitsrente bezogen haben, bei Rückkehr an den Arbeitsplatz den gesamten ...

Insbesondere dann, wenn man keine Anschlussbeschäftigung in Aussicht hat, lohnt es sich regelmäßig, gegen Bescheide der Arbeitsagentur, mit denen wegen "versicherungswidrigem Verhalten" gem § 144 Abs. 1 SGB III eine Sperrzeit von 12 ...

Nach einer Entscheidung des EuGH (22.04.2010, C 468/08) bleibt bei einem Wechsel von Voll- in Teilzeitarbeit der während der Vollzeittätigkeit erworbene, noch nicht genommene Urlaub, so wie er erworben wurde, vollständig erhalten. Dies ...

Zum Welttag des Stotterns stehen heute die Rechte von Menschen mit einer solchen Sprechstörung im Mittelpunkt. Im Alltag werden die Betroffenen immer wieder Opfer von Diskriminierung, etwa bei einem Bewerbungsverfahren. Andererseits kann ...

Kleine Missgeschicke oder Fehler unterlaufen jedem mal. Im Arbeitsalltag können aber selbst kleinste Nachlässigkeiten (z. B. ein vergessenes Warnschild, ein loses Kabel oder eine vergessene Null in der Kalkulation) schon große Schäden ...

Auch ohne explizite Regelung im Arbeitsvertrag können Beschäftigte zu Dienstreisen verpflichtet sein. Wegen der zunehmenden Internationalisierung im Wirtschaftsleben soll das auch für Reisen ins Ausland gelten. Willkürlich dürfen ...

Bald ist die Ehe für alle und damit auch zwischen Mann und Mann oder Frau und Frau möglich. Ebenfalls in Kraft tritt ab Oktober das Netzwerkdurchsetzungsgesetz, das vor allem strafbare Äußerungen in sozialen Netzwerken wie ...

Zum Semesterstart geht es für Studenten nicht unbedingt immer zur Vorlesung in den Hörsaal, denn viele Studenten beginnen zu dieser Zeit ein Praktikum. Vordergründig geht es dabei um den Einblick in die Unternehmenspraxis und das ...

Mit dem Direktionsrecht kann der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern verbindliche Arbeitsanweisungen geben. Er muss dabei aber Grenzen beachten. Tut er dies nicht, sind die Anweisungen nicht vom Direktionsrecht gedeckt und rechtswidrig. Nun ...