Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit" | Seite 30
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16.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zur Weiterbeschäftigung frei. Als „Faustformel" für die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich …“ Weiterlesen
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15.02.2011 Rechtsanwältin Olivia Holik„… Sozialauswahl der gekündigten Arbeitnehmer zu achten. Vereinfacht heißt das, dass der Arbeitgeber vor der Kündigung einen Vergleich aller Arbeitnehmer hinsichtlich der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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11.01.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… . Bei der Berechnung dieser Quote können auch Faktoren, wie beispielsweise Gefahrgeneigtheit der Tätigkeit oder Dauer der Betriebszugehörigkeit beachtet werden. Hat der Arbeitnehmer den Schaden allerdings nur …“ Weiterlesen
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30.11.2010 Rechtsanwalt Harro Graf von Luxburg„… Beruf Gehaltssteigerungen in einer bestimmten Höhe mit zunehmender Berufserfahrung bzw. Betriebszugehörigkeit üblich sind. Die ist relativ einfach, vor allem wenn ein Tarifvertrag vorliegt. Anders verhält …“ Weiterlesen
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12.11.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… darstellen könne. Aber es komme immer auf den konkreten Fall an. Hier habe vor allem die lange Betriebszugehörigkeit des Betriebsratsvorsitzenden eine große Bedeutung. Positiv bewertete das Gericht …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Immer wieder werden Arbeitnehmer wegen sog. Bagatelldelikten entlassen. Der wohl bekannteste Fall ist der von Emmely. Die Kassiererin war nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit wegen Unterschlagung …“ Weiterlesen
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28.10.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… wenn man die Kündigung erhält. Das gilt auch noch nach dem viel beachteten Emmely-Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Der Fall der Supermarktkassiererin, die nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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28.10.2010 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Interessenabwägung jedoch das durch eine langjährige Betriebszugehörigkeit entstandene Vertrauensverhältnis zu berücksichtigen, so dass ein einmaliger Betrug nicht unbedingt für eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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02.09.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… er mit der Beaufsichtigung und Betreuung der Internatsgäste betraut. Wegen seiner langen Betriebszugehörigkeit war er ordentlich unkündbar. Er hat stets unbeanstandet gearbeitet. Im Oktober 2009 hatte er zusammen …“ Weiterlesen
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24.08.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… einleuchtender Grund für die Kündigung vorliege, hier die vom Arbeitgeber dargelegten wirtschaftlichen Gründe. Allein eine lange Betriebszugehörigkeit führt nicht zur Unkündbarkeit Gemessen …“ Weiterlesen
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19.08.2010 Rechtsanwalt Björn Steveker„… . das Alter des Arbeitnehmers, die Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen, der Familienstand und die Dauer der Betriebszugehörigkeit in Betracht. In dem entschiedenen Fall konnte dargelegt werden …“ Weiterlesen
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11.08.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… Pfandbon-Fall müsse davon ausgegangen werden, dass der langjährigen und unbeanstandeten Betriebszugehörigkeit eine sehr hohe Bedeutung zukomme und dass der damit erworbene Vertrauensbestand …“ Weiterlesen
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29.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… hierzu entrichtet werden oder ob für diese Zeit die Betriebszugehörigkeit nur angerechnet wird. Der Autor ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Weilheim. Alle vom Autor bisher erschienenen …“ Weiterlesen
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20.07.2010 Rechtsanwalt Thomas Schulze„… der Betriebszugehörigkeit sowie des Familienstandes und etwaiger Unterhaltspflichten zu zahlen. Zusätzlich bot der Arbeitgeber denjenigen Arbeitnehmern, die sich kurzfristig bereit erklären, ca …“ Weiterlesen
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19.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… oder ob für diese Zeit die Betriebszugehörigkeit nur angerechnet wird. Probleme bei der Beendigung der Entsendung Probleme ergeben sich regelmäßig bei Beendigung der Entsendung, insbesondere …“ Weiterlesen
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07.07.2010 Rechtsanwältin und Mediatorin Kerstin Wisniowski„… nicht angewendet werden kann, wie auch der EuGH dies schon entschieden hatte. Dies hätte zur Folge, dass seine Betriebszugehörigkeit vor dem 25. Lebensjahr volle Berücksichtigung finden muss er also …“ Weiterlesen
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05.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… von einem Monat. Die Klägerin reichte Kündigungsschutzklage ein. Zur Begründung führte sie aus, dass die Kündigungsfrist nach zehnjähriger Betriebszugehörigkeit grundsätzlich vier Monate zum Monatsende betrage …“ Weiterlesen
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28.06.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… über sämtliche Standorte der Fastfoodkette hinweg vorzunehmen war. Sodann ist zu prüfen, wer von den vergleichbaren Mitarbeitern anhand von Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten …“ Weiterlesen
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22.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… zu berücksichtigen, wie Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltsverpflichtungen und gegebenenfalls eine vorliegende Schwerbehinderung. Es kommt immer auf den Einzelfall an. Ein Berufungsgericht …“ Weiterlesen
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16.06.2010 Rechtsanwalt Mathias Henke„… der Arbeitnehmerin: Angesichts der langen Dauer der Betriebszugehörigkeit (hier rund 30 Jahre), der Ungestörtheit des bisherigen Arbeitsverhältnisses, des geringen Ausmaßes des Pflichtverstoßes und des letztlich …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… , des Weiteren üblicherweise eine Abmahnung sowie im Einzelfall die Interessenabwägung beider Vertragsteile. Das LAG hat im vorliegenden Fall die Betriebszugehörigkeit von 18 Jahren zu Gunsten des Klägers …“ Weiterlesen
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19.05.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… das Lebensalter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Alter und Anzahl der Kinder unter besonderer Berücksichtigung der Schulpflicht, Urlaub anderer Familienangehöriger, aber auch ein „bestehendes Erholungsbedürfnis …“ Weiterlesen
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16.04.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass erhebliche betriebliche und wirtschaftliche Beeinträchtigung zu einer nicht mehr hinnehmbaren Belastung des Arbeitgebers führen Hier sind zu berücksichtigen, Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand …“ Weiterlesen
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14.04.2010 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen im Kleinbetrieb. Der Fall also, wenn gerade der schutzbedürftigere weil ältere und länger betriebszugehörige Arbeitnehmer betriebsbedingt gekündigt …“ Weiterlesen