Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 5
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07.05.2021 Rechtsanwalt Daniel Junker„… , der eine außerordentliche Kündigung von seinem Chef erhielt und sich dagegen wehrte (Urteil v. 10. Dezember 2020, Az: 8 Sa 491/20). Aushelfen bei Pizzeria: Verdacht des Vortäuschens einer Krankheit …“ Weiterlesen
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07.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… sämtliche dem Arbeitgeber anfallenden Kosten, also die Kosten, die er für die Fortbildung an sich übernimmt und auch ein eventuell während der Fortbildung fortgezahltes Gehalt. Eingegangen werden …“ Weiterlesen
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06.05.2021 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… Kündigung gem. § 543 Abs. 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) an. Krankheiten, die dazu führen, dass der Pachtvertrag nicht mehr – oder nicht mehr wie gewünscht – vom Pächter realisiert werden kann, fallen …“ Weiterlesen
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22.04.2021 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… Krankheit Man kann zwar während der Krankschreibung gekündigt werden, aber nicht wegen der Erkrankung. Eine Kündigung kann nur ausgesprochen werden, wenn feststeht, daß der Arbeitnehmer seine Tätigkeit …“ Weiterlesen
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14.04.2021 Rechtsanwalt Michael Kothes„… wie er (oder anderer Kollegen, die er während deren Krankheit oder Urlaubs vertreten hat), prüfen, ob er sozial schwächer dasteht als die, die ihre Arbeitsstelle behalten sollen. Das ist z.B. dann der Fall …“ Weiterlesen
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02.04.2021 Rechtsanwalt Wilhelm Segelken„… , Kündigung, Entlassung, Geburt, Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Invalidität oder Tod usw. und der Entschädigungsfall eingetreten ist bis zu sechs Monate nach Gutschrift des jeweiligen Betrages …“ Weiterlesen
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18.03.2021 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„Nicht selten kommt es vor, dass zur Krankheit eines Arbeitnehmers dann auch noch Post vom Arbeitgeber mit der Kündigung kommt. Aber darf der Arbeitgeber überhaupt den Arbeitnehmer während …“ Weiterlesen
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10.02.2022 Rechtsanwalt Frank Lee„… . Es muss hierbei jedoch eine konkrete Gefahr einer Kündigung vorliegen, welches beispielsweise zu verneinen ist, wenn das Fahrverbot während offener Urlaubstage verhängt werden könnte …“ Weiterlesen
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11.03.2021 Rechtsanwältin Wiebke Krause„Die verspätete Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowie der ärztlichen Folgebescheinigungen rechtfertigen nicht immer die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung des mit dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder von Krankheit bedrohte Arbeitnehmer genießen einen starken Kündigungsschutz. Die meisten Arbeitgeber scheitern mit ihrer krankheitsbedingten Kündigung vor dem Arbeitsgericht: In aller Regel …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… des Arbeitnehmers in der Regel unangemessen. Bei einer personenbedingten Kündigung, z.B. wegen Krankheit des Arbeitnehmers, ist die Rechtslage bislang ungeklärt. Geht man davon …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Guido Lenné„Darf der Arbeitgeber mich während einer Krankheit kündigen? Entgegen der landläufigen Meinung ist die Antwort auf die Frage, ob man während einer Krankheit gekündigt werden darf, ja. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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22.02.2021 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… aus. Während es die einen aufatmen lässt, ist die andere Hälfte skeptisch gegenüber dem neuen Impfstoff. Der Grund sind die fehlenden Langzeitstudien und das fehlende Vertrauen in dem unbekannten …“ Weiterlesen
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14.02.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Voraussetzungen für die Wirksamkeit einer Kündigung wegen Krankheit sind, Negative Prognose: Der Arbeitnehmer ist nicht mehr in der Lage Arbeitsleistung zu erbringen. Erhebliche betriebliche …“ Weiterlesen
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03.02.2021 Rechtsanwalt Arnd Leser„… rechtens ist, sich beim Arzt vorzustellen und/oder ein Attest über die Arbeitsfähigkeit vorzulegen, hängt vom Einzelfall ab. Während der Arbeitsunfähigkeit ist Entgeltfortzahlung für bis zu 6 Wochen …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… Krankheit oder Schwerbehinderung. c. Betriebsbedingte Kündigung Da die Corona-Krise insbesondere kleine und mittelständige Unternehmen stark belastet, ist leider mit betriebsbedingten Kündigungen …“ Weiterlesen
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28.12.2020 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… : Den besonderen Kündigungsschutz. Gemäß §17 des Mutterschutzgesetzes darf die Arbeitnehmer während der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung vom Arbeitgeber nicht gekündigt werden …“ Weiterlesen
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28.12.2020 Rechtsanwältin Tülay Kesen„… werden kann. § 623 BGB sieht bei einer Kündigung zwingend die Schriftform vor. Eine wirksame Kündigung kann auch nicht per E-Mail, SMS oder Fax erfolgen. 2. "Während einer Krankheit …“ Weiterlesen
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11.12.2020 Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru„Kann mein Arbeitgeber mir während der Krankheit eine Kündigung aussprechen? Oder muss er nicht abwarten, bis ich wieder gesund bin, bevor er das tut? Bei dieser Frage handelt es sich wahrschenlich um …“ Weiterlesen
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07.12.2020 Rechtsanwalt Stephan Rieß„… wenig Zeit für Entscheidung und Umsetzung bleibt. Dem lässt sich bspw. mit einem kündbaren Leasingvertrag begegnen, also gegen Abschlusszahlung kündigen zu können. Am Ende der Leasingzeit gibt es noch …“ Weiterlesen
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02.12.2020 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… kann, muss vertraglich geregelt sein. Das ist zum Beispiel im Falle einer Kündigung möglich. Anders sieht es bei erkrankten Mitarbeitern aus. Der Arbeitgeber hat gegenüber den betreffenden Arbeitnehmern …“ Weiterlesen
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18.11.2020 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… gegenüber seinen Arbeitnehmern verpflichtet. Der Arbeitgeber muss dabei sicherstellen, dass seine Angestellten ihre Arbeit gefahrlos ausüben können. So muss der Arbeitgeber z.B. während der Corona-Pandemie …“ Weiterlesen
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28.10.2020 Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler„… der Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden ? Entgegen des weitverbreiteten Mythos darf eine Kündigung ausgesprochen werden während sich der Arbeitnehmer im Krankenstand befindet. Auch darf der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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25.10.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… krank, darf man die Urlaubstage, während derer man arbeitsunfähig erkrankt war, unter bestimmten Voraussetzungen nachholen. Als Arbeitsrechtler kann ich nur davor warnen, Krankheiten vorzutäuschen …“ Weiterlesen