Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 7
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08.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… und kann zu diesem Zweck zum Beispiel den Mitarbeiter XY als Zeugen laden. 3. Personenbedingte Kündigung (Krankheit) a) Auch nach dem Kündigungsschutzgesetz kann eine Kündigung berechtigt sein, wenn es hierfür …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… vereinbart hatte, dass während der Dauer der Arbeitszeitverkürzung auch der Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt wird. Unklar ist, allerdings ob sich der Urlaub automatisch oder nur bei Vorliegen …“ Weiterlesen
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07.05.2020 Rechtsanwalt Johannes Dickebohm„Sollten Sie während der Corona-Krise eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, dürfen Sie nicht zögern, einen Spezialisten zu beauftragen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht lege ich für …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Lothar Bücherl„… einzureichen oder diese am zuständigen Arbeitsgericht zu Protokoll der Geschäftsstelle zu erheben. 2. Ist die Kündigung auch dann möglich, wenn mir im Urlaub oder bei Krankheit gekündigt wird? Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… nicht mit einer krankheitsbedingten Kündigung rechnen, da diese rechtlich kaum haltbar sein dürfte. Immerhin dauert die Krankheit regelmäßig nur einige Tage oder Wochen und es ist nicht davon auszugehen …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Johannes Dickebohm„… es? Kann bei einer Kündigung durch den Vertragspartner Schadensersatz geltend machen? Eine weitere Frage ist natürlich auch, ob die Vertragsklauseln auch wirksam sind oder möglicherweise gegen …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… , das nach Abmahnung eine fristlose Kündigung begründen könnte. 6. Betriebsschließung durch Behörden Im Falle einer Betriebsschließung gilt, dass Arbeitnehmern, für die keine persönliche …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Oliver Maus„… sie Entgeltfortzahlung bei Krankheit und anschließend (nach 6 Wochen) Krankengeld von der Krankenkasse. 7. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer unter Quarantäne gestellt wird, ohne bereits selbst …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Mitarbeitern kündigt. Eindeutig: Das geht so nicht! Denn: Eine krankheitsbedingte Kündigung, wegen langer Krankheit oder vieler Kurzerkrankungen, setzt regelmäßig voraus, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… sind. Minijobber sind in der Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei. 10. Kann der Arbeitgeber während der Kurzarbeit in der Corona-Krise Kündigungen aussprechen? Ja. Der Arbeitgeber kann personen …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Sebastian Jäkel„… Krankheit vorsorglich unter Quarantäne stehen, haben per Gesetz einen Anspruch auf Verdienstausfall in Höhe ihres Nettoentgeltes. Den übernimmt zunächst der Arbeitgeber; innerhalb von drei Monaten …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Andrzej Mikulski„… der Arbeit oder Bezahlung schriftlich kündigen (…) mit Einhaltung der Kündigungsfrist; ohne eine solche Frist ist eine Kündigung nur mit Genehmigung des Arbeitnehmers oder nach Vereinbarung der Parteien …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Thorsten Brenner„… nicht. Das Fehlen kann bis zu einer Abmahnung oder Kündigung führen. 3. Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Arbeit im Homeoffice? Ein einseitiges Leistungsbestimmungsrecht der Arbeitnehmer dergestalt, zu Hause …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… sind im Infektionsschutzgesetz geregelt. Die zuständige Behörde kann im Falle des Ausbruchs einer meldepflichtigen Krankheit (§§ 6 und 7 Infektionsschutzgesetz) beispielsweise die Quarantäne und das berufliche …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Martin Loibl„Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über folgende Themen: Beendigung von Arbeitsverhältnissen – insbes. die Kündigung Kündigungsarten Kündigungsschutzklage – Frist …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Am Berliner Flughafen Tegel hat ein Chef seinem Verkaufspersonal verboten, während der Arbeit einen Mundschutz …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… das Tragen von Mundschutz und Handschuhen während der Arbeitszeit, insbesondere bei ankommenden Flügen aus China, untersagt. Hiergegen wandte sich der Betriebsrat im einstweiligen Rechtsschutz, weil …“ Weiterlesen
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20.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… erstmals nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben wird. Wenn das Arbeitsverhältnis während des laufenden Jahres beginnt, besteht ein Anspruch auf Teilurlaub, nämlich auf ein Zwölftel …“ Weiterlesen
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05.02.2020 Rechtsanwalt Dr. Hannes Wiesflecker„… zu, wenn er aus begründetem Anlass kündigt oder aus Gründen des Alters, bei Krankheit oder Gebrechen ausscheidet. Auch in den Fällen der ordentlichen Kündigung durch den Prinzipal …“ Weiterlesen
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28.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… meinen ja, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer nicht kündigen darf, während der Arbeitnehmer krank ist. Aber das ist falsch. Man kann sogar im Gegenteil sagen, dass manchmal gerade die Krankheit ein Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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10.01.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Ein kleiner „gelber Schein“ mit großer Bedeutung: Fehler im Umgang mit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) können in Extremfällen den Verlust des Vergütungsanspruchs oder sogar eine Kündigung …“ Weiterlesen
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09.01.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht fristlos gekündigt. Für Kündigungen, die man im Zusammenhang mit einer Krankheit ausspricht, gilt regelmäßig eine Kündigungsfrist. Das gleiche gilt im Fall einer betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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19.12.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… , die die gleichen Aufgaben wahrnehmen wie er (oder anderer Kollegen, die er während deren Krankheit oder Urlaub vertreten hat), prüfen, ob er sozial schwächer dasteht als die, die ihre Arbeitsstellebehalten …“ Weiterlesen
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18.12.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… die gleichen Aufgaben wahrnehmen wie er (oder anderen Kollegen, die er während deren Krankheit oder Urlaub vertreten hat), prüfen, ob er nicht sozial schwächer dasteht als die, die den Job behalten …“ Weiterlesen