Kündigung während Krankheit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigung während Krankheit" | Seite 6
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28.10.2020 Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler„… der Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden ? Entgegen des weitverbreiteten Mythos darf eine Kündigung ausgesprochen werden während sich der Arbeitnehmer im Krankenstand befindet. Auch darf der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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25.10.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… krank, darf man die Urlaubstage, während derer man arbeitsunfähig erkrankt war, unter bestimmten Voraussetzungen nachholen. Als Arbeitsrechtler kann ich nur davor warnen, Krankheiten vorzutäuschen …“ Weiterlesen
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22.10.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Der telefonische Krankenschein wird Anlass für manch eine Kündigung sein, oder zumindest …“ Weiterlesen
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18.10.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Attest von seinen Mitarbeitern verlangen? Könnte das während einer Pandemie vielleicht unzumutbar sein wegen eines zusätzlichen Infektionsrisikos? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck …“ Weiterlesen
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15.10.2020 Rechtsanwältin Nadine Seidel„… seine außerordentliche Kündigung vor. Hintergrund der Kündigung war eine Andeutung, die der Kläger in einem Telefonat mit der Beklagten gemacht hatte. Während dieses Telefonates hatte die Beklagte …“ Weiterlesen
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12.10.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Begründung wirksam sein. Irrtum 6: „Während Krankheit oder Urlaub darf nicht gekündigt werden“. Kündigungen können selbst dann wirksam ausgesprochen werden, während Arbeitnehmer krank oder im Urlaub …“ Weiterlesen
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24.09.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Kurzarbeit nichts. Das gleiche gilt für die personenbedingte Kündigung: Wer wegen einer schweren Krankheit auf Dauer arbeitsunfähig ist, darf auch während der Kurzarbeit regelmäßig aus personenbedingten …“ Weiterlesen
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09.09.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Reisen zu unternehmen, statt alles dafür zu tun, um den Heilungsprozess zu fördern. Mehr noch: Wer während der Krankheit verreist, wiederlegt damit unter Umständen die Aussagekraft …“ Weiterlesen
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11.09.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… , den Arbeitgeber zu informieren, wenn er während des Urlaubs ein Risikogebiet aufsucht. Grundsätzlich darf ein Arbeitgeber den geplanten Urlaub in ein Risikogebiet jedoch nicht verbieten. Anspruch …“ Weiterlesen
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01.09.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… Kündigung. Anders als bei arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmern, deren Urlaubsansprüche nach der Rechtsprechung des EuGH zulässigerweise nach 15 Monaten erlöschen dürfen, können rechtswidrig entlassene …“ Weiterlesen
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21.08.2020 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… fristgerechte Kündigung ist dann nur in drei Ausnahmefällen möglich: sofern betriebsbedingte, verhaltens- oder personenbedingte Gründe für die Kündigung des Arbeitgebers vorliegen. Während …“ Weiterlesen
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11.08.2020 Rechtsanwältin Nadine Seidel„… : Mit einer gebrochenen Hand ist die Arbeit in der Regel nicht möglich, einkaufen oder spazieren gehen hingegen schon. Urlaub ist während der Krankheit grundsätzlich möglich, die Genesung darf …“ Weiterlesen
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02.07.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Treten während der letzten Jahre jährlich mehrere (Kurz-)Erkrankungen auf, spricht dies für eine entsprechende künftige Entwicklung des Krankheitsbildes, es sei denn, die Krankheiten sind ausgeheilt …“ Weiterlesen
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26.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wie eine Kündigungssperre während der Krankheit? Diese Fragen sind wichtig, denn sie beeinflussen das Verhalten von Arbeitnehmern, die deshalb Nachteile riskieren können. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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10.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitnehmer hat, muss dieser während der Krankheit keinerlei Arbeitsleistung erbringen. Die Teilnahme am Personalgespräch ist aber Arbeitsleistung. Deshalb gilt: Der Arbeitgeber darf …“ Weiterlesen
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08.06.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„Das Bundesarbeitsgericht hat bei der Beurteilung einer Kündigung wegen häufiger (Kurz-)Erkrankungen der Rechtsprechung klage Vorgaben gemacht, vgl. BAG, Urteil vom 10. Dezember 2009 – 2 AZR 400/0 8 …“ Weiterlesen
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14.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… Krankheit zurückkehren will. (2) Die rechtssichere Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements. Der nachfolgende Beitrag soll beide Bereich kurz beleuchten, wobei datenschutzrechtliche …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Guido Kluck„… als andere Arbeitnehmer. Aktuell werden viele Minijobber während der Corona-Krise nicht eingesetzt und dann einfach nicht bezahlt. Das ist nicht rechtmäßig! Was unterscheidet Minijobber von anderen …“ Weiterlesen
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04.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Viele Arbeitnehmer sind während der Corona-Krise arbeitsunfähig krank, manch einer bekommt deswegen die Kündigung …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Umständen droht sogar eine Kündigung wegen Krankheit. Wann das so ist, und was länger erkrankte Arbeitnehmer tun können, um den Arbeitsplatz zu retten, darüber informiert der Kündigungsschutzexperte …“ Weiterlesen
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22.05.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… soll Unternehmen retten und Arbeitnehmer vor der Kündigung schützen. Kurzarbeit birgt aber auch Risiken. Welche das sind, möchten wir Ihnen nachfolgend kurz erläutern: Was passiert, wenn Kurzarbeit und Krankheit …“ Weiterlesen
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04.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… : Ja, aber mit Einschränkungen a. Krankheit während Kurzarbeit Im Falle von nicht selbst verschuldeter Krankheit wird der Arbeitnehmer üblicherweise 6 Wochen lang vom Arbeitgeber weiterbezahlt, bevor …“ Weiterlesen
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17.04.2020 Rechtsanwalt Mathias Oehlert„… Wochen beschränkt. Nach dem Grundsatz zur Einheit des Verhinderungsfalls gilt dies auch dann, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue Krankheit auftritt, die ebenfalls …“ Weiterlesen
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14.04.2020 Anwältin Silvia Santaulària Bachmann„… -Krankheit (als Entlassungsgrund), was ein sehr wichtiger Unterschied ist. Zweitens, sollte der Unterschied zwischen einer nichtigen und einer unrechtmäßigen Kündigung nach spanischem Recht verstanden …“ Weiterlesen