Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 81
-
31.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und der Aufhebungsvertrag über die zu zahlende Abfindung dann vor Gericht geschlossen wird. Es muss unbedingt darauf geachtet werden, dass sowohl die gesetzlichen als auch die tarifvertraglichen …“ Weiterlesen
-
27.05.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… in den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) maßgeblichen Monat Oktober 2006 Grundwehr- oder Zivildienst leisteten, wurden darum gemäß § 5 Abs. 2 des Tarifvertrags …“ Weiterlesen
-
28.04.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… im Arbeits- bzw. Tarifvertrag. Sollte Ihr Arbeitgeber trotz Vorliegen der Voraussetzungen keine Überstunden zahlen, so können Sie Klage vor dem Arbeitsgericht erheben. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de“ Weiterlesen
-
23.04.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… Stelle entscheiden die vertraglichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Vereinbarungen und Normen. Ist der Arbeitsplatz während der EZ weggefallen, so muss der Arbeitgeber sich zunächst um …“ Weiterlesen
-
15.04.2010 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… , Oster- und Pfingstsonntag seien in der christlichen Welt Feiertage und damit mit den Feiertagszuschlägen zu vergüten. Der einschlägige Tarifvertrag sieht die Bezahlung von Zuschlägen für gesetzliche …“ Weiterlesen
-
26.03.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales erklärte mit Wirkung zum 19.03.2010 den Tarifvertrag zur Regelung eines Mindestlohnes im Dachdeckerhandwerk - Dach-, Wand- und Abdichtungstechnik …“ Weiterlesen
-
25.03.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… und Gewerkschaften eine Lohnvereinbarung in einem Tarifvertrag vereinbaren, der für Unternehmen verpflichtend ist, wenn sie tarifgebunden sind. Doch auch wenn keine Tarifbindung für den Betrieb besteht …“ Weiterlesen
-
25.03.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… allgemeinverbindlich erklärt. Das bedeutet, dass dieser Tarifvertrag für jedes Unternehmen, welches im Gebäudereiniger-Handwerk tätig ist, Anwendung findet. Der Tarifvertrag sieht folgende Mindestlöhne vor: 1. Ab 01 …“ Weiterlesen
-
22.03.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… angeordnet sein oder im Arbeits- bzw. Tarifvertrag geregelt sein. Regelmäßig wird die Probezeit drei bis sechs Monate betragen. Bei einem Ausbildungsverhältnis muss die Probezeit ein bis drei Monate …“ Weiterlesen
-
22.03.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… ", liegt betriebliche Altersversorgung vor, wenn der Tarifvertrag als Leistungsvoraussetzung Tatbestände nennt, die ihrerseits an eines der genannten Risiken anknüpfen. Das ist nicht schon der Fall …“ Weiterlesen
-
18.03.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Darauf verweist der Stuttgarter Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael Henn, Präsident …“ Weiterlesen
-
16.03.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… zu. Im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag können dem Arbeitnehmer auch mehr Urlaubstage zugesprochen werden- jedoch keinesfalls weniger. Im Zweifel sollten Sie anwaltlich prüfen lassen, welche Regelung für …“ Weiterlesen
-
22.02.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… man länger als drei Tage erkrankt ist. Allerdings muss man beachten, dass im Arbeits- oder Tarifvertrag eine andere Frist für die Vorlage eines Attestes vorgesehen sein kann. Diese Regelung geht dann …“ Weiterlesen
-
11.02.2010 Rechtsanwalt Christoph Häntzschel„… Tarifverträge anzuwenden sind, da in diesen häufig die nun beanstandete Norm aus dem BGB übernommen worden ist. Im Falle einer Kündigung sollte der betroffene Arbeitnehmer daher sorgfältig die Einhaltung …“ Weiterlesen
-
08.02.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… auf das Urteil des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) vom 28. Januar 201, Az.: BVerwG 8 C 19.09, sind Mindestlöhne für die Branche Briefdienstleistungen nach Maßgabe des Tarifvertrages für verbindlich erklärt …“ Weiterlesen
-
05.02.2010 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… eingetreten sind, führt das Urteil zu einer Verlängerung ihrer Kündigungsfristen. Für viele Arbeitgeber bzw. Tarifvertragsparteien bedeutet das Urteil, dass die in den Arbeitsverträgen bzw. Tarifverträgen …“ Weiterlesen
-
04.02.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 27. Januar 2010, (Az.: 4 AZR 549/08 (A)). Nach Auffassung des Vierten Senats gelten für ein Arbeitsverhältnis, dessen Parteien nach § 3 Abs. 1 TVG an einen Tarifvertrag …“ Weiterlesen
-
02.02.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… nun in einem Rechtsstreit auf das EuGH-Urteil berufen kann. Die Entscheidung, so betont Henn, dürfte damit auch Auswirkungen auf zahlreiche Tarifverträge haben, die sich häufig ebenfalls …“ Weiterlesen
-
28.01.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… bis 31.12.2006 mit der Begründung geltend, dass die arbeitsvertragliche Vergütungsvereinbarung im Hinblick auf die tarifvertragliche als hier - bei maßgebliche übliche Vergütung von ca. 2.000,- € brutto …“ Weiterlesen
-
22.01.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… kann sich von nun an auf Ungleichbehandlung berufen, selbst wenn der Gesetzgeber das Gesetz noch nicht angepasst hat. Eine Vielzahl von Tarifverträgen verstößt gegen diese Rechtsprechung. Insbesondere Branchen …“ Weiterlesen
-
08.01.2010 Rechtsanwalt Christian Wagner„… -rechtlicher Vorschriften zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen des Schuldners abzuführen sind. Zwar handelt es sich insoweit nicht um eine gesetzlich, sondern um eine tarifvertraglich statuierte …“ Weiterlesen
-
15.12.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Frage der Eingruppierung als Oberärztin/Oberarzt zu entscheiden. Im Jahre 2006 sind die Tarifverträge zwischen dem Marburger Bund einerseits …“ Weiterlesen
-
30.11.2009 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… des jährlichen Erholungsurlaubes, Kündigungsfristen, ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden …“ Weiterlesen
-
27.11.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… oder Tarifverträgen festgeschrieben oder es hat sich eine sogenannte betriebliche Übung entwickelt. Schwierigkeiten können immer dann auftreten, wenn der Arbeitgeber die Zahlung unter einen sogenannten …“ Weiterlesen