Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 79
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15.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… der Zuschläge im Tarifvertrag geregelt. Bei Arbeitnehmern bzw. Arbeitgebern, die nicht tarifgebunden sind, wird im Arbeitsvertrag häufig Bezug auf die Regelung im Tarifvertrag genommen. Ist im Arbeits …“ Weiterlesen
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11.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Arbeitszeit, Dauer des Urlaubs etc. Ausreichend ist auch ein Verweis auf die jeweils einschlägigen Regelungen in einem Tarifvertrag. Nach einem Urteil des EuGH muss …“ Weiterlesen
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03.02.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… ein Ausnahmetatbestand von dem Arbeitsverbot vorliegt. Im zweiten Schritt ist zu prüfen, ob die Anordnung nicht durch Arbeits- oder Tarifvertrag ausgeschlossen ist. Ist die Anordnung nicht ausgeschlossen, sondern …“ Weiterlesen
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02.02.2011 Rechtsanwalt Till Hischemöller„… sind. Ausschlussfristen befinden sich in Arbeitsverträgen (dort nur gültig wenn die Ausschlussfrist mindestens drei Monate beträgt) oder in Tarifverträgen (dort können die Ausschlussfristen auch nur einen Monat betragen). Die Fristen sind in jedem Falle einzuhalten.“ Weiterlesen
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27.01.2011 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… . Zu diesem gesetzlichen Grundsatz gibt es nur dort Ausnahmen, wo ein Tarifvertrag zur Anwendung kommt, der eine für den Arbeitnehmer günstigere Regelung trifft. In einigen Tarifverträgen …“ Weiterlesen
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24.01.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Der Entgeltrahmen-Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg vom 16. September 2003 (ERA-TV) hat das gesetzliche Beteiligungsrecht …“ Weiterlesen
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19.01.2011 Rechtsanwalt Markus Czech„… Gewerkschaften (CGZP) die Tariffähigkeit aberkannt. Die von der Tarifgemeinschaft CGZP abgeschlossenen Tarifverträge mit Unternehmen der Zeitarbeitsbranche dürften demnach unwirksam sein. Somit gilt für …“ Weiterlesen
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Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus kann verfallen13.01.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Nach langer Krankheit kann ein Urlaubsanspruch über den gesetzlich garantierten Mindesturlaub von vier Wochen hinaus verfallen, wenn der entsprechende Tarifvertrag keine anderen …“ Weiterlesen
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10.01.2011 Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner„… : „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Weihnachtsgratifikationen gewährt, erfolgen …“ Weiterlesen
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21.12.2010 Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar„… die Berechnung des Stundensatzes der Höhe des Grundgehaltes. Ein weiterer Zuschlag ist nur dann begründet, wenn sich dies aus Arbeitsvertrag, betrieblicher Vereinbarung oder Tarifvertrag folgern lässt …“ Weiterlesen
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20.12.2010 Rechtsanwalt Rolf Hörnlein„… vor, dass Leiharbeitnehmer genauso zu bezahlen sind wie das Stammpersonal in dem Unternehmen. Durch einen Tarifvertrag können andere, auch schlechtere, Löhne vereinbart werden. Dies ist normal …“ Weiterlesen
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20.12.2010 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Tarifverträge abschließen kann. Sie erfüllt die hierfür erforderlichen tarifrechtlichen Voraussetzungen nicht.” Tarifverträge können auf Arbeitnehmerseite nur von einer tariffähigen Gewerkschaft …“ Weiterlesen
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20.12.2010 Rechtsanwalt Johannes Wuppermann„… es einen allgemein verbindlichen Tarifvertrag, d.h. unabhängig von der Erwähnung in dem einzelnen Arbeitsvertrag finden in diesem Bereich der Rahmentarifvertrag und der TV Mindestlohn Anwendung. vgl. http …“ Weiterlesen
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20.12.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V. mit Sitz in Stuttgart, ging es im Wesentlichen darum, ob die Beklagte an die den Forderungen zugrunde gelegten Tarifverträge aus dem Jahre 2006 gebunden …“ Weiterlesen
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17.12.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… von Tarifverträgen geregelt werden. Außerdem regelte die Satzung einen so genannten Unterstützungsfonds, der den Verbandsmitgliedern die Durchführung von Arbeitsstreitigkeiten im Interesse des im Verband …“ Weiterlesen
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16.12.2010 Rechtsanwalt Johannes Wuppermann„… hiervon dürften alle von der Tarifgemeinschaft abgeschlossenen Tarifverträge mit Unternehmen der Zeitarbeitsbranche unwirksam sein. Damit gilt für die in diesen Zeitarbeitsunternehmen beschäftigten …“ Weiterlesen
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16.12.2010 Rechtsanwalt Daniel Moelle LL.M. oec.„… , dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) keine Spitzenorganisation ist, die in eigenem Namen Tarifverträge abschließen kann. Das bedeutet …“ Weiterlesen
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10.12.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… Arbeitsvertrag eine Zahlung für das Jahr 2008. Die Klausel lautet: „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld …“ Weiterlesen
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09.12.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld, Gratifikationen, Weihnachtsgratifikationen gewährt, erfolgen sie freiwillig und ohne jede rechtliche Verpflichtung …“ Weiterlesen
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09.12.2010 Rechtsanwalt Torsten Klose„… Arbeitsvertrag eine Zahlung für das Jahr 2008. Die Klausel lautet: „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag nicht vorgeschriebene Leistungen, wie Prämien, Zulagen, Urlaubsgeld …“ Weiterlesen
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09.12.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… forderte diese von seinem Arbeitgeber ein, der dies unter Verweis auf den Arbeitsvertrag ablehnte. Darin war folgender Passus enthalten: „Soweit der Arbeitgeber gesetzlich oder durch Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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30.11.2010 Rechtsanwalt Harro Graf von Luxburg„… Beruf Gehaltssteigerungen in einer bestimmten Höhe mit zunehmender Berufserfahrung bzw. Betriebszugehörigkeit üblich sind. Die ist relativ einfach, vor allem wenn ein Tarifvertrag vorliegt. Anders verhält …“ Weiterlesen
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11.11.2010 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… oder Tarifverträgen festgeschrieben oder es hat sich eine sogenannte betriebliche Übung entwickelt. Schwierigkeiten können immer dann auftreten, wenn der Arbeitgeber die Zahlung unter einen sogenannten …“ Weiterlesen
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11.11.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… Arbeitsrechtsexperte, sind bei derartigen Ansinnen die bestehenden Tarifverträge, etwaige Betriebsvereinbarungen, die Bedingungen des einzelnen Arbeitsvertrages oder auch vorherige Zusagen des Arbeitgebers …“ Weiterlesen