Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 26
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18.12.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… waren noch nicht getrennt. Hinzu kommt, dass die Beklagte versuchte, das aus medizinischen Gründen ausgesprochene Beschäftigungsverbot der Klägerin zu umgehen bzw. die Klägerin zur Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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10.12.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„I. Einleitung Die bei den Arbeitsgerichten eingereichten Kündigungsschutzklagen enthalten verblüffend selten Anträge zur Weiterbeschäftigung. Dies überrascht deshalb, weil …“ Weiterlesen
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06.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder außerbetrieblichen Gründen ergeben. Innerbetriebliche Gründe liegen vor, wenn sich der Arbeitgeber zu einer organisatorischen Maßnahme entschließt, bei deren Umsetzung das Bedürfnis für die Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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16.10.2013 Bartholomäus Günthner & Partner„… der Unwirksamkeit der Kündigung und die Weiterbeschäftigung gerichtet. In der Praxis verhält es sich aber so, dass häufig im Rahmen der arbeitsgerichtlichen Güteverhandlung eine Abfindung vereinbart …“ Weiterlesen
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07.10.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Kündigung erfolgt fristlos, hilfsweise ordentlich. Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hielt alle für unwirksam und verurteilte die deutsche Bank zur Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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26.09.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… die außerordentlichen Kündigungen ebenso für unwirksam wie die hilfsweise ausgesprochenen ordentlichen Kündigungen. Es hat die Deutsche Bank AG zur Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter und zur Nachzahlung …“ Weiterlesen
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26.05.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… Möglichkeiten als die Weiterbeschäftigung einzufordern. Stichtwort: Abfindung! Im Falle der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und bei positiven Erfolgsaussichten Ihrer Kündigungsschutzklage gegen …“ Weiterlesen
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10.09.2013 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„… entspricht, anzunehmen. Zur Vermeidung von Rechtsunsicherheit nach der Abberufung könnte die Weiterbeschäftigung des Abberufenen „in angemessener Position" oder das Recht zur Freistellung nach Abberufung …“ Weiterlesen
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12.08.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… hat . In die soziale Auswahl nicht einzubeziehen sind Arbeitnehmer, deren Weiterbeschäftigung, insbesondere wegen ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen oder zur Sicherung einer ausgewogenen …“ Weiterlesen
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16.07.2013 Rechtsanwältin und Mediatorin Kerstin Wisniowski„… Weiterbeschäftigung. Sie führte aus, dass das Arbeitsverhältnis wegen Überschreitung der Zwei-Jahres-Frist für sachgrundlose Befristungen nun unbefristet fortbestehe. Die Beklagte führte dagegen …“ Weiterlesen
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03.07.2013 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Sie durch das Kündigungsschutzgesetz geschützt sind, wirksam ordentlich gekündigt werden können, da dem Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die Ihrer Weiterbeschäftigung entgegenstehen, eine Fortsetzung …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aus betriebsbedingten Gründen auf der bisherigen Stelle nicht mehr weiterbeschäftigen kann, kann er (bei Berücksichtigung der Sozialauswahl …“ Weiterlesen
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31.05.2017 KÜHNE Rechtsanwälte„… von Personalreserven beseitigt werden können. 3. Stufe - Interessenabwägung Im Rahmen der Interessenabwägung ist schließlich das Interesse des Arbeitnehmers an der Weiterbeschäftigung umfassend gegen …“ Weiterlesen
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05.06.2013 Rechtsanwalt Martin Klein„… . Als dann das Schwesterunternehmen vier Jahre später das Arbeitsverhältnis kündigte, machte die Arbeitnehmerin einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung gegen ihre ursprüngliche Arbeitgeberin geltend …“ Weiterlesen
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05.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… . Das Landesarbeitsgericht wies die Kündigungsschutzklage indes ab. Die Kündigung sei nicht sozial ungerechtfertigt, denn es lägen dringende betriebliche Erfordernisse vor, die einer Weiterbeschäftigung unseres …“ Weiterlesen
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28.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„Betriebsbedingte Gründe liegen vor, wenn der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers innerbetriebliche oder außerbetriebliche Gründe entgegenstehen, beispielsweise infolge von Rationalisierungen …“ Weiterlesen
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27.05.2013 Rechtsanwalt Michael Borth„… der Weiterbeschäftigung hat. Besteht diese Möglichkeit nicht, dann sinken die Chancen auf eine Abfindung auf NULL! Trotz des Schutzes von § 613 a BGB wird es aber im Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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23.05.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… das Arbeitsverhältnis, mit der Begründung, dass der Kläger durch den Kirchenaustritt gegen seine arbeitsvertragliche Loyalitätsobliegenheit verstoße. Eine Weiterbeschäftigung sei dem Beklagten - ungeachtet …“ Weiterlesen
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14.06.2024 Rechtsanwalt Michael Timpf„… nach § 95 Betriebsverfassungsgesetz verstößt, der Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz des Betriebes weiterbeschäftigt werden kann oder die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach zumutbaren …“ Weiterlesen
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14.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… unsere Sachbearbeiterin bei ihrem früheren Arbeitgeber gegenüber ihre Weiterbeschäftigung ab dem 1. Dezember 2011 geltend. Da es keinen schriftlichen Aufhebungsvertrag gebe, läge ein Formmangel …“ Weiterlesen
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10.05.2013 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… geltenden Gesetze selbst zu regeln. Nach der Grundordnung des kirchlichen Dienstes ist der Austritt aus der katholischen Kirche ein schwerwiegender Loyalitätsverstoß, der eine Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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10.05.2013 anwaltsbüro47„… ist der Austritt aus der katholischen Kirche ein schwerwiegender Loyalitätsverstoß, der eine Weiterbeschäftigung des Mitarbeiters nicht zulässt. Im Kündigungsschutzprozess haben die Arbeitsgerichte zwischen …“ Weiterlesen
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30.04.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Loyalitätsverstoß, der eine Weiterbeschäftigung des Mitarbeiters nicht zulässt. Im Kündigungsschutzprozess haben die Arbeitsgerichte zwischen den Grundrechten der Arbeitnehmer - etwa auf Glaubens …“ Weiterlesen
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23.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… dessen Arbeitsplatzes aus betriebsbedingten Gründen vor Ausspruch einer Beendigungskündigung die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz, auch zu geänderten schlechteren …“ Weiterlesen