Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 24
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22.04.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird es jedoch sehr schwer diese fehlenden Kenntnisse zu protokollieren und nachzuweisen. Weiterhin muss auch bewiesen werden, dass eine vertragsgemäße Weiterbeschäftigung nicht möglich ist. Erst wenn das alles …“ Weiterlesen
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11.04.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… des Berufsausbildungsverhältnisses schriftlich vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Auszubildendem und Arbeitgeber im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis ein Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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11.04.2014 Rechtsanwalt Daniel Preiß„… – soweit möglich – dem Arbeitnehmer eine zumutbare Tätigkeit anbieten. Im Falle einer Krankheit beraten wir Sie gerne, ob es Ihrem Arbeitgeber zumutbar ist, Sie innerhalb eines Betriebs zu versetzen, und welche Rechte, z.B. Weiterbeschäftigung, Ihnen zustehen. Rechtsanwalt Daniel Preiß LL.M.Eur“ Weiterlesen
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03.04.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Regale in einem Supermarkt einräumt wird diese Tätigkeit selbst bei sehr geringem geistigem Vermögen innerhalb kürzester Zeit erlernt haben. Eine Weiterbeschäftigung damit kann daher bereits denklogisch …“ Weiterlesen
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28.03.2014 Rechtsanwalt Alexander BredereckEin Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht , Alexander Bredereck Berlin und Essen zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17. Dezember 2013 – 7 S … Weiterlesen
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21.03.2014 Rechtsanwalt Stefan Morbach„… ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat, das nicht durch das Auslaufen des befristeten Vertrages geendet ist. Dann wird es zwar in der Regel nicht zu einer Weiterbeschäftigung kommen, der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.03.2014 Rechtsanwalt Jan B. Heidicker„… ) Betriebsbedingte Kündigung Eine Kündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sie durch betriebliche Erfordernisse bedingt ist, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb …“ Weiterlesen
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17.01.2014 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… zu prüfen, ob die Weiterbeschäftigung nicht einmal bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist zumutbar ist (2. Stufe). Voraussetzung ist somit eine Negativprognose. Dies bedeutet, dass weitere …“ Weiterlesen
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07.01.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… ist, dass eine Weiterbeschäftigung nicht sinnvoll wäre. Trotz der kurzen Betriebszugehörigkeit wurde der Mitarbeiterin wegen der schlechten Erfolgsaussichten für den Arbeitgeber in diesem Rechtsstreit im Vergleich …“ Weiterlesen
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03.01.2014 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… von 30 Kalendertagen entlassen werden. 4.) Ausnahmefall Außerordentliche Kündigung Ausnahmefälle können nur dort gemacht werden, wo eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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02.01.2014 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… inländische Arbeitsplätze Bei betriebsbedingten Kündigungen müssen Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz Arbeitnehmern ein mögliches Angebot auf Weiterbeschäftigung unterbreiten. Freie Arbeitsplätze …“ Weiterlesen
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18.12.2013 Rechtsanwalt Matthias Fiene„Die Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Arbeitnehmer zur Vermeidung einer Beendigungskündigung eine Weiterbeschäftigung zu geänderten Arbeitsbedingungen anzubieten, bezieht sich grundsätzlich …“ Weiterlesen
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18.12.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… waren noch nicht getrennt. Hinzu kommt, dass die Beklagte versuchte, das aus medizinischen Gründen ausgesprochene Beschäftigungsverbot der Klägerin zu umgehen bzw. die Klägerin zur Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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10.12.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„I. Einleitung Die bei den Arbeitsgerichten eingereichten Kündigungsschutzklagen enthalten verblüffend selten Anträge zur Weiterbeschäftigung. Dies überrascht deshalb, weil …“ Weiterlesen
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06.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder außerbetrieblichen Gründen ergeben. Innerbetriebliche Gründe liegen vor, wenn sich der Arbeitgeber zu einer organisatorischen Maßnahme entschließt, bei deren Umsetzung das Bedürfnis für die Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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16.10.2013 Bartholomäus Günthner & Partner„… der Unwirksamkeit der Kündigung und die Weiterbeschäftigung gerichtet. In der Praxis verhält es sich aber so, dass häufig im Rahmen der arbeitsgerichtlichen Güteverhandlung eine Abfindung vereinbart …“ Weiterlesen
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07.10.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Die Kündigung erfolgt fristlos, hilfsweise ordentlich. Das Arbeitsgericht Frankfurt am Main hielt alle für unwirksam und verurteilte die deutsche Bank zur Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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26.09.2013 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… die außerordentlichen Kündigungen ebenso für unwirksam wie die hilfsweise ausgesprochenen ordentlichen Kündigungen. Es hat die Deutsche Bank AG zur Weiterbeschäftigung der Mitarbeiter und zur Nachzahlung …“ Weiterlesen
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26.05.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… Möglichkeiten als die Weiterbeschäftigung einzufordern. Stichtwort: Abfindung! Im Falle der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und bei positiven Erfolgsaussichten Ihrer Kündigungsschutzklage gegen …“ Weiterlesen
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10.09.2013 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„… entspricht, anzunehmen. Zur Vermeidung von Rechtsunsicherheit nach der Abberufung könnte die Weiterbeschäftigung des Abberufenen „in angemessener Position" oder das Recht zur Freistellung nach Abberufung …“ Weiterlesen
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12.08.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… hat . In die soziale Auswahl nicht einzubeziehen sind Arbeitnehmer, deren Weiterbeschäftigung, insbesondere wegen ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Leistungen oder zur Sicherung einer ausgewogenen …“ Weiterlesen
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16.07.2013 Rechtsanwältin und Mediatorin Kerstin Wisniowski„… Weiterbeschäftigung. Sie führte aus, dass das Arbeitsverhältnis wegen Überschreitung der Zwei-Jahres-Frist für sachgrundlose Befristungen nun unbefristet fortbestehe. Die Beklagte führte dagegen …“ Weiterlesen
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03.07.2013 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Sie durch das Kündigungsschutzgesetz geschützt sind, wirksam ordentlich gekündigt werden können, da dem Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse, die Ihrer Weiterbeschäftigung entgegenstehen, eine Fortsetzung …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer aus betriebsbedingten Gründen auf der bisherigen Stelle nicht mehr weiterbeschäftigen kann, kann er (bei Berücksichtigung der Sozialauswahl …“ Weiterlesen