Rechtstipps zu "Weiterbeschäftigung" | Seite 27
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30.05.2011 Rechtsanwalt Torsten Klose„… vorzunehmen, wenn für eine Weiterbeschäftigung - unterschiedliche Tätigkeiten zur Verfügung stehen, zugleich mehrere Arbeitnehmer um eine geringere Anzahl günstigerer Beschäftigungsmöglichkeiten …“ Weiterlesen
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02.05.2011 Miriam Heilig, anwalt.de-Redaktion„… die außerordentliche und fristlose Kündigung als zulässig an. Eine vorherige Abmahnung als mildere Reaktion auf das Fehlverhalten und eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers bis zum Ablauf …“ Weiterlesen
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19.04.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… Kündigungen nur dann möglich, wenn dringende betriebliche Erfordernisse vorliegen, die einer Weiterbeschäftigung des Mitarbeiters auf Dauer entgegenstehen. Kommen mehrere vergleichbare Arbeitnehmer für …“ Weiterlesen
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26.02.2020 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… die Kündigung für unwirksam. Eine Weiterbeschäftigung sei dem Arbeitgeber durchaus zuzumuten. Denn die private Fälschung des Zeugnisses habe auf das Unternehmen keinerlei negative Auswirkungen gehabt …“ Weiterlesen
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05.04.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… auf deren Wirksamkeit zu prüfen und auf dieser Grundlage zu entscheiden, wie weiter vorgegangen werden soll. Wenn der Gekündigte ein Interesse an der Weiterbeschäftigung hat, muss umgehend Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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16.03.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… des Arbeitsmarktes durch die Schaffung zusätzlicher bzw. früherer Einstellungsmöglichkeiten für junge Beamte. Dem stehe nicht entgegen, dass nach dem Gesetz in Ausnahmefällen ein dienstliches Interesse an der vorübergehenden Weiterbeschäftigung eines Beamten über die Altersgrenze von 65 Jahren hinaus bestehen könne.“ Weiterlesen
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16.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zur Weiterbeschäftigung frei. Als „Faustformel" für die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich …“ Weiterlesen
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10.11.2010 Rechtsanwalt Martin J. Haas„Geschäftsführer einer GmbH hat keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung in einer seiner früheren Tätigkeit vergleichbaren leitenden Funktion. Der Anstellungsvertrag als Geschäftsführer hat regelmäßig …“ Weiterlesen
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04.10.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… weiterbeschäftigt wird und der Arbeitgeber dieser Weiterbeschäftigung nicht unverzüglich widerspricht. Der Widerspruch kann auch schon kurz vor Vertragsende erklärt werden. Lehnt der Arbeitgeber im Vorfeld …“ Weiterlesen
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23.08.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… eine Weiterbeschäftigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses wünschten. Hintergrund war, dass die Sozialversicherungsträger trotz des Fortbestandes des Arbeitsverhältnisses von einer Beendigung …“ Weiterlesen
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29.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… die Weiterbeschäftigung in Ihrer Position vor Antritt des Auslandseinsatzes zugesichert werden, besser noch: eine Stelle in Deutschland, die hinsichtlich Verantwortungsbereich, Einkommen …“ Weiterlesen
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21.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… sind, die in der Person oder in dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen, oder ob dringende betriebliche Erfordernisse gegeben sind, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb …“ Weiterlesen
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19.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… sollte bei seiner Rückkehr zumindest die Weiterbeschäftigung in seiner Position vor Antritt des Auslandseinsatzes zugesichert werden, besser noch: Eine Stelle in Deutschland, die hinsichtlich …“ Weiterlesen
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25.06.2010 Rechtsanwältin Kornelia Punk„… eingesetzt werden. Aus diesem Grund war eine Weiterbeschäftigung des Klägers als Fahrer für die Beklagte entbehrlich. Die Arbeitgeberin bot dem lang schon beschäftigtem Kläger an, als Lagerarbeiter …“ Weiterlesen
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22.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… , dass der Arbeitnehmer doch unschuldig war, hat der Arbeitnehmer aufgrund der sogenannten nachwirkenden Fürsorgepflicht doch einen Anspruch auf Weiterbeschäftigung bei seinem früheren Arbeitgeber. Ergebnis …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… . Wenn es offensichtlich ist, dass die Kündigung unwirksam ist und die Erfolgsaussichten somit hoch sind, ist es natürlich nicht ratsam dem Vergleich zuzustimmen, sondern die Weiterbeschäftigung …“ Weiterlesen
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23.04.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… eine zumutbare Weiterbeschäftigung im Betrieb bemühen. Gelingt dies nicht, so kann unter der Beachtung einer ordnungsgemäßen Sozialauswahl eine betriebsbedingte Kündigung in Anspruch kommen. VII. Anspruch …“ Weiterlesen
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23.03.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sich ein Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung umso eher bereit, je größer sein Risiko ist, den Prozess zu verlieren. Denn hat die Kündigungsschutzklage Erfolg, müsste er den Arbeitnehmer weiterbeschäftigen …“ Weiterlesen
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05.03.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… des Berufsausbildungsverhältnisses schriftlich vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung verlangen. Hat er dies getan, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem JAV ein unbefristetes Arbeitsplatzangebot zu machen. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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12.01.2010 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… ausschließlich Hilfskräfte. Nachdem sie eine Weiterbeschäftigung der Klägerin nach Ende ihrer Elternzeit abgelehnt hatte, nimmt die Klägerin nunmehr die Beklagte als Arbeitgeberin in Anspruch. Mangels …“ Weiterlesen
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11.01.2010 Rechtsanwalt Florian Sievers„… gerechtfertigt, wenn Sie durch dringendes betriebliches Erfordernis bedingt ist, dass einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegensteht. Wann ist das Erfordernis dringend …“ Weiterlesen
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16.09.2009 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an. Der Arbeitgeber kauft sich quasi von seiner Verpflichtung zur Weiterbeschäftigung frei. Als „Faustformel“ für die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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03.09.2009 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… . Bestehen zwar solche Gründe, ist aber die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu geänderten Arbeitsbedingungen möglich, ist vorrangig eine Änderungskündigung auszusprechen. Der Ausspruch …“ Weiterlesen
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27.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… den Fortbestand seines Arbeitsverhältnisses mit der S. AG geltend und verlangt Weiterbeschäftigung sowie Vergütung. Er ist der Auffassung, er habe dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf die B. OHG …“ Weiterlesen