452 Ergebnisse für Betriebsrat
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02.06.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Eine Mitarbeiterin eines international bekannten Berliner Kaufhauses, dort Ersatzmitglied im Betriebsrat, hat eine Vorgesetzte …
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04.05.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Ein Arbeitnehmer hat die betriebsbedingte Kündigung erhalten, bei seinem Arbeitgeber gibt es einen Betriebsrat: Muss …
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01.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… zurückgewiesen. ❌ Der Betriebsrat wurde vor der Kündigung nicht ausreichend angehört. Arbeitsvertragliche Alternativen (wie z.B. ein befristeter Arbeitsvertrag, der nur nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit verlängert wird) werden in der Praxis …
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29.04.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… leistet der Betriebsrat hier Vorarbeit und es kommt zu einem Sozialplan mit Interessenausgleich; dort einigt man sich auf Abfindungen für betriebsbedingt gekündigte Arbeitnehmer. Warum man sich mit Abfindungsangeboten …
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14.04.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… Sie mich gerne an. Rechtsanwalt Schütter berät und vertritt sowohl Arbeitgeber, Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Der Autor ist zudem Referent für Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht. www.schuetter-arbeitsrecht.de
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08.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Besteht ein Betriebsrat kann im Rahmen einer Betriebsvereinbarung die Einführung der Zeiterfassung mittels Fingerprint zulässig geregelt werden, § 26 Abs. 4 BDSG. Ungeachtet dessen dürfte für Unternehmen, die an sensiblen …
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16.03.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… Es bleibt abzuwarten, ob das Bundesarbeitsgericht diese Entscheidung bestätigt. Bei Rückfragen sprechen Sie mich gerne an. Rechtsanwalt Schütter berät und vertritt sowohl Arbeitgeber, Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Der Autor ist zudem Referent für Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht. www.schuetter-arbeitsrecht.de
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09.03.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… wird, ist dieser eigentlich gar nicht. Bei Rückfragen, Anregungen oder anderen Meinungen sprechen Sie mich gerne an. Rechtsanwalt Schütter berät und vertritt sowohl Arbeitgeber, Arbeitnehmer als auch Betriebsräte in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Der Autor ist zudem Referent für Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht. www.schuetter-arbeitsrecht.de
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29.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… sein kann. Denn die mögliche Abfindungshöhe ist von einer Vielzahl von Faktoren abhängig: Wir lange besteht das Arbeitsverhältnis (Betriebszugehörigkeit)? Anzahl der Mitarbeiter Größe des Betriebs oder Unternehmens Besteht ein Betriebsrat …
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25.02.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Kann der Arbeitgeber dem Betriebsrat untersagen Präsenzsitzungen während der Corona-Pandemie durchzuführen? Am 27.01.2021 ist die Corona-Arbeitsschutzverordnung in Kraft getreten. Diese Verordnung dient dem Ziel, das Risiko einer Infektion …
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01.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Hier kann möglicherweise noch ein Gang zum Betriebsrat oder zur Gleichstellungsbeauftragten Licht ins Dunkel bringen. Fazit Es bedarf dringend einer Nachbesserung des Gesetzgebers oder Klarstellung der Rechtssprechung dahingehend …
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15.02.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… diese Entscheidung nun für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat? Für den Arbeitgeber : Die Arbeitgeber sollten sich bei den Bewerbungsgesprächen möglichst mit unüberlegten Äußerungen zurückhalten, um sich nicht einem Entschädigungsanspruch auszusetzen …
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29.01.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… diese Masken anzuschaffen und zu bezahlen. Die Arbeitnehmer haben die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Masken zu tragen. Die Verordnung ist zunächst bis zum 15.02.2021 gültig. Was bedeutet dies nun für Arbeitgeber, Arbeinehmer und Betriebsrat …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
In Ihrem Betrieb ist eine größere betriebliche Umstrukturierung geplant? I. Betriebsrat gründen, falls nocht nicht vorhanden Sofern bzw. sobald ein Betriebsrat besteht, darf der Arbeitgeber nach § 111 BetrVG keinerlei Vollzugshandlung …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Weiter geht es um das Einsichtsrecht in die Lohn- und Gehaltslisten durch den Betriebsrat. In einer weiteren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 29.09.2020 ( Az. 1 ABR 23/19 ) ging es diesmal um die Frage, ob dem Betriebsrat …
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26.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Sie sind Betriebsrat und Ihr Unternehmen möchte sich in eine europäische Aktiengesellschaft umwandeln? 1. Wahl besonderes Verhandlungsgremium Der Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung auf der höchsten, bestehenden, Betriebsratsebene hat …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Das Einsichtsrecht in die Lohn- und Gehaltslisten durch den Betriebsrat scheint sich weiter zu einem Dauerbrenner im Betriebsverfassungsrecht zu entwickeln. In der Entscheidung vom 29.09.2020 (Az. 1 ABR 32/19) hat das Bundesarbeitsgericht …
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18.01.2021
von Rechtsanwältin Jessica Noack
… in Deutschland nicht. Daher kommt als mögliche Anspruchsgrundlage zunächst der jeweilige Arbeitsvertrag in Betracht. Wenn dieser hierzu keine Regelung vorsieht, ist zu prüfen ob im Betrieb ein Betriebsrat besteht und eine entsprechende …
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03.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Betriebsrat, scheitert die betriebsbedingte Kündigung aus meiner Sicht am häufigsten an der fehlenden oder fehlerhaften Betriebsratsanhörung. Regelmäßig stolpern Arbeitgeber über die Hürden, die das Arbeitsrecht zu den dafür geltenden …
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28.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sehr unter den Einschränkungen. Informieren Sie sich, wie es Ihrer Branche und Ihrem Unternehmen geht. In den Medien findet man dazu viele Informationen, besonders über größere Unternehmen. 4. Hat Ihr Arbeitgeber einen Betriebsrat …
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18.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Arbeitsplatz vereinbarte Arbeitszeiten – und solche in Betriebsvereinbarungen – auch für das Homeoffice gelten. Fragen Sie im Zweifel Ihren Betriebsrat nach den Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarungen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht …
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11.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor Gericht. 4. Informationen sammeln Hören Sie sich im Unternehmen um, sammeln Sie Hintergrundinformationen – gegebenenfalls auch beim Betriebsrat. Je mehr Informationen man über den Stellenabbau hat, desto besser kann ein Anwalt …
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07.10.2020
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… in die Lage versetzen, auf die Willensbildung des Arbeitgebers einzuwirken. Hier gelten die gleichen Grundsätze wie bei der Unterrichtung des Betriebsrats. Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts mit Urteil vom 13.12.2018 zum Aktenzeichen 2 AZR 378 …
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26.09.2020
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… Der Antrag auf Kurzarbeitergeld wird durch den Arbeitgeber oder den Betriebsrat (§ 99 I S.2 SGB III) gestellt. Danach ist gem. § 99 III SGB III unverzüglich über den gestellten Antrag durch die Agentur für Arbeit zu entscheiden. Eine genaue …