452 Ergebnisse für Betriebsrat
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… derjenige Arbeitnehmer, der in einem Betrieb mit Betriebsrat arbeitet, wenn dieser einen Sozialplan mit dem Arbeitgeber vereinbart hat. Weiterhin kommt es in der Praxis zum Teil vor, dass anspruchsbegründende Regelungen in Tarifverträgen …
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30.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… unterrichtet. Entscheidet sich die Arbeitnehmerin nach der Geburt in Elternzeit zu gehen, genießt sie weiterhin Kündigungsschutz. Probezeitkündigung: Rolle des Betriebsrats und Arbeitslosengeldanspruch Eine Kündigung in der Probezeit ist zwar …
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08.12.2021
von Rechtsanwältin Friederike Peschke
… von den Posts erlangt hatte, hörte sie den
Betriebsrat zu der beabsichtigten außerordentlichen, hilfsweise
ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit der Klägerin
an und kündigte, nach Zustimmung, das Arbeitsverhältnis der
Parteien …
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07.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… des Arbeitnehmers, sein Alter, Unterhaltsverpflichtungen und Schwerbehinderungen. Fehler 4: Anhörung des Betriebsrats versäumt Ein klassischer Fehler bei jeder Art von Kündigung ist die unterbliebene oder fehlerhafte Anhörung des Betriebsrats …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Risiken die überlastungsbedingten Fehler führen könnten. Falls man Möglichkeiten einer Abhilfe sieht, sollte man sie auch vorschlagen, ohne allerdings vom Arbeitgeber bestimmt Lösungen einzufordern. Falls es einen Betriebsrat gibt …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… dass der Arbeitgeber zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt hat. der Betriebsrat vor Aussprechen der Kündigung nicht angehört wurde, insofern es im Unternehmen einen Betriebsrat gibt. kein wichtiger Kündigungsgrund (etwa eine erhebliche …
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15.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… individualvertragliche Vereinbarungen von Teilzeit-Homeoffice und, seltener, vollständigen Homeoffice z.B. Als Folge von Recruitingproblemen (Fachkräftemangel) . Dabei ist auf der Betriebsrat die treibende Kraft. Hier kann es sinnvoll sein, entsprechende …
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12.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… zu schildern und sich selbst zu entlasten. Versäumt der Arbeitgeber dies, ist die Druckkündigung in jedem Fall unwirksam. Dasselbe gilt auch, wenn er den Betriebsrat, so das Unternehmen über einen verfügt, vor Aussprechen der Druckkündigung …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis aus; er verzichtet damit auch auf seinen vom Kündigungsschutzgesetz gesicherten und eventuell über Jahre aufgebauten Kündigungsschutz! 6. Kein Mitspracherecht des Betriebsrats Bei einer Kündigung muss …
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04.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… gelöscht wird. • Sie können Beschwerde beim Betriebsrat oder beim Arbeitgeber wegen ungerechter Behandlung nach §§ 84, 85 BetrVG einlegen. Sollten diese Schritte nicht zum Ziel führen, bleibt Betroffenen noch die Möglichkeit, gerichtlich gegen …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… hatte sechs Zeitarbeiter beschäftigt und wollte fünf der 106 Stammarbeitnehmer betriebsbedingt entlassen. Die Arbeitnehmer schalteten den Betriebsrat ein und erhoben eine Kündigungsschutzklage . Stammpersonal kann Aufgaben der Zeitarbeiter …
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20.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Im Fall eines mit dem Betriebsrat ausgehandelten Sozialplans, der die Folgen einer betriebsbedingten Kündigung abfedern soll, haben Arbeitnehmer regelmäßig einen Anspruch auf eine Abfindung …
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07.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von den Profis der Gewerkschaft, durchzusetzen. Einfacherer und schneller ist die Gründung eines Betriebsrats, mit dem die Fahrer einige ihrer Forderungen auch ohne Arbeitskampf erreichen könnten, etwa im Arbeitsschutz …
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06.10.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… er diesen Antrag aber begründen. Besonderheiten (Zuständigkeit Betriebsrat, Arbeitszeitgesetz) Für leitende Angestellte im kündigungsschutzrechtlichen Sinne (also solche, welche zur Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehmern befugt sind) gilt …
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07.09.2021
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Prokuristen oder in Anstellungsverträgen von Vorständen enthalten. Ohne eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag besteht kein arbeitsvertragliche Anspruch auf eine Abfindung. A bfindung aus Sozialplan Existiert im Betrieb ein Betriebsrat …
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02.09.2021
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… gebe ich Ihnen nicht. Sie sind ein Rassist.“ Der Arbeitgeber kündigte der Klägerin wegen Störung des Betriebsfriedens. Zuvor hatte der Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung des Betriebes angehört, den Betriebsrat angehört …
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28.08.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… außerordentlich, hilfsweise ordentlich gekündigt . Der Betriebsrat des IT-Unternehmens wurde informiert und stimmte einer außerordentliche, sowie einer ordentlichen Kündigung des Klägers zu. Gegen die außerordentliche Kündigung erhob …
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25.08.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… auf „Impffreiheit“ drängt, ist von einer Zulässigkeit der Prämie auszugehen . Dabei gilt es bei der Gewährung von finanziellen Leistungen das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG zu berücksichtigen. Eine "Befreiung" vom beim …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Grenze: Die Kontrolle muss stichprobenartig erfolgen, andernfalls löst sie einen zu hohen Anpassungsdruck aus. Zustimmung des Betriebsrates erforderlich Nicht nur das Datenschutzrecht stellt erhebliche Hürden auf. Arbeitgeber müssen …
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
Die Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitswelt macht auch vor der Arbeit der Betriebsräte keinen Halt. Der deutsche Gesetzgeber hat daher versucht, diesen Trend auch in das Betriebsverfassungsgesetz einfließen zu lassen. Das Gesetz …
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27.07.2021
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… sie das nicht, machen sie sich gegebenenfalls Schadensersatzpflichtig. Betriebsratsanhörung Ein gewählter Betriebsrat ist vor Ausspruch der Kündigung anzuhören. Enthält die Betriebsvereinbarung die Regelung, dass eine Kündigung nur nach vorheriger …
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22.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Allein die Existenz eines Betriebsrats erhöht regelmäßig die Chancen auf eine höhere Abfindung. Warum das so ist, sagt …
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06.07.2021
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… ziehen. Außerdem dürfte er nicht willkürlich kündigen, sondern müsste einem eventuell vorhandenen Betriebsrat die Hintergründe der Kündigung mitteilen. Anderenfalls könnte die Kündigung unwirksam sein (so das Landesarbeitsgericht Düsseldorf mit Urteil vom 22.11.2011 – 17 Sa 961/11).
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Was ist eine Einigungsstelle? Bei der Einigungsstelle handelt es sich um eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle. Sie tritt zusammen, verhandelt und entscheidet, wenn Betriebsrat und Arbeitgeber sich nicht einigen können. Die wichtigsten …