452 Ergebnisse für Betriebsrat
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07.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
Wie die Verhandlungen zum Erfolg führen Bei den Interessenausgleichsverhandlungen stellt sich für den Betriebsrat die Frage, wie er sich zum Vorschlag des Arbeitergebers stellt. Dazu sollte er sich zuerst ein klares Bild davon verschaffen …
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14.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
Vorbereitung und Einstieg in die Verhandlung Nicht selten sind Betriebsräte völlig unvorbereitet mit dem Thema Interessenausgleich und Sozialplan konfrontiert. Das Thema löst insbesondere bei den Betriebsräten Anspannung und Ängste …
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05.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… tatsächlich war der Arbeitnehmer verheiratet mit einem Kind. Grundsätzlich reicht diese Fehlinformation aus, um die Betriebsratsanhörung fehlerhaft und damit vor Gericht angreifbar zu machen. Der Betriebsrat hatte aber zum Zeitpunkt …
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28.08.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Siemens Energy hat angekündigt, „zeitnah“ mit dem Betriebsrat über den Abbau von vierhundert Arbeitsplätzen im Schaltwerk Berlin …
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25.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
… Thomas Koeppen, gibt einen kurzen Überblick über den Zweck des Nachweisgesetzes, die Änderungen und was Betriebsräte beachten müssen. Was ist das Nachweisgesetz und wozu dient es? Das Nachweisgesetz in seiner ursprünglichen Fassung trat 1995 …
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06.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… innen müssen maximal den Empfang quittieren. In Zweifelsfällen sollte eine anwaltliche Beratung empfohlen werden. Gerade im Zusammenhang mit (Änderungs-) Kündigungen ist äußerste Vorsicht geboten (siehe bereits unser Betriebsräte-Update 03 …
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30.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Ansicht vieler Arbeitgeber: schlecht! Die Probezeit sei ja dafür da, das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten auszutesten und gegebenenfalls schnell wieder zu beenden. Aufgrund dieser weitläufigen Ansicht geben auch viele Betriebsräte …
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14.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… 1. Beim Arbeitgeber gibt es einen Betriebsrat Auch wenn für den Arbeitnehmer kein Kündigungsschutz gilt, muss der Betriebsrat zur Kündigung angehört werden. Dabei unterlaufen dem Arbeitgeber oft Fehler, oder die Anhörung wird komplett …
12.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Führungskräfte stellen könnten – und deshalb vor Kündigungen besonders geschützt sein müssen. Beispiele sind: der Betriebsrat und der Datenschutzbeauftragte. Bei Funktionen, wie dem Datenschutzbeauftragten, sollte sich der Arbeitgeber …
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11.07.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… sich in keinem Fall an die arbeitgeberseitige Vorgabe zu halten und eine FFP2-Maske zu tragen. 3. Mitbestimmung des Betriebsrates bei Anordnung Maskenpflicht Soweit ersichtlich, bestand in beiden Fällen kein Betriebsrat. Wenn keine gesetzliche Grundlage …
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07.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Der Arbeitnehmer vermied Arbeit und gab sie lieber an andere weiter. Er hat sich inner- und außerhalb des Unternehmens engagiert für die Belange der Mitarbeiter eingesetzt. Der Arbeitnehmer engagierte sich im Betriebsrat …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Frist, bis zu der Sie sich zu den Vorwürfen äußern werden. Ziehen Sie nach Möglichkeit ein Mitglied des Betriebsrats hinzu, damit jemand im Zweifel bezeugen kann, was Sie gesagt haben. Kündigt Ihnen der Arbeitgeber, bevor Sie sich fristgemäß …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die sich auf alle Kündigungen anwenden lässt? Gibt es einen ungefähren Rahmen, in den sich die Abfindung eingrenzen lässt? Und: Erhöht sich die Summe beim Sonderkündigungsschutz, etwa für Betriebsräte oder Arbeitnehmer mit einem anerkannten …
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13.04.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… beim Gesetzgeber findet. Haben Sie weitere Fragen zu diesem Thema, dann sprechen Sie mich gerne an. Der Autor ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. www.schuetter-arbeitsrecht.de
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26.04.2022
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… ein Aufhebungsvertrag in der Regel ausgehandelt werden. Fakten zur Kündigung Der Arbeitsvertrag wird einseitig beendet Vertragliche und gesetzliche Kündigungsfristen gelten Die gesetzlichen Kündigungsschutzvorschriften gelten Der Betriebsrat …
28.03.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich für die Gefährdungsanzeige entschieden, sollte man den Betriebsrat nach Möglichkeit hinzuzuziehen, und sich mit seinen Kollegen abstimmen. Hat man eine Kündigung bekommen, sollte man umgehend zu einem auf Kündigungsschutz spezialisierten …
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25.03.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
Derzeit wird wieder heftig über die Installation von „alternativen Betriebsräten“ diskutiert. Grund: Ein Berlin ansässiger Lieferdienst plant ein System alternativer Mitbestimmung zu errichten. Auf diesen Versuch, echte Mitbestimmung …
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26.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… zuständigen Arbeitsgericht. Dort wird das Verfahren dem zuständigen Richter zugeordnet, der die Parteien anschließend zum Gütetermin lädt. Gut zu wissen: Hat der Betriebsrat der Kündigung widersprochen, kann der Arbeitnehmer beim …
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11.02.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… dieses Artikels ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber sowie Betriebsräte. www.schuetter-arbeistrecht.de
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08.02.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… oder mit Repressalien drohen. Insbesondere kann der Arbeitgeber hierauf keine Kündigung oder Abmahnung stützen. Was kann der Betriebsrat tun? Der Betriebsrat kann ein System zum sach- und fachgerechten Umgang mit Überlastungsanzeigen etablieren und so …
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07.02.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… vorstellbar sein. Folglich muss eine dauerhafte Arbeitszeitverkürzung mit den Mitarbeitern individuell vereinbart oder mit der Gewerkschaft abgestimmt werden. Ratsam ist es in jedem Fall, vor Aussprache der Arbeitszeitverkürzung den Betriebsrat …
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29.01.2022
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… des Arbeitnehmers aussetzen. Dem Arbeitnehmer bleibt überhaupt keine andere Wahl, als sich gegen die Maßnahme zu wehren. Was bedeutet das für den Betriebsrat? Jahrelang haben die Betriebsräte Sorge getragen, dass sensible Gesundheitsdaten …
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28.01.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… ein Betriebsrat, ist dieser so rechtzeitig vor Ausspruch der Kündigung zu informieren, dass die ordentliche Kündigungsfrist noch eingehalten werden kann. Ich erlebe es in meiner täglichen Praxis oft, dass Kündigungen formal Mängel haben und bereits …
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05.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
… die gegebenenfalls aufkommenden Nachteile einer einseitigen Versetzung seiner Beschäftigten an einen weit vom häuslichen Umfeld entfernten Standort bei der Entscheidung vorab zu berücksichtigen. Besteht ein Betriebsrat, ist dieser bei der Versetzung …