452 Ergebnisse für Betriebsrat
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16.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… am fehlenden oder fehlerhaften BEM. Wann und unter welchen Voraussetzungen darf der Betriebsrat eine Fortbildung zu diesem Thema verlangen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg …
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07.09.2020
von Rechtsanwalt Marc Schütter
… auszusprechen. Ist das Vertrauensverhältnis allerdings so sehr zerstört, dass es nicht wieder hergestellt werden kann, so ist eine Abmahnung entbehrlich. Der Betriebsrat ist nach § 102 BetrVG auch vor einer außerordentlichen Kündigung zwingend …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Marc Schütter
Eine neue, bislang noch nicht veröffentlichte Entscheidung lässt die Betriebsräte aufhorchen. Können Betriebsräte Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber abschließen, deren Geltung von der Zustimmung der Arbeitnehmer abhängt? Der Fall …
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23.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist; auf die Betriebszugehörigkeit, Schwangerschaft, Elternzeit, Grad der Schwerbehinderung, Anhörung des Betriebsrats, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Formvorschriften und vieles mehr. Und es geht darum, seine Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag durchzusetzen …
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20.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, als manche denken. Oft missachten Arbeitgeber die Formvorgaben einer betriebsbedingten Kündigung, beispielsweise die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats, oder sie begehen Fehler bei der Sozialauswahl. Daher: Auch wenn man …
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07.09.2022
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… vom Insolvenzverwalter in seiner Stellung als Arbeitgeber auszusprechen. Der Angabe eines Kündigungsgrundes bedarf es nicht. Unabhängig davon werden die Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrates nicht eingeschränkt. Kündigungsschutzklage Gerne beraten …
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21.07.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. BMW hat sich mit dem Betriebsrat auf einen Abbau von 6000 Stellen geeinigt; dieser soll ohne betriebsbedingte Kündigungen auskommen. Das berichtet …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… durch betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte Gründe sozial gerechtfertigt ist (§ 1 Abs. I, II KSchG). Nur wenn ihm das gelingt, ist die Kündigung wirksam. Wenn es im Betrieb einen Betriebsrat gibt, ist für die Wirksamkeit der Kündigung …
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18.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Lufthansa Technik hat den Betriebsrat über eine geplante Massenentlassung informiert. Das berichtet die Hamburger Morgenpost in einem online-Beitrag …
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08.02.2021
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… des Arbeitsentgelts verpflichtet, wenn er den Arbeitnehmer unbegründet nach Hause schickt. Ausnahmen gibt es für den Fall der Betriebsferien. Diese müssen aber mit dem Betriebsrat oder Personalrat abgestimmt werden. Besteht kein Betriebsrat, so …
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23.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Loewer
… nicht der Versicherungspflicht unterliegen, kann für sei auch kein Kurzarbeitergeld beantragt werden. Deshalb werden sie in Betriebsvereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in der Regel auch aus dem Personenkreis herausgenommen …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… auch auf betrieblicher Ebene, also Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer zusammenarbeiten. Habe ich als Beschäftigter einen Anspruch auf Einhaltung der Vorgaben des SARS-CoV2-Arbeitsschutzstandard? Gemäß § 3 Abs. 1 S. 1 ArbSchG trifft …
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17.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vor dem Betriebsrat vor einer Verurteilung retten kann. Gut, weil höhere Hürden für die Beweisbarkeit gelten: Es reicht nämlich aus, dass das Gericht einen alternativen Kausalverlauf für möglich hält, um sich im Zweifel für den Angeklagten …
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16.04.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… handelte es sich hierbei, um einen Eilfall, der dem erzwingbaren Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats unterfällt. Der Betriebsrat muss also mitbestimmen. Es empfiehlt sich daher für Arbeitgeber bei Fehlen einer entsprechenden …
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24.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Loewer
Betriebsräte und andere Mitarbeitervertretungen (z. B. Jugend- und Ausbildungsvertretungen) wirken und bestimmen in Betrieben mit. Die diesbezügliche Willensbekundung findet wie bei allen Kollegialorganen durch Beschlüsse statt. In Zeiten …
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06.04.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… kann ein auf das Arbeitsverhältnis anwendbarer Tarifvertrag die Einführung von Kurzarbeit regeln. Sofern ein Betriebsrat existiert, muss der Arbeitgeber mit diesem eine Betriebsvereinbarung über die Einführung von Kurzarbeit schließen. Darüber hinaus …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mehr im Unternehmen? Und was ist mit der Sozialauswahl: Hat man da alles richtig gemacht? Hat man den Betriebsrat ordnungsgemäß angehört? Etc. etc. Gerade jetzt, wo man sich oft Hals über Kopf von seinen Mitarbeitern trennt …
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29.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Bergmann
… rechtsunwirksam ist. Hat der Arbeitnehmer Einspruch beim Betriebsrat eingelegt (§ 3), so soll er der Klage die Stellungnahme des Betriebsrats beifügen. Soweit die Kündigung der Zustimmung einer Behörde bedarf, läuft die Frist zur Anrufung …
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27.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… die betrieblichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und der Arbeitsausfall der Agentur für Arbeit angezeigt ist (§§ 95 ff. SGB III). 10 % der Arbeitnehmer müssen von dem Arbeitsausfall betroffen sein. Gibt es einen Betriebsrat …
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03.04.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, unwirksam. Betriebsrat: Die ordentliche Kündigung eines Mitglieds eines Betriebsrats oder einer Jugend- und Auszubildendenvertretung ist gemäß § 15 Abs. 1 KSchG ausgeschlossen …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sozialauswahl, die Anhörung des Betriebsrates, die Wahl eines milderen Mittels und vieles mehr. Mehr noch: Es gibt Formvorschriften, die bei einer Kündigung unbedingt einzuhalten sind – und die man in der Hektik einer Epidemie leicht übersieht …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… dass das kurzzeitig geringere Entgelt verschmerzt wird. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, in Betrieben, in denen ein Betriebsrat vorhanden ist, einen möglichen Ausgleich vom Arbeitgeber zu erhalten. Hier kann der Betriebsrat allerdings einen Ausgleich …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… klagte der Betriebsrat im Eilverfahren. Ohne Ergebnis, denn der Arbeitgeber lenkte ein und nahm sein Verbot zurück. Darf der Arbeitgeber das Tragen eines Mundschutzes verbieten? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: In der jetzigen …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Bechert
… möglich. Kurzarbeit wegen Corona – Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat Besteht im Betrieb ein Betriebsrat, so hat dieser bei der Einführung der Kurzarbeit wegen Corona mitzubestimmen. Konkret heißt das, und dem Betriebsrat darf …