452 Ergebnisse für Betriebsrat
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04.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer und Arbeitgeber seit über 20 Jahren. Er ist spezialisiert auf Kündigungsschutzklagen, Abfindungsverhandlungen, Änderungskündigungen, Aufhebungsverträge, Beratung von Betriebsräten, und Strafrecht mit arbeitsrechtlichem Bezug …
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28.01.2020
von Rechtsanwalt Daniel Tobias Czeckay
… und Beteiligungserfordernissen kann die Unwirksamkeit zur Folge haben. So ist eine Kündigung unwirksam wenn sie nicht schriftlich erfolgt. Besteht ein Betriebsrat, ist dieser vor jeder Kündigung anzuhören. Angesichts der Gefahr von Fristversäumnissen …
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30.12.2019
von Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest
… eines Urlaubsanspruchs nur anerkannt, wenn bei einem Verstorbenen bereits ein Urlaubsabgeltungsanspruch tatsächlich entstanden ist. Beschluss vom 12.03.19, Az. 1 ABR 42/17 – Aufgaben des Betriebsrates Ein weiterer Fall des BAG beschäftigt …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und erst einmal sacken lassen: Ein Arbeitgeber hat mit seinem Anwalt ein Strategiekonzept zur Entfernung unliebsamer Betriebsräte entwickelt. Darin enthalten: Eine Anleitung, wie man Kündigungsgründe fingiert. Was dann vorgefallen …
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27.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Gleichbehandlungsgrundsatz hält. Am besten man geht mit seinem Anliegen zum Chef. Hat man ein Problem mit dem Chef, ist es das Beste, man geht zu dessen Vorgesetzten oder gleich zum Betriebsrat oder zu einer Vertrauensstelle beim Arbeitgeber. Fühlt man …
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18.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie den Arbeitszeitverstoß zuerst mit Ihrem Chef, beim Betriebsrat oder gegebenenfalls bei der Schwerbehindertenvertretung an. Versuchen Sie, mit den hierfür zuständigen Ansprechpartnern im Betrieb zu einer Lösung zu kommen. Sinnvoll kann an dieser Stelle …
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25.10.2019
von Rechtsanwalt Manfred Resch
… es vier Möglichkeiten, die dem Arbeitnehmer zu einem Anspruch auf Weiterbeschäftigung bis zum Ende des Kündigungsschutzverfahrens verhelfen: Der Betriebsrat hat der Kündigung widersprochen: Vor Ausspruch einer Kündigung muss der Betriebsrat …
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23.10.2019
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Der Auskunftsanspruch muss in Textform, das heißt schriftlich oder als E-Mail, geltend gemacht werden. Gerichtet wird der Anspruch entweder direkt an den Arbeitgeber oder an den Betriebsrat, was auch anonym erfolgen kann. Die Frist läuft. Ob …
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08.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für das kommende Jahr setzt. Hat diese Art von Personalgespräch nach einem vorgegebenen Plan zu laufen, der unter Umständen mit dem Betriebsrat vereinbart wurde oder einer betriebsinternen Gewohnheit folgt, muss sich der Chef an diesen Ablauf …
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit den innerbetrieblichen Interessenvertretungen zu reden, beispielsweise mit der Schwerbehindertenvertretung oder mit dem Betriebsrat. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung? Haben Sie Fragen …
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22.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind, schon weil größere Unternehmen regelmäßig mehr Möglichkeiten haben, einen betriebsbedingt gekündigten Mitarbeiter anderweitig zu beschäftigen. Große Unternehmen haben regelmäßig (starke) Betriebsräte, manchmal muss man …
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20.08.2019
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… die arbeitsvertragliche Gestaltung (Entsendevereinbarung, Beteiligung des Betriebsrats, Gerichtsstand), sozialversicherungsrechtliche Aspekte (Sozialversicherungsabkommen), der steuerrechtliche Rahmen sowie das US-Aufenthaltsrecht. Mitarbeiterentsendung …
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05.04.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… objektive, verlässliche und zugängliche System“ gibt es bisher nicht. Beachten Sie jedoch das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gem. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, wenn Sie zum Zweck der Arbeitserfassung ein digitales System hinzuziehen wollen …
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24.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Ihren Betriebsrat oder extern einen Arbeitsrechtsexperten konsultieren. Bitte beachten Sie des Weiteren, dass für besonders hitzeanfällige Berufe (bspw. in einer Schweißerei) andere Maßstäbe gelten. Haben Sie Fragen zu diesem oder anderen …
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09.07.2019
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… eines Dokumentationssystems ist jedenfalls darauf zu achten, dass dieses durch den Betriebsrat nach § 87 BetrVG mitbestimmungspflichtig ist. Praxishinweis In der Praxis kann eine unmittelbare Pflicht der Arbeitgeber zur Anpassung …
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21.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… solle und wolle die Agentur für Arbeit – anders als der Betriebsrat im Rahmen des Konsultationsverfahrens – keinen Einfluss nehmen, so das Bundesarbeitsgericht. Bei der zuständigen Behörde ist der Eingang erforderlich Zutreffend dürfe …
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30.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Studiengangs wirksam war. Es hat insbesondere ausgeführt, dass die ledigliche Mitteilung des Arbeitgebers an den Betriebsrat der Umstände der Kündigung, wenn sie auf personenbezogenen Werturteilen basieren, ausreichend ist. Zugrunde lag …
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07.03.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
… des Betriebsrats des Integrationsamtes Die Beteiligung aller drei Parteien führt zugunsten des Arbeitnehmers letztlich zu einer Ausweitung des Sonderkündigungsschutzes. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind vor Ausspruch der Kündigung …
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05.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… mit. Sollte es an einem Datenschutzbeauftragten fehlen, können Sie sich an den Betriebsrat wenden. Gibt es an Ihrem Arbeitsplatz weder einen Datenschutzbeauftragten noch einen Betriebsrat, kann je nach den Umständen des Einzelfalls die Möglichkeit eines Gesprächs …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… erfolgen. Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat , so muss dieser vorher angehört werden. Im Fall einer Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers oder eines Arbeitnehmers, der einem Schwerbehinderten gleichgestellt ist, muss …
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15.06.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu kündigen ist. 5. Die Form der Kündigung Die vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung muss bestimmte formale Anforderungen erfüllen. In jedem Fall muss die Kündigung schriftlich erfolgen. Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat , so muss …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… zu benachrichtigen. Arbeitgeber haben grundsätzlich das Recht, eine Videoüberwachung im Betrieb einzuführen. Besteht ein Betriebsrat, so hat dieser bei Einführung und Anwendung ein Mitbestimmungsrecht, § 87 Abs. 1 Nr.1 und Nr. 6 BetrVG …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… bestimmte formale Anforderungen erfüllen. In jedem Fall muss die Kündigung schriftlich erfolgen. Besteht im Unternehmen ein Betriebsrat , so muss dieser vorher angehört werden. Erste Schritte beim Erhalt einer verhaltensbedingten Kündigung Haben …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… der Betriebsrat sowie der Datenschutzbeauftragte informiert werden. Der Arbeitgeber darf ausschließlich dienstliche E-Mails einsehen. Die Unterscheidung, ob dienstliche oder private E-Mail lässt sich über den Absender oder die Betreffzeile treffen …