19 Ergebnisse für Betriebsrat
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20.03.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem Urteil vom 07.02.2024 klargestellt, dass Personalräte aus NRW nicht dazu verpflichtet sind, virtuelle Schulungen vorzuziehen, wenn eine Präsenzveranstaltung angemessen ist. In dem vorliegenden …
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… Im Zweifelsfall sollten Arbeitnehmer beim Arbeitgeber nachfragen, ob das Laden erlaubt ist. In Anbetracht steigender E-Auto-Zahlen sind sicherlich auch Betriebsräte gut beraten hier frühzeitig mitbestimmungspflichtige Regelungen (z.B. § 87 Abs. 1 Nr …
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10.07.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… ist gemäß § 23 ArbZG sogar eine Strafbarkeit möglich. 2. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats In Unternehmen mit einem Betriebsrat sind bei der Einführung von „Bring your own device“ die zwingenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats …
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04.04.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Kündigungsschutzes beachten. Drittens besteht beim Abschluss von Aufhebungsverträgen kein Anhörungserfordernis des Betriebsrats (§ 102 Absatz 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)). Diese Vorteile kommen dem Arbeitgeber jedoch nur dann zugute …
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11.11.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… 78a Absatz 2 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) für Auszubildende, die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung oder des Betriebsrats sind. Verlangt ein Auszubildender, der einem dieser Vertretungsorgane angehört …
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06.12.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
… seinen Arbeitnehmer im Beisein des Betriebsrats mit dem Vorwurf, er habe einen gefälschten Impfnachweis vorgelegt. Nach dem Gespräch kündigte er den Arbeitnehmer fristlos bzw. hilfsweise fristgerecht. Erstinstanzlich hatte das Arbeitsgericht …
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14.09.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… mit der gebotenen Eile durchzuführen. Ermittlungen, die mehrere Wochen andauern, werden in der Praxis - mit Ausnahme sehr komplexer Sachverhalte - wohl nicht als angemessen anerkannt werden. Was gilt in Unternehmen mit einem Betriebsrat …
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25.05.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) stellt bereits für Kündigungen von regulären Arbeitnehmern hohe Hürden auf. Die Kündigung eines Mitglieds des Betriebsrats gestaltet sich noch schwieriger, da Betriebsräte nicht nur unter den Schutz …
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11.01.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Was ist eine nichtige Betriebsratswahl? Eine Betriebsratswahl ist dann nichtig, wenn bei der Wahl gravierende und offensichtliche Verstöße gegen wesentliche Wahlvorschriften aufgetreten sind. Die Rechtsfolge ist, dass der Betriebsrat …
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03.12.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Verfahrensschritte gliedern: 1. Bestellung des Wahlvorstandes (Details dazu finden Sie in Teil 1 der Artikelserie) 2. Der Wahlvorstand muss die Größe des Betriebsrats berechnen 3. Berechnung der Betriebsratssitze für das Geschlecht …
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28.10.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Gerber
… Anspruch auf Homeoffice eingeräumt wird, der sich z.B. aus einem Tarifvertrag ergibt. Existiert zudem ein Betriebsrat, können auch in einer Betriebsvereinbarung Regelungen zum Homeoffice getroffen werden. Diese beschreibt meist aber nur …
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22.11.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… der Betriebsratswahl sowie Details zum Wahlvorstand erläutert. Wer kann überhaupt einen Betriebsrat gründen? Nach § 1 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) können Betriebsräte in Betrieben gewählt werden, die mindestens fünf regelmäßige …
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12.05.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Arbeitsgericht Wesel 24.04.20 (2 BVGa 4/20) Sachverhalt : Der Betriebsrat stellte einen Unterlassungsantrag beim Arbeitsgericht Wesel. Der Betrieb hat bereits installierte Kameras und die Videoüberwachung des Betriebs …
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09.10.2020
von Rechtsanwalt Dieter Gräf
… Arbeitsvertrags, eventuell bestehende Tarifverträge sowie Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte eines Betriebsrats. Die Regelung der vorgenannten Punkte in einer entsprechenden Vereinbarung dient insbesondere dazu, im Rahmen der Einführung …
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25.09.2020
von Rechtsanwalt Thomas Meder
… als Arbeitnehmer oft in Beweisnot ist: NIEMALS HEIMLICH EIN PESONALGESPRÄCH AUFZEICHNEN! Besser ist es ein Betriebsratsmitglied zu bitten dem Gespräch beizuwohnen. In vielen Fällen hat der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf. Besteht kein Betriebsrat …
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22.03.2020
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… sein. Sollte in Ihrem Betrieb ein Betriebsrat bestehen, so hat dieser ein Mitbestimmungsrecht. Was muss in einer Betriebsvereinbarung „Kurzarbeit“ geregelt werden? Die aktuelle Lage macht es nun für viele Unternehmen erforderlich …
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03.03.2020
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… mit dem Betriebsrat. Aber auch die Bereitstellung von Mundschutzmasken und Desinfektionsmittel kann im Zweifel eine geeignete und schützende Maßnahme sein. Der Arbeitgeber muss eben etwaige Maßnahmen ergreifen, damit seine Mitarbeiter …
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26.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… Es kann nur ein arbeitsvertragswidriges Verhalten abgemahnt werden. Eine Abmahnung wegen der Wahrnehmung und Ausübung von Rechten ist hingegen unwirksam. So ist z. B. eine Abmahnung eines Mitgliedes des Betriebsrats wegen berechtigter …
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11.03.2017
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… oder vertraglichen Gründen besteht (tarifvertraglicher Kündigungsschutz, Kündigungsschutz wegen Schwangerschaft, wegen Mitgliedschaft im Betriebsrat oder wegen Elternzeit oder Pflegezeit etc.). Bitte beachten Sie, dass diese Informationen keine …