Rechtstipps von Rechtsanwalt Arnd Leser 14

Gemäß § 615 Satz 3 BGB befindet sich ein Arbeitgeber in den Fällen, in denen er das Betriebsrisiko (Risiko des Arbeitsausfalls) trägt, in Annahmeverzug und muss den arbeitsfähigen Arbeitnehmern

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(1)23.04.2021 von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

Während der Pandemie waren und sind viele Betriebe gezwungen, ihren Betrieb vorübergehend zu schließen, sie können ihre Arbeitnehmer in dieser Zeit nicht beschäftigen. Der Mitarbeiter einer durch

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(7)15.04.2021 von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

Ärzte müssen sich insbesondere zur Nachtzeit und an Wochenenden oftmals für Notdienste bereithalten. Je nach Bedarf kann dies eine zusätzliche Dauerschicht bedeuten oder auch nur einen sporadischen

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(2)06.01.2021 (aktualisiert am 03.02.2021) von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

Schwierigkeiten bereiten Arbeitgebern wie Arbeitnehmern nach wie vor Fragen, wann - auch im Zusammenhang mit Auslandsreisen - ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung wegen Arbeitsunfähigkeit und wann

Rechtsanwalt Arnd Leser
13.08.2020 (aktualisiert am 03.02.2021) von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

Medizinische Versorgungszentren (MVZ) müssen für ihre Zulassungen wie niedergelassene Ärzte den Versorgungsauftrag wahrnehmen. Bei Urlaubs- und Krankheitszeiten besteht auch in MVZ Personalmangel.

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(1)14.07.2020 (aktualisiert am 03.02.2021) von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

Arbeit auf Abruf wird verbreitet eingesetzt, um kostengünstig und flexibel auf unterschiedlichen Arbeitsanfall reagieren zu können. Bei Arbeit auf Abruf schwankt nicht nur die Anzahl der geleisteten

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(2)19.12.2019 (aktualisiert am 03.02.2021) von Rechtsanwalt Arnd Leser
IT-Recht

Cookies begegnen uns bei praktisch jeder Internet-Nutzung. Es handelt sich um kleine Textdateien, die der Anbieter einer Webseite oder App auf dem Endgerät des Benutzers mit dem Ziel speichert, diese

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(9)30.09.2019 (aktualisiert am 03.02.2021) von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

BAG, Urteil vom 26. Juni 2019, Az. 5 AZR 452/18Mit Arbeit im „Homeoffice“ und verschiedenen Modellen der Flexibilisierung der Arbeitszeit birgt Arbeitsrecht 4.0 für den Arbeitgeber die Problematik,

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(1)15.07.2019 (aktualisiert am 03.02.2021) von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

Über die Selbstständigkeit von Honorarärzten wird seit längerem kontrovers diskutiert. Insbesondere Krankenhäuser und medizinische Unternehmen beschäftigen als Alternative zu angestellten Ärzten auch

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(1)19.03.2019 (aktualisiert am 03.02.2021) von Rechtsanwalt Arnd Leser
Arbeitsrecht

Nach § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) muss Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden, soweit einzel- oder tarifvertraglich nicht anders vereinbart und keine Gründe für eine