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Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger

Profil-Bild Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
sehr gut

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Very helpful advice at short notice von A. P. am 15.01.2022
Frau Jäger helped me a great deal reviewing the terms of my termination. She handled the matter very quickly, provided me with a lot of useful information …
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Mobbing von S. H. am 18.12.2021
Sehr professionell!

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Über mich

– Ihre vertrauensvolle Ansprechpartnerin Berlin – 

Frau Rechtsanwältin Dorit Jäger - Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht 

Offen, kompetent, verständlich, in Ihrer Nähe und schnell – das ist mein Anspruch an meine Tätigkeit.

Arbeitsrecht
Als Rechtsanwältin stehe ich sowohl Arbeitgebern und Betriebsräten als auch Arbeitnehmern in allen Fragestellungen des Arbeitsrechts zielorientiert und engagiert zur Seite. Gerne berate ich Sie auch in englischer Sprache und freue mich Sie als Gast in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Nicht nur mit Blick auf die Geltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen besteht häufig Klärungsbedarf. Von der Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung können viele Fragen und Konfliktsituationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen.

Ich erstelle und prüfe Ihren Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag, unterstütze Sie bei der Regelung von Arbeitszeiten (Pausen- und Ruhezeiten), Arbeitsort (Versetzung), Zuweisung anderer Tätigkeiten, Arbeitnehmerüberlassung und begleite Ihre Verhandlungen über eine Abfindung. 

Ich berate Sie darüber hinaus in den Bereichen Lohn und Gehalt (Sonderzahlungen, Bonuszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeldgeld, Mindestlohn), Abmahnung, Änderungskündigung, Kündigung (fristlose, außerordentliche, ordentliche betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte Kündigung, Verdachtskündigung) und Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht, qualifiziertes Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeit bzw. Krankheit (Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall), Urlaub (Urlaubsanspruch, Urlaubsabgeltung, Bildungsurlaub), Teilzeitbeschäftigung, Brückenteilzeit, Befristung oder Betriebsübergang sowie Mutterschutz (Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld, Beschäftigungsverbot) und Elternzeit (Elterngeld, Basiselterngeld, Elterngeld Plus), Dienstreisen, Dienstwagen, Sozialabgaben oder Arbeitslosengeld und Sperrzeit, Datenschutz nach DSGVO, Videoüberwachung am Arbeitsplatz und Mobbing am Arbeitsplatz. 

In jedem Fall ist es wichtig, gleichsam die Arbeitgeber- wie die Arbeitnehmerseite zu verstehen.

Da sich nicht alle Konflikte einvernehmlich lösen lassen, setzte ich mich auch im Streitfall aufgrund meiner langjährigen Prozesserfahrung mit Nachdruck für Ihre Interessen ein. Meine Motivation ist stets das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erzielen. Das gilt für Kündigungsschutzverfahren sowie sämtliche Prozesse vor den Arbeitsgerichten. Aufgrund meiner Fachkenntnis kann ich Ihre Chancen und Risiken im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung verlässlich einschätzen. 


Bitte besuchen Sie auch unser Kanzleiportrait auf anwalt.de.  


Kontakt: Einen Beratungstermin können Sie sowohl unter der im Profil angegebenen Rufnummer als auch über die Funktion „Nachricht senden" auf dem Profil vereinbaren. 

Anfahrt: Die Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin Wilmersdorf ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie dem Auto gut zu erreichen. In unmittelbarer Nähe der Kanzlei stehen Ihnen öffentliche Parkplätze zur Verfügung. Zudem ist die S-Bahnstation Bundesplatzder Linien S41, S42 und S46, sowie der U-Bahn-Linie U9 nur wenige Gehminuten entfernt. 

Auf der Kanzleihomepage finden Sie ausführliche Informationen zu den einzelnen Beratungsschwerpunkten: 

www.ra-croset.de



Dorit Jäger, attorney at law – specialist lawyer in labour law 

 

Open, competent, understandable, close to you and fast - that is what I expect from my work.

 

Labor law

As a lawyer specialized in labour law being part of a law firm focused an labour law, I provide goal-oriented and committed support to employers and work councils as well as employees in all matters of labor law. I am happy to advise you in English and look forward to welcoming you as a guest in our office.

 

There is often a need for clarification and consultancy, from the establishment of employmentship to its termination or expiry. Many questions and conflict situations can arise for both employer and employee.

 

I will draft and review your employment contract and termination agreement, assist you in regulating working hours (breaks and rest periods), place of work (transfer), assignment of other activities, leasing external staff and accompany your negotiations regarding severance pay.

 

Furthermore, I advise you in all matters concerning

- salary (special payments, bonus payments, Christmas and vacation boni, minimum wage)
- warnings
- notices of termination
- dismissals (termination without notice, extraordinary termination)
- ordinary termination for operational reasons, termination for conduct related reasons, termination for personal reasons
- dismissal on suspicion
- protection against dismissal (Kündigungsschutz)
- actions for protection against dismissal before filing a suit at labor court
- qualified employer's reference
- incapacity for work and illness (continued payment in case of illness)
- vacation (vacation entitlement, vacation compensation)
- part-time employment, fixed-term employment
- maternity protection (maternity pay, maternity benefit, employment ban)
- parental leave
- company cars_
- social security contributions or unemployment benefits and blocking period
- data protection according to DSGVO, video surveillance at work
 -mobbing at work

 

In each case, it is important to understand both the employer and the employee side.

 

Since not all conflicts can be resolved amicably, I also vigorously defend your interests in the event of a dispute at labour court.  We are specialists for labour law so our knowledge is based on a longtime experience of litigation. My motivation is always to achieve the best possible result for you. This applies to proceedings for protection against dismissal as well as to all proceedings at labor court. Due to my expertise, I can reliably assess your chances and risks in the event of a legal dispute.

 

Contact: You can make an appointment for a consultation both by calling the number indicated in the profile or by using the "Send message" function on the profile.

 

How to find us: The employment law office in Berlin Wilmersdorf is centrally located and easy to reach by public transportation and by car. Public parking is available in the immediate vicinity of the office. In addition, the S-Bahn station Bundesplatz of the lines S41, S42 and S46, as well as the subway line U9 are only a few minutes away on foot.

 

On the homepage of our office you will find detailed information on the individual areas of consulting.

 

Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger ist gelistet in Rechtsanwälte Berlin und Rechtsanwälte Deutschland.

Kompetenzen

Fach­anwaltschaft
Fachanwältin Arbeitsrecht

Sprachen

Deutsch Englisch

Recht international

Deutsches Recht

Mitgliedschaften

Deutscher Anwaltsverein  • Berliner Anwaltsverein  • Berliner Arbeitskreis Arbeitsrecht

Kontakt

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Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger Croset - Fachanwälte für Arbeitsrecht
Südwestkorso 1
12161 Berlin
Mo. - Fr.
08:00 - 18:00
Um Wartezeiten zu vermeiden, bitten wir um Vereinbarung eines Termins per Nachricht oder Telefon.

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