Rechtstipps von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M. 802

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01.06.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Die Elternzeit soll eigentlich Schutz und Sicherheit bieten – doch in der Realität sehen sich junge Mütter und Väter immer wieder mit Kündigungen konfrontiert. Was viele nicht wissen: Eine Kündigung

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31.05.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Immer mehr Menschen möchten ihren vierbeinigen Liebling auch bei der Arbeit dabeihaben. Doch darf man seinen Hund einfach mit ins Büro bringen? Oder gar ein Meerschweinchen auf dem Schreibtisch

Verspätet im Berufsverkehr – Wer zahlt den Preis?Ein lautes Piepen: Die Bahn-App warnt erneut. Ein wichtiger ICE fällt aus. Auf der Autobahn nach Hamburg staut sich der Feierabendverkehr

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(1)29.05.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Ein Beitrag für Jurist:innen, Personalverantwortliche und alle, die wissen wollen, was hinter den Kulissen der mobilen Arbeit wirklich passiert.„Homeoffice ist kein Ponyhof, sondern eine Frage von

Montag früh, der erste Arbeitstag nach einem langen Wochenende. In der Personalabteilung trudelt eine weitere Krankmeldung ein – zum dritten Mal in diesem Monat. Und wieder ist es derselbe

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(1)27.05.2025 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeitsrecht

Eigentlich sollte es ein würdiges Jubiläum werden: Im kommenden Jahr feiert Thyssenkrupp 25 Jahre Fusion, und damit fast 215 Jahre Industriegeschichte. Doch statt Festakt steht der Essener Konzern am

Die Mitgliedschaft in der Alternative für Deutschland (AfD) sorgt nicht nur in politischen Debatten, sondern auch in deutschen Unternehmen zunehmend für Spannungen. Immer öfter stellen sich

Die Debatte um das Ende des Homeoffice ist in vollem Gange: Immer mehr deutsche Konzerne erhöhen die Pflicht zur Büroanwesenheit, und in der öffentlichen Wahrnehmung scheint das hybride Modell zu

Immer wieder sehen sich Arbeitgeber mit dem Verdacht konfrontiert, dass einzelne Mitarbeiter ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verletzen – sei es durch Schwarzarbeit, unerlaubtes Verlassen des

Viele Unternehmen modernisieren ihre Strukturen und verlagern Standorte, um betriebliche Abläufe zu optimieren oder Kosten zu senken. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fragen sich dabei nicht