Rechtstipps zu "Arbeitgeber Bewertung"
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… als auch Arbeitgeber Herausforderungen birgt. Der Verdacht, dass eine Krankschreibung missbräuchlich genutzt wird, kann bei einer Kündigung besonders naheliegend sein. Deshalb ist es wichtig …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… fünf Millionen Arbeitnehmer in Kleinstbetrieben mit bis zu zehn Beschäftigten tätig, für die das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht greift. Dies führt oft zur Annahme, dass Arbeitgeber nach Belieben …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwalt Christian Keßler„… - als auch im Arbeitsrecht Beachtung findet. Durch die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben können jedoch beide Seiten, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, von dieser traditionellen Sozialleistung profitieren …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Auswirkungen haben kann. In Deutschland ist die Form der Kündigung …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„Die Arbeit von zu Hause ist für viele zur neuen Normalität geworden. Erfahren Sie, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Homeoffice beachten müssen. Hybride Arbeitsmodelle sind mittlerweile fester …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… der Rentenversicherung nach § 28p SGB IV Betriebsprüfungen bei Arbeitgebern durch, um zu kontrollieren, ob diese ihre Melde- und Beitragspflichten zur Sozialversicherung korrekt erfüllen. Ziel …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Kalenderjahr sein. Das monatliche Entgelt kann schwanken. Abgaben bei einem Minijob Arbeitgeber müssen 2 % Lohnsteuer, 13 % Krankenversicherung und 15 % Rentenversicherung abführen. Arbeitnehmer können 3,6 …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… und Schwarzarbeit in Deutschland befasst. Die FKS führt regelmäßig Kontrollen in verschiedenen Branchen durch, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Vorschriften …“ Weiterlesen
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10.05.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… finden üblicherweise am Morgen statt, und Sie haben das Recht, bei Ihrem Arbeitgeber eine Freistellung oder Urlaub zu beantragen. Geringes Interesse oder die Angst vor einer langen Anreise gelten jedoch …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann„… Sensibilität bei Arbeitnehmern, aber auch bei Arbeitgebern für den Umfang der durch die Verwendung digitaler Hilfsmittel verarbeiteten Menge und Qualität personenbezogener Daten der mit diesen Mitteln …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„Die einvernehmliche Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsverträge bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Beschäftigte eine mögliche Alternative zur Kündigung. Diese Vorgehensweise …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Der typische „Einzeiler“, den Arbeitgeber (m/w/d) häufig zur Kündigung von Arbeitsverträgen nutzen, ist zwar möglich und meist zulässig, jedoch nicht empfehlenswert. Viele Klagen von Arbeitnehmern (m …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… wichtig, ihre Rechte zu verstehen. Umfangreiche Informationen zur Kündigung im Insolvenzverfahren des Arbeitgebers haben wir auf unserer Website zusammengetragen. Hier finden Sie die Antworten …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe …“ Weiterlesen
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05.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber haben eine falsche Vorstellung davon, mit welcher Begründung sie ein Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Arbeitgebern oder Kollegen herrscht und solche Verhaltensweisen zur außerordentlichen Kündigung führen können. Die höchsten deutschen Arbeitsrichter beschäftigten sich erstmals mit der Frage, ob private …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Sie zu erzielen. Wir könne Ihnen nicht nur dabei helfen, Ihre rechtliche Situation nach einer Kündigung zu bewerten, sondern auch Unterstützung in den Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber bieten …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„In der heutigen Arbeitswelt, wo ein Wechsel von einem Arbeitgeber zum anderen immer häufiger vorkommt, spielt die Urlaubsbescheinigung eine wichtige Rolle. Dieses Dokument, das oft übersehen …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… . Pflicht zur Mitteilung Ihrer Arbeitsunfähigkeit Das Gesetz verlangt, dass Sie Ihren Arbeitgeber unverzüglich über Ihre Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer informieren (§ 5 EFZG …“ Weiterlesen
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05.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… ist gemäß dem Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG) dafür zuständig, sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre sozialversicherungs-, steuer-, und gewerberechtlichen Pflichten erfüllen …“ Weiterlesen
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03.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In Deutschland haben Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Abfindung , wenn ihr Arbeitsvertrag durch den Arbeitgeber gekündigt wird. Eine Abfindung dient dabei in der Regel …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… . Für diejenigen, die bereits über ein altes Gesundheitszeugnis verfügen, gilt dieses weiterhin für die erstmalige Tätigkeitsaufnahme. Wiederholungsbelehrungen Arbeitgeber sind verpflichtet, alle zwei …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„In Deutschland besteht grundsätzlich keine gesetzliche Pflicht für Arbeitgeber , eine Abfindung zu zahlen , wenn sie einem Arbeitnehmer kündigen. Der Anspruch auf eine Abfindung kann jedoch …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu sprechen, bevor man ein Interesse bekundet. Häufig ist es ratsam, sich zurückzuhalten und den Arbeitgeber eine Auswahl unter den Arbeitnehmern treffen zu lassen. Bekundet man sein Interesse zu früh …“ Weiterlesen