Rechtstipps zu "FitnessLOFT kündigen" | Seite 3
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20.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen -
19.05.2024 Avocat Oussama Bourass„… (wie eine Kündigung) anfechten möchte, muss er dies innerhalb von zwölf Monaten nach dem Zeitpunkt tun, zu dem er von der Beendigung des Arbeitsvertrags erfahren hat. 3. Zahlung von Löhnen und Gehältern …“ Weiterlesen -
19.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag kann für einen Arbeitnehmer eine bessere Option sein, als die Kündigung durch den Arbeitgeber . In diesem Ratgeber wollen wir beleuchten, warum das so ist und welche Vorteile …“ Weiterlesen -
18.05.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt …“ Weiterlesen -
18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungen vermieden werden können. Dies ist ein wichtiges Signal an die Belegschaft und zeigt, dass Bosch daran interessiert ist, sozialverträglich zu handeln. Dennoch ist der Stellenabbau …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… kündigen. Bürge bei der Immobilienübertragung nach der Scheidung Eine Bürgschaft ist eher unüblich. Bei der Beantragung eines Kredits zur Immobilienfinanzierung prüft die Bank Ihre finanzielle …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… Rangrücktrittsklausel. Viele Anleger haben nach Kündigung der Beteiligungen Schwierigkeiten, ihre Auszahlungen zu erhalten. Stiftung Warentest hat bereits kritisiert, dass ThomasLloyd mehr Kapital eingesammelt …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Kemal Eser„… Kreditinstitut bestehenden Grundschulden für private Immobilienkredite ebenfalls kündigt. Insoweit erfolgt die Kündigung außerordentlich gemäß § 490 BGB ff. Dies dient häufig auch dazu, den Druck …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.„… nur unter bestimmten Bedingungen, damit die Begünstigten längerfristig im Unternehmen bleiben. Zudem müssen die Anteile im Normalfall bei Eintritt bestimmter Ereignisse (z.B. Kündigung) wieder …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwältin Virabell Schuster„… einen kostenpflichtigen Dienst angemeldet haben. Widerruf und Kündigung : Wenn Sie feststellen, dass Sie tatsächlich ein Abonnement abgeschlossen haben, das Sie nicht wollten, sollten Sie sofort …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , im Kundenservice und in der Verwaltung. Müssen die Arbeitnehmer betriebsbedingte Kündigungen befürchten? Bei einer Insolvenz besteht grundsätzlich die Möglichkeit von betriebsbedingten Kündigungen …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , müssen Sie die gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. In der Regel beträgt diese drei Monate. Kündigungsschreiben: Die Kündigung des Untermietverhältnisses muss schriftlich erfolgen …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… -KI-Systemen gehören unter anderem bewertende Systeme im Personalmanagement, etwa zur Bewerberauswahl oder zur Entscheidung über Beförderungen oder Kündigungen. Folgen bei Verstößen gegen die Verordnung …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… zum Ausgleich mit einem besonderen Kündigungsschutz. Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… welches Rechtsgeschäft? 4.1. Schriftformerfordernis ohne Ersetzung durch die elektronische Form 4.1.1. Kündigung und Aufhebungsvertrag Der § 623 BGB bestimmt: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… als das Insolvenzgeld sichert das Arbeitslosengeld I damit nur zukünftige Ansprüche auf Arbeitsentgelt nach Ausübung des Zurückbehaltungsrechts. 3) Besonderheiten der Kündigung Nachdem der Insolvenzverwalter anstelle …“ Weiterlesen -
17.05.2024 Rechtsanwalt Jörg Streichert„… des Ausschlusses muss sorgfältig gehandhabt werden, um rechtlichen Anfechtungen standzuhalten und die Rechte aller Parteien zu respektieren. Kündigung durch einen Gesellschafter: Die Entscheidung …“ Weiterlesen -
16.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… hoch ist. Die fristlose Kündigung durch den Vermieter wegen unerlaubter Untervermietung wurde vom Gericht als rechtsmissbräuchlich angesehen, da dem Mieter rechtlich ein Anspruch …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… benachteiligen oder gar kündigen . Allerdings gibt es auch gewisse Grenzen, die zu beachten sind. So darf ein Arbeitnehmer beispielsweise seine politischen Überzeugungen nicht während der Arbeitszeit aktiv …“ Weiterlesen -
15.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Arbeitgeber sollten Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell angehen. Tun sie das nicht, ist bei ihnen oft eine fast irrationale Furcht vor den Folgen einer Kündigung zu spüren. Es ist aber genau …“ Weiterlesen -
15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… , noch der alte Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis allein wegen des Betriebsübergangs kündigen. Hierbei werden jedoch andere Kündigungsgründe explizit ausgenommen und zugelassen. Entschließt sich also etwa …“ Weiterlesen -
15.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„n einem richtungsweisenden Urteil hat der Bundesgerichtshof (BGH) am 25. Oktober 2023 (AZ VIII ZR 147/22) wichtige Klarstellungen zum Thema Kündigung wegen unwahrer Behauptungen im Prozess getroffen …“ Weiterlesen