Rechtstipps zu "FitnessLOFT kündigen" | Seite 100
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16.09.2022 Rechtsanwalt Heyo Meyer„… auf Rückgewähr verneint. Der Rückgewähranspruch entstehe immer, wenn die Grundschuld nicht mehr valutiere. Die Frage der Kündigung des Sicherungsvertrages/der Sicherungsvereinbarung wurde …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechtsanwalt Behjar Fozouni„… nicht der Versorgungsträger zu dieser Information verpflichtet ist, 14. das bei der Kündigung des Arbeitsverhältnisses von Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhaltende Verfahren, mindestens …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Überstundenvergütung leichter durchsetzbar sein wird. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Carsten Seeger„… in der Ausführung, dass es im Verhältnis Auftraggeber und Auftragnehmer einfach nicht klappen will und man an eine Vertragsbeendigung denkt: Kündigung durch den Auftraggeber (§ 8 VOB/B) und Kündigung …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Dennis Wiegard„… Bis zum 31.12.2017 war es Erwerbern möglich, den Bauträgervertrag aus wichtigem Grund zu kündigen. Dies ist seit dem 01.01.2018 nicht mehr möglich. § 650u Abs. 2 BGB ordnet ausdrücklich …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… ein Recht zur außerordentlichen Kündigung gebe. Fazit – kein schnelles Einkommen durch unerlaubte Untervermietung! Sich durch Untervermietung schnelles Einkommen zu verdienen ist damit nicht zulässig …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„… Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Vielmehr ist zunächst eine Arbeitsaufforderung und eine Abmahnung erforderlich. Ob dies auch dann gilt, wenn das Arbeitsverhältnis überhaupt erst …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Wollen Sie eine Kündigung aussprechen? Haben Sie Fragen …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt István Cocron B. A.„… verpflichtet. Weiter stellte das Gericht klar, dass auch die Möglichkeit, den Vertrag jederzeit zu kündigen, die Benachteiligung durch die Preisänderungsklausel nicht ausgleiche. Spotify droht …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Prof. Dr. Peter Elsner„… . Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hob die Kündigung mit folgender Begründung auf: „Eine Anfrage einer angestellten Ärztin an die Ärztekammer zu fachlichen Standards und erforderlicher Ausbildung des Personals …“ Weiterlesen
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07.10.2022 Avvocato Davide Cuocolo LL.M.„… wird und wer sie beantragen soll. Kann ich einen Vorvertrag kündigen (bzw. von ihm zurücktreten )? Um ohne Verlust aus einem Vorvertrag entlassen zu werden, muss man einen gültigen Rechtsgrund haben …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Beim Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung muss ein Arbeitgeber schnell handeln. Denn gemäß § 626 Absatz 2 Satz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) kann eine außerordentliche Kündigung nur …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… eines Arbeitsverhältnisses. Nachfolgend werden die wesentlichen Beendigungsgründe („Kündigung“) einmal zusammengefasst, verbunden mit dem Hinweis, wie sich Arbeitnehmer gegen eine ausgesprochene Kündigung …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… -Angebote seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Wollen Sie eine Kündigung …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Rechtsanwalt Kemal Eser„… der Kündigung ein, gilt dann aber die Kündigung gem. § 4 Abs. 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) als von Anfang an wirksam. Auch Schwangere, denen gekündigt worden ist, müssen dringend die 3-wöchige …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Rechtsanwältin Stefanie Goj„… einer arbeitgeberseitigen Kündigung des Arbeitsverhältnisses in Betracht. Im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG), d.h. nach einer mehr als 6-monatigen Dauer des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl„… ist. Was bedeutet dies für die Praxis? Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich darauf verständigen, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Neben der Kündigung ist eine einvernehmliche …“ Weiterlesen
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13.09.2022 Rechtsanwalt Anselm Gehling„… zu kündigen. Vielmehr geht das Arbeitsverhältnis mit seinen vertraglich geregelten Rechten und Pflichten auf den neuen Inhaber über und dieser muss das Arbeitsverhältnis entsprechend fortführen …“ Weiterlesen
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31.10.2022 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… des Geschäftsführers, die fristlose Kündigung des Anstellungsvertrags des Geschäftsführers aus wichtigem Grund, der Ausschluss (Kaduzierung) eines Gesellschafters aus wichtigem Grund, die Entscheidungen über …“ Weiterlesen
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12.09.2022 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… häufig nicht eingehalten werden. -Vertreter kündigen. c) Lieferanten -Mahnungen von Lieferanten häufen sich. -Lieferanten liefern nur noch gegen schlechtere Lieferkonditionen. -Lieferanten kürzen …“ Weiterlesen
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12.09.2022 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… . Diese Pflicht kann über Abmahnung oder Versetzung des/ der mobbenden Mitarbeiter*in bis hin zu dem Ausspruch einer Kündigung reichen. Vorbeugend sollten Arbeitgeber*innen dafür sorgen, dass flache Hierarchien …“ Weiterlesen
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12.09.2022 Rechtsanwalt Patrick Müller„… endet ein bestehender Geschäftsführeranstellungsvertrag grundsätzlich nicht. Hierzu bedarf es einer gesonderten Kündigung desselben. Der Geschäftsführerwechsel ist unverzüglich beim Handelsregister …“ Weiterlesen
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11.09.2022 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„Die Energiekrise sorgt für steigende Insolvenzen bei Unternehmen. Kündigungen, Lohnreduzierungen und Abfindungsverhandlungen vor und nach Gerichtsververfahren nehmen zu. Ist die Höhe …“ Weiterlesen