Veröffentlicht von:
Leitfaden für ein Teammeeting
- 1 Minuten Lesezeit
Welche Voraussetzungen muss ein Teammeeting haben und wie sollte es gestaltet sein, damit es erfolgreich die Unternehmenskultur gestalten und positiv prägen kann.
In Zeiten des Abstands, Home-Office und mobilem Arbeiten ist es umso wichtiger, dass die Mitarbeiter im Team und in den Unternehmen miteinander verbunden sind. Dies gelingt zurzeit am einfachsten mit virtuellen Teammeetings. Am besten werden diese regelmäßig abgehalten und es wird bzw. werden feste Regeln vereinbart.
Entscheidend ist, dass das Team gemeinsame Werte und Ziele und damit eine gemeinsam getragene Unternehmenskultur herausbilden kann. Das gelingt nur, wenn auch alle sich dem gemeinsamen Weg verschreiben. Es gibt immer Lebensphasen, wo jeder einzelne Mensch auch Verständnis braucht, dass er vielleicht nicht mit vollem Interesse dabei ist. Das kann jedoch nur die Ausnahme sein und unter besonderen Umständen wird unter ganz normalen menschlichen Gesichtspunkten berücksichtigt werden können. Jedoch ist dies nicht eine dauerhafte Erklärung, wieso die zwischen den Parteien ausgearbeiteten Regeln nicht eingehalten werden.
Wer gemeinsam in eine gleiche Richtung gehen möchte, muss sich auch darauf verständigen, wie gemeinsam das Ziel erreicht wird.
Mehr zu diesem Thema und den kompletten Artikel findest du in dem dazugehörigen Beitrag auf unserer Homepage Leitfaden für ein Team-Meeting - Rechtsanwaltskanzlei Wulf & Collegen (kanzlei-wulf.de).
Wenn du mehr wissen möchtest oder regelmäßig über neue arbeitsrechtliche Themen informiert werden möchtest dann abonniere mich schau auf unsere Homepage unter
Du kannst anderen Menschen und mir helfen, wenn du diesen Beitrag teilst und bewertest. Damit erreiche ich noch mehr Menschen mit meinen Tipps.
Sandro Wulf
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Artikel teilen: