Rechtstipps zu "McFIT kündigen" | Seite 3

„… und ihre HR-Prozesse anpassen. Betroffene Frauen erhalten eine rechtlich abgesicherte Auszeit, ohne dass sie selbst aktiv kündigen oder Urlaub nehmen müssen. Barrierefreiheit wird Pflicht – insbesondere digital …“ Weiterlesen

„Eine Kündigung ist nie einfach – weder für Arbeitnehmer noch für Arbeitgeber. Sie birgt Unsicherheiten, Fragen und nicht selten auch rechtliche Risiken. Ob Sie eine Kündigung aussprechen möchten …“ Weiterlesen

„In arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen begegnen wir immer wieder zwei besonders kritischen Szenarien: der Kündigung von leitenden (oft eher leidenden) Angestellten und betriebsbedingte …“ Weiterlesen

„… Arbeitnehmer nur selten ihren kompletten Schutz – Kündigungen müssen sozial gerechtfertigt sein und eine Sozialauswahl berücksichtigen. Kündigungsschutzklage ist binnen drei Wochen nach Zugang …“ Weiterlesen

„Abfindung trotz fristloser Kündigung – wie mein Mandant seine Rechte durchsetzen konnte Eine fristlose Kündigung ist für Arbeitnehmer ein schwerer Einschnitt. Der Arbeitsplatz ist plötzlich weg …“ Weiterlesen

„… vor, dass sich unzufriedene Kunden über den Außendienstmitarbeiter beschweren – sei es wegen des Produkts, der Preisgestaltung oder seines Verhaltens. All dies kann zu einer Kündigung und im Extremfall …“ Weiterlesen

„… und Teilschuldverschreibungen bereits seit längerem in Kritik geraten. Viele Anleger warten auf Auszahlungen nach Kündigung dieser Anlagen. Es wird berichtet, dass Anleger oft auf Nachrangvereinbarungen …“ Weiterlesen

„Ob bei Kündigung, im Aufhebungsvertrag oder zur Deeskalation eines Konflikts – Freistellungen gehören mittlerweile zum Standardinstrument vieler Arbeitgeber. Arbeitnehmer werden „freigestellt …“ Weiterlesen

„… . Auch arbeitsrechtliche Konsequenzen gegenüber der Führungskraft – bis hin zur Kündigung – sind denkbar. Pflichten des Arbeitgebers: Reaktion erforderlich Arbeitgeber sind verpflichtet, beleidigendes Verhalten …“ Weiterlesen

„… verfassungsfeindliche Strömungen innerhalb der Partei. Doch ein gerichtliches Verbot, wie es etwa in der Vergangenheit bei der NPD diskutiert wurde, besteht nicht. Kündigung nur im Ausnahmefall …“ Weiterlesen

„Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gegen Kündigungen gut geschützt, vorausgesetzt das KSchG findet Anwendung. Ist das der, so ist eine Kündigung nach § 1 …“ Weiterlesen

„… im Nachgang beenden, muss sie formal eine ordentliche oder – falls die Voraussetzungen dafür vorliegen – außerordentliche Kündigung aussprechen. 3. Rechte und Pflichten von Pächter und Verpächter …“ Weiterlesen

„Kündigung ganz ohne Beweise? Das klingt absurd, ist aber möglich. Die Verdachtskündigung erlaubt es dem Arbeitgeber, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, obwohl keine Straftat bewiesen ist. Es genügt …“ Weiterlesen

„I. Urteil des LAG Hessen vom 19.11.2024 – Az. 4 SLa 127/24 In dem Berufungsverfahren stritten die Parteien über die Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen Kündigung, hilfsweise mit sozialer …“ Weiterlesen

„… das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen und Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen

„… Anspruch auf Abfindung In Deutschland sieht das Arbeitsrecht keine automatische Abfindung bei Kündigungen vor. Ob Sie am Ende Geld erhalten – und wie viel – hängt von mehreren Faktoren ab …“ Weiterlesen

„… nicht oder verspätet zahlen (z.B. Verzugszinsen, mögliche Kündigung des Kredits, Kosten für die Verwertung von Sicherheiten), müssen Ihnen klar und verständlich dargelegt werden. Dies schließt …“ Weiterlesen

„E-Mails sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – schnell, praktisch und meistens zuverlässig. Doch was passiert, wenn eine wichtige E-Mail, etwa eine Kündigung, eine Mahnung oder die Annahme …“ Weiterlesen

„OLG Köln: Altunterlassungsverträge mit nicht gelisteten Wettbewerbsverbänden kündbar – § 314 BGB greift Sachverhalt Das OLG Köln hatte über die Wirksamkeit der außerordentlichen Kündigung zweier …“ Weiterlesen

„Muss ich wirklich schriftlich kündigen? Und was passiert, wenn ich die Frist falsch berechne? Wer einen neuen Job in Aussicht hat, möchte verständlicherweise schnell kündigen – doch viele …“ Weiterlesen

„… kann eine fristlose Kündigung und die Forderung nach Übernahme der Detektivkosten sein. Doch die Beauftragung eines Detektivs stellt einen erheblichen Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht sowie …“ Weiterlesen

„… einer kostenlosen Ersteinschätzung an uns. Wir beraten Arbeitnehmer:innen bundesweit und prüfen Ihre Zeugnisse, Kündigungen und Arbeitsverträge!“ Weiterlesen

„… häufig dazu, dass Betroffene für eine gewisse Zeit nicht arbeitsfähig sind. Doch was passiert, wenn genau in dieser sensiblen Phase die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ausgesprochen wird? Darf …“ Weiterlesen

„… , der eine fristlose Kündigung rechtfertigt. Für betroffene Unternehmen bedeutet das: Wer noch an alte Abmahnverträge und Unterlassungsverpflichtungen mit Vertragsstrafeversprechen gebunden …“ Weiterlesen