Rechtstipps zu "Mitarbeiter"
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06.06.2025 Rechtsanwalt Dr. Thomas Brenner„… kann. Ohne Schuldgefühle – mit Klarheit und den richtigen Schritten. Ein Beitrag von Dr. Federico Becarelli (Mitarbeiter der Kanzlei Brenner von RA Dr. Thomas Brenner)“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwältin Martina Bergmann„… auf Prozesskostenhilfe. Arbeitsgericht lehnt Unterstützung zunächst ab Ein früherer Mitarbeiter forderte von seinem ehemaligen Arbeitgeber die Entfernung einer Abmahnung aus seiner Personalakte …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… überprüft und sicherstellt. Die Beistellung deutscher Werkzeuge, Fertigungsmaschinen, Mitarbeiter bestärkt diese Bewertung. d) BGH I ZR 16/14 v. 27.11.2014 (Kondom) Für die Rechtmäßigkeit …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… initiiert. Nach dem Absenden einer Anfrage zu einem vermeintlich lukrativen Festgeldangebot erfolgte wenig später ein persönlicher Rückruf durch einen Mitarbeiter. Das Angebot, das dabei vorgestellt wurde …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwalt Martin Weidenauer„… sollten Sie – auch wenn der Mitarbeiter krankgeschrieben ist – prüfen, ob eine Übertragung von Urlaubstagen ins Folgejahr möglich ist (§ 7 Abs. 3 BUrlG). 📅 Beachtung europäischer Vorgaben: Planen Sie Ausgleichsregelungen nur im Rahmen …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwalt Daud Haque„… existierte. Dieses Konzept muss genau aufzeigen, wie die anfallende Arbeit künftig von den verbleibenden Mitarbeitern erledigt werden soll, ohne dass diese überlastet werden. Das Gericht stellt klar …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… des Mitarbeiters erhebliche Diskrepanzen bestanden. Der Arbeitgeber ließ daraufhin eine private Detektei einschalten, die den Mitarbeiter über mehrere Tage hinweg observierte. Dabei dokumentierten …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Solicitor Nilofar Bawla„Ein Praxisfall zeigt: Insolvenz ist nicht das Ende – sondern oft ein Neuanfang Herr Weber führt seit über 12 Jahren ein mittelständisches Bauunternehmen in Leipzig mit 25 Mitarbeitern. Das Geschäft …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwalt Roman Koudous„… , Transparenz und Mitbestimmung Erstens droht Diskriminierung: KI im Recruiting kann Bias enthalten, z.B. Frauen benachteiligen. Zweitens fehlt oft Transparenz: Mitarbeiter müssen über KI-Entscheidungen …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwältin Martina Bergmann„… gemeinsam mit dem Betriebsrat einen Sozialplan aufgesetzt. Die Höhe der Abfindungen orientierte sich dabei an der Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie an der jeweiligen Gehaltsklasse. Für Mitarbeiter ab …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwalt Alexander Schoeppe„Mangelnde Kommunikation: Unklare oder fehlende Kommunikation mit Familienmitgliedern, Mitarbeitern und anderen Stakeholdern kann Missverständnisse und Konflikte verursachen. Offene Gespräche über …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwalt Roman Koudous„… . Schulungen und Sensibilisierung: Mitarbeiter für die rechtlichen Anforderungen des digitalen Euros schulen, z.B. zu AML-Vorschriften, Datenschutz und steuerlicher Erfassung. Regelmäßige Trainings …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwältin Sandra Kralj„… von der Wirtschaftlichkeit ihrer Kanzlei abhängt. Sie sind – insbesondere als Selbstständige – Unternehmer, die Büromiete, Versicherungen, Mitarbeitende und Fortbildungen finanzieren müssen. Natürlich gibt …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwalt Дмитро Мамчик„… -Fraud: Mitarbeitende erhalten Mails, scheinbar von der Geschäftsführung, mit dringenden Zahlungsanweisungen – oft an ausländische Konten. Täuschend echt, aber kriminell. Phishing und Identitätsdiebstahl …“ Weiterlesen
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06.06.2025 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… attraktiven Festgeldangebot meldete sich ein Mitarbeiter telefonisch zurück und unterbreitete ein detailliertes Angebot. Dieses wirkte zunächst seriös und nachvollziehbar. Um sicherzugehen, erfolgte …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwalt Daud Haque„… Ein Chefarzt des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) wurde fristlos gekündigt, nachdem ihm wiederholte diskriminierende Äußerungen gegenüber Mitarbeitenden nachgewiesen wurden …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… Menschen gleichgestellt. Auf Basis eines Arbeitsvertrags aus dem Jahr 1999 war vereinbart: „Das Arbeitsverhältnis endet ohne vorherige Kündigung mit Ablauf des Monats, in dem der Mitarbeiter das 65 …“ Weiterlesen
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05.06.2025 Rechtsanwalt Ulli Herbert Boldt„… gelten. 4. Falsche oder veraltete Tatsachenbasis Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass die Abmahnung auf einer fundierten und aktuellen Tatsachenbasis beruht. Wer einen Mitarbeiter auf Grundlage …“ Weiterlesen
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04.06.2025 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… nachgewiesen werden kann – was bei anonymen Dritten, unklarer Zweckbestimmung und fehlender Vertragsgrundlage nahezu immer der Fall ist. III. Strafrechtliche Risiken für die „Mitarbeitenden“ Personen, die über …“ Weiterlesen
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04.06.2025 Rechtsanwalt Norbert Geyer„… von KI-Systemen unterliegt in der Regel der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Denn sobald ein System dazu geeignet ist, Verhalten oder Leistung der Mitarbeitenden zu überwachen, besteht …“ Weiterlesen
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04.06.2025 Rechtsanwältin Kathrin Fedder-Wendt„… in diesem Fall führt man sich als Eigentümer auf! Das gilt sogar für Trinkgelder, die aus der Geldbörse oder vom Konto des Erblassers an die Mitarbeiter des Seniorenheims verteilt werden! Wie man …“ Weiterlesen
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04.06.2025 Rechtsanwältin Martina Bergmann„… gegenüber dem Arbeitgeber? Auch wenn Zweifel an der Krankschreibung bestehen – Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeitenden nicht nach der konkreten Diagnose fragen. Diese unterliegt dem Datenschutz und muss …“ Weiterlesen
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04.06.2025 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ) soll Mitarbeiter schützen, die Missstände aufdecken. Aber greift dieser Schutz auch in der verkürzten Kündigungszeit der Probezeit? Die Antwort ist komplex und hängt von einer Reihe von Faktoren ab …“ Weiterlesen
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04.06.2025 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… in Betrieben ab fünf Mitarbeitern. Frist : Klage muss binnen drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht erhoben werden (§ 23 Abs. 1 S. 1 ArbGG). Ziel : Feststellung der Unwirksamkeit …“ Weiterlesen