Rechtstipps zu "Mitarbeiter"
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Rechtsanwalt Uwe Herber„… . Solche Verordnungen stellen eine Rechtsgrundlage dar, um von Mitarbeitern die Durchführung eines Coronatests zu verlangen. Im Falle der Weigerung kommen arbeitsrechtliche Sanktionen in Betracht …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Miriam TolleDie Betrugsmaschen rund um Bitcoin und andere Kryptowährungen beginnen meist harmlos. Interessierte Anleger werden per Telefon, in Foren oder über bereits angelegte Accounts kontaktiert und mit der An … Weiterlesen -
Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner„… abweichende Regelungen. Es müssen Test angeboten werden, die einen direkten Erregernachweis des Coronavirus SARS-CoV-2 erbringen. Das umfasst PCR-Tests oder Antigen-Schnelltests zur professionellen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… mindestens einmal in der Woche, einen Corona Test anzubieten. In besonderen Beschäftigtengruppen mit einem tätigkeitsbedingt erhöhten Infektionsrisiko müssen jede und jeder Beschäftigte mindestens zweimal …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… erinnern. Ein schlichter Hinweis im Arbeitsvertrag, ein Rundschreiben oder ein Aushang dürften nicht genügen, so dass Arbeitgeber gut beraten sind, alle Mitarbeiter deutlich zur Urlaubsnahme aufzufordern …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Mahir Özüdoğru„… um freiwillige Corona-Tests - und damit ist die für einen solchen Test aufgewendete Zeit keine Arbeitszeit, was zugleich paradox ist, da den Arbeitnehmer zumindest eine indirekte Testpflicht trifft …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Simon BürglerNur weil ein Arbeitnehmer bzw. eine Arbeitnehmerin schlecht Deutsch spricht, kann ihm bzw. ihr nicht so ohne weiteres gekündigt werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in einem aktue … Weiterlesen -
Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… Wahllokalen die ordnungsmäßige Durchführung der Betriebsratswahlen zu gewährleisten. Eine Höchstgrenze für die Erhöhung der Mitgliederzahl ist nicht vorgesehen. Vorgeschrieben ist nur …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Uwe Herber„… zu entscheiden: Der Kläger war seit 2017 als Feinmechaniker im Betrieb des Beklagten tätig. Der Beklagte beschäftigt nur 2 Mitarbeiter, somit findet das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung …“ Weiterlesen
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Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„… der Arbeitszeit und ihre Verteilung der Arbeitszeit entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers als festgelegt. Der Fall: Ein Mitarbeiter war als Messgehilfe in Vollzeit mit einer tariflichen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock„… Krankheiten – wie eben Corona. Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten künftig Corona-Tests anbieten. Die Bundesregierung verlängert die Corona-Arbeitsschutzverordnung nun bis zum 30. Juni 2021 und ergänzt …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Hülya Senol„Wenn ein Mitarbeiter seinen Kollegen absichtlich im Toilettenraum einsperrt, sodass dieser sich nur noch gewaltsam befreien kann, begeht er eine Pflichtverletzung, die eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Christian Mertsch„… sich der Bankkunde daraufhin an einen Kundenbetreuer, wird ihm oftmals mitgeteilt, die Vereinbarung „müsse“ unterzeichnet werden, leider gäbe es keine andere Wahl... Dies ist natürlich Unsinn, die Mitarbeiter …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Marc E. Evers„… . was die weitere Informationskette innerhalb des Unternehmens betrifft, z.B. die Geschäftsleitung, aber auch die Mitarbeiter der IT-Abteilung zur Gewährleistung der technischen Unterstützung. Damit dies innerhalb …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Maik HaimNach einer Trennung der Eltern stellt sich häufig die Frage, wie oft und wie lange das umgangsberechtigte Elternteil sein Kind sehen darf. Im Bürgerlichen Gesetzbuch findet sich keine Regelung über Ze … Weiterlesen -
Rechtsanwalt Daniel Iven„… Abs. 1 der Verordnung dazu verpflichtet werden, allen Mitarbeitern, die nicht ausschließlich von zu Hause aus arbeiten mindestens einmal pro Woche Corona-Tests anzubieten. In bestimmten Bereichen …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Markus Schleifer„… auch den Betriebsfrieden wiederhergestellt hätte und dem Arbeitgeber das Abwarten der regulären Kündigungsfrist nicht zuzumuten ist. Was war passiert? Ein 54-jähriger Mitarbeiter eines Unternehmens hatte sich gegenüber …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Uwe Herber„… , seine Mitarbeiter (im Wege des Direktionsrechts) zu einer Impfung zu verpflichten. Eine solche Anweisung des Arbeitgebers an seine Mitarbeiter wäre nicht rechtmäßig. In ganz besonderen Ausnahmefällen könnte …“ Weiterlesen
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Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… auch den mir schon bewilligten und gewährten Urlaub zurückgeben und nehme den irgendwann später.“ Daraus ergibt sich die Frage, kann der Mitarbeiter einfach so für sich entscheiden den Urlaub zurückzugeben …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Plötzlich verlangt der Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern, dass sie polizeiliche …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Jens Reime„… Version noch nicht. Wir vermuten, dass das wohl für besorgte Fragen bei BaFin-Mitarbeitern führte. Anleger und Vertriebsmitarbeiter hätten wohl glauben können, dass das zuerst gelieferte Gold nach 24 …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Dr. Christian Altmann„… veranlasste Auswärtstätigkeit des Mitarbeiters entstehen.Diese Aufwendungen können bei der Ermittlung der Einkünfte als Arbeitnehmer von den Einkünften steuermindernd abgezogen werden, man spricht …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… auf Grundlage der Leistungsanträge. In dessen Rahmen sind detaillierte Angaben zur Anzahl der von Kurzarbeit betroffenen Mitarbeiter sowie zum Umfang des tatsächlich eingetretenen Arbeits …“ Weiterlesen -
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„… stehen." Kann das der Arbeitgeber gewährleisten, dann darf er gegenüber dem Mitarbeiter anordnen, dass er in diesem Büro die Arbeit verrichten muss. Der Mitarbeiter kann grundsätzlich keinen Anspruch …“ Weiterlesen -
Rechtsanwältin Bettina Glaab„… nicht gegeben ist, wenn der Mitarbeiter anstelle des Sachbezugs auch eine Geldleistung verlangen kann. Für Gutscheine oder Geldkarten bedeutet dies ab 01.12.2022, dass diese die Kriterien des § 2 Abs …“ Weiterlesen